46 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een…
Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1087
Het gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een gefixeerde schadevergoeding en een billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen rechtsgeldige opzegging. Schending aanzegplicht. Werkgever dient mee te werken aan de aanmelding van…
Rechtbank Den Haag|28 april 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8116
Geen rechtsgeldige opzegging. Schending aanzegplicht. Werkgever dient mee te werken aan de aanmelding van werknemer bij het pensioenfonds. Werkgever is billijke vergoeding verschuldigd.
- ArbeidsrechtBodemzaakVernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding op e-grond. Niet voldoen aan redelijke instructie om taak…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 januari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:367
strijd met artikel 7:671 BW opgezegd, zodat de opzegging op grond van artikel 7:681 BW vernietigbaar is. Op de zitting heeft [verzoeker] aangegeven dat het loon niet tot 8 augustus
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Bij de begroting van de billijke vergoeding wordt in aanmerking…
Rechtbank Midden-Nederland|9 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2128
Ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Bij de begroting van de billijke vergoeding wordt in aanmerking genomen dat er geen grond is om aan te nemen dat de arbeidsovereenkomst nog na eind 2024 zou hebben voortgeduurd.
- Civiel recht overigRekestprocedureAfwikkeling arbeidsovereenkomst bestuurder, opvolgende dienstverbanden, transiitievergoeding, billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|28 juli 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:5505
7:670 lid 1 BW staat daar los van. De wet verbindt in artikel 7:681 BW rechtsgevolgen aan ontslag in strijd met een opzegverbod. Het laat zich mogelijkerwijs denken dat arbeidsongeschiktheid
- VerbintenissenrechtBodemzaakBerusting zieke werknemer in ontslag op staande voet. Billijke vergoeding en transitievergoeding voor…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|12 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5633
Berusting zieke werknemer in ontslag op staande voet. Billijke vergoeding en transitievergoeding voor werknemer omdat het ontslag niet onverwijld gegeven is en er geen sprake is van een dringende reden.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.