72 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding ogv 685-arbeidsongeschiktheid. Weigering werkhervatting. Opschorting loon heeft geen effect. Geen…
Rechtbank Amsterdam|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:5475
beschikking van: 20 augustus 2015 func.: 245 Beschikking van de kantonrechter ex art 7:685 BW I n z a k e de besloten vennootschap CSU PERSONEEL B.V. gevestigd te Uden verzoekster
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Nadat werknemer zich bij derden had beklaagd over de…
Rechtbank Limburg|3 augustus 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:6596
verzoek geen verband houdt met een bijzonder opzegverbod. 4.3. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is erop gericht dat de kantonrechter betrekkelijk snel en aan de hand van de beschikbare feiten
- Civiel recht overigKort gedingDe voorzieningenrechter overweegt dat in het kader van het door de werkgever ingediende verzoek tot…
Rechtbank Noord-Nederland|12 januari 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:489
kort geding is gelijktijdig behandeld met het door Promens Care ingediende verzoekschrift ex artikel 7:685 BW (zaaknummer 3599299 EJ VERZ 14-133). Daarnaast zijn het kort geding en het verzoekschrift
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever heeft geen belang meer bij haar verzoek tot verklaring van recht dat arbeidsovereenkomst is…
Rechtbank Rotterdam|16 oktober 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:7564
juli 2015, te ontbinden. 5.4. In het kader van (het vervallen) artikel 7:685 BW is aanvaard dat een werkgever, nadat een werknemer de nietigheid van een ontslag op staande voet heeft
- Civiel recht overigHoger beroepBestuurdersaansprakelijkheid. In eerste aanleg vordert voormalig werknemer achterstallig loon van de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 maart 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:2403
door de kantonrechter bij beschikking van 14 mei 2012 met toepassing van art. 7:685 BW ontbonden met ingang van 15 mei 2012, onder toekenning aan [werknemer] ten laste van [geïntimeerde
- ArbeidsrechtBodemzaakOntslagvergoeding woningcorporatiebestuurder; omvang; zelf vervulde voorwaarde; tekortkomingen; onvoorziene…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 mei 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9020
geheel andere situatie. In de door [gedaagde] aangehaalde gevallen, betrof het ontbindingsprocedures ex artikel 7:685 BW die bij de kantonrechter werden gevoerd. In het onderhavige geval speelt dat niet, maar wordt
- Civiel recht overigBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden. Zonder toestemming toe-eigenen van extra…
Rechtbank Noord-Nederland|23 juni 2015|ECLI:NL:RBNNE:2015:3018
bestaande arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van gewichtige redenen in de zin van artikel 7: 685 BW. 1.2. Bij beschikking van 13 mei 2015 heeft de kantonrechter te Almelo de zaak ingevolge
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verstoorde arbeidsverhoudingen met toekenning van vergoeding…
Rechtbank Limburg|25 maart 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2447
ontbindingsverzoek geen verband houdt met een bijzonder opzegverbod. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is erop gericht dat de kantonrechter betrekkelijk snel en aan de hand van de beschikbare feiten
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding: Voorlopig oordeel kantonrechter ontslag op staande voet wegens -kort gezegd- disfunctioneren…
Rechtbank Limburg|3 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:2795
ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [eiser sub 1] wegens gewichtige redenen ex art. 7:685 BW. Vanwege het gegeven dat de arbeidsovereenkomst van [eiser sub 1] eindigt met ingang van 1 april
- Civiel recht overigBeschikkingoverschrijden wettelijk vastgestelde norm voor alcoholgebruik in het verkeer in de functie van buschauffeur…
Rechtbank Rotterdam|28 mei 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:5126
ROTTERDAM zaaknummer: 4029211 \ VZ VERZ 15-7774 uitspraak: 28 mei 2015 beschikking ex artikel 7:685 BW van de kantonrechter, zitting houdende te Rotterdam in de zaak van de naamloze vennootschap
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst, concurrerende werkzaamheden verricht tijdens ziekte, relevante informatie…
Rechtbank Limburg|29 januari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:723
enig ander bijzonder verbod tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.2. De ontbindingsprocedure ex art. 7:685 BW is een procedure waarin de kantonrechter betrekkelijk snel dient te beoordelen of er gewichtige redenen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van de werknemer. Er is geen sprake van een situatie zoals bedoeld in de uitspraak Van…
Rechtbank Noord-Holland|20 februari 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:4553
werknemer tot gevolg heeft en de arbeidsovereenkomst deswege wordt ontbonden ingevolge artikel 7:685 BW, de arbeidsovereenkomst met het oog op de toepassing van lid 8 van dat artikel als ontbonden geldt
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag statutair bestuurder (tevens aandeelhouder). Bepaling in aandeelhoudersovereenkomst (voor ontslag…
Gerechtshof Amsterdam|13 januari 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:55
rechter, op grond van gewichtige redenen, vergelijkbaar met de redenen genoemd in artikel 7:685 BW. (…) 10. NON-CONCURRENTIE EN RELATIEBEDING 10.1 Gedurende de looptijd van deze Aandeelhoudersovereenkomst en ten aanzien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst na ontslag op staande voet. Oud recht van…
Rechtbank Amsterdam|18 december 2015|ECLI:NL:RBAMS:2015:9437
BW zowel als op de voet van artikel 7:685 BW, dit laatste wegens gewichtige redenen in de zin van een verandering in de omstandigheden van zodanige aard dat de arbeidsovereenkomst tussen
- Civiel recht overigHoger beroepProcedure ouders en kinderen tegen school/Bureau Jeugdzorg en gemeente ter zake van gesteld onrechtmatig…
Gerechtshof Den Haag|12 mei 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2532
Procedure ouders en kinderen tegen school/Bureau Jeugdzorg en gemeente ter zake van gesteld onrechtmatig handelen/wanprestatie. Onrechtmatig handelen zou gelegen zijn in een ten onrechte door school gedane AMK melding. Voorts beweerdelijke wanprestatie van school jegens de kinderen. Vordering afgewezen: melding…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst zonder vergoeding na een gegeven ontslag op staande voet. Laakbaar handelen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|16 juli 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:9021
voor de toekenning van een vergoeding. 3.9 Gelet op het bepaalde in artikel 7:685 BW, behoeft [verzoekster 2] B.V. geen termijn te worden gegund om het verzoek in te trekken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst met werknemer voorwaardelijk te ontbinden. In deze procedure is…
Rechtbank Limburg|4 februari 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:841
artikel 7:678 BW, dient in beginsel niet in deze (voorwaardelijke) ontbindingsprocedure ex artikel 7:685 BW te worden beantwoord, maar in een dagvaardingprocedure. In de (voorwaardelijke) ontbindingsprocedure is in beginsel immers
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst met directeur/bestuurder stichting. Geen verbetertraject. Geen seksuele…
Rechtbank Gelderland|2 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:3641
partijen gesloten arbeidsovereenkomst, bestaande uit een verandering in omstandigheden in de zin van artikel 7:685 BW te ontbinden bij een zodanige spoedige datum als de kantonrechter in goede justitie zal vermenen
- Civiel recht overigBeschikkingBij vaststelling van de ontbindingsvergoeding van € 150.000 wordt afgeweken van het maximumbedrag van de WNT…
Rechtbank Noord-Holland|1 juli 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:6082
terecht dat de kantonrechter bij de vaststelling van een vergoeding op grond van artikel 7:685 BW niet gebonden is aan de WNT. Volgens artikel 2.10 lid 1 WNT mogen partijen wegens
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie…
Gerechtshof Den Haag|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHDHA:2015:2116
Ontslag op staande voet wegens bezoeken sekssites niet onverwijld. Vordering tot publicatie rectificatie afgewezen. Geen gronden voor matiging loonvordering.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.