Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9467

Verzoek van wekgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werknemer wegens een verstoorde arbeidsverhouding toegewezen. Het zelfstandig verzoek van werknemer tot betaling van loon wordt toegewezen. De door werknemer verzochte wedertewerkstelling wordt afgewezen.

Rechtbank Den Haag|12 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22420

vakantiedagen van in totaal 323,4 dagen, vermeerderd met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. Zowel over het bedrag aan aanvullende transitievergoeding als het bedrag aan niet-genoten vakantiedagen maakt

Rechtbank Rotterdam|13 juni 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5344

Werknemer geen statutair bestuurder. Vernietiging opzegging 7:681 BW. Afwijzing verzoek ontbinding

Rechtbank Limburg|12 november 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:11410

gedaan. Omdat HC pas ruim anderhalf jaar later betaald heeft, heeft [verzoeker] ingevolge art. 7:625 BW recht op de wettelijke verhoging. 4.11. De overige argumenten van HC waarom de wettelijke verhoging

Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6771

loonvordering: percentage loondoorbetaling en arbeidsomvang, transitievergoeding, geen billijke vergoeding ex artikel 7

Rechtbank Gelderland|26 mei 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:4705

arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW telkens wanneer dit loon niet tijdig

Rechtbank Den Haag|3 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4378

tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, vermeerderd met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW vanaf de dag van opeisbaarheid van iedere termijn en vermeerderd met de verhogingen waarop

Rechtbank Rotterdam|7 april 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:3109

WWZ. Geen dringende reden voor werknemer, maar ook geen overtreding van geheimhoudingsbeding of onrechtmatige daad door werknemer. Geen sprake van onrechtmatige daad door werkgever door beslaglegging op bezittingen werknemer vanwege handelwijze werknemer.

Rechtbank Gelderland|11 januari 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:531

Verzoek tot vernietiging van het ontslag op staande voet is afgewezen. Het ontslag is onverwijld gegeven wegens een dringende reden.

Rechtbank Rotterdam|25 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5340

veroordelen om aan [verzoeker] te betalen de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over het onder B tot en E gevorderde; I. SBD te veroordelen om aan [verzoeker] te betalen

Rechtbank Overijssel|10 mei 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:1604

bedrag van € 9.322,00 vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van maximaal 50%; ? [verweerster] te veroordelen tot doorbetaling van het gebruikelijke bruto maandsalaris van € 4.661,00, vermeerderd

Rechtbank Rotterdam|29 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9378

wegens vertraging in de voldoening van het aan [persoon A] toekomende loon ex artikel 7:625 BW; V. betaling van de wettelijke rente over de onder de punten II en IV genoemde

Rechtbank Rotterdam|24 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9453

Oosv houdt geen stand; ‘druppel’ is niet komen vast te staan; in rechte wordt er niet van uitgegaan dat nevenwerkzaamhedenverbod is overtreden; wn is arbeidsongeschikt; voorwaardelijk ontbindingsverzoek niet toewijsbaar vanwege opzegverbod tijdens ziekte.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 april 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:4070

WWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Niet is komen vast te staan dat chauffeur zijn uren onjuist registreerde en dat hij hier op aangesproken is. Ook bij andere chauffeurs bestond onduidelijkheid over de wijze van registreren, omdat werkgever hier ter verduidelijking een mail over gestuurd heeft. Werknemer…

Rechtbank Rotterdam|26 mei 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5003

(voorwaardelijk) ontbindingsverzoek op e-grond en g-grond. Vaststellingsovereenkomst binnen bedenktijd ontbonden. Ontbinding arbeidsovereenkomst op g-grond. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.

Rechtbank Rotterdam|15 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:4790

Ontbinding arbeidsovereenkomst op de g-grond, geen ernstige verwijtbaarheid aan beide zijden, afwijzing schadevergoeding, toewijzing loonvordering wegens onterechte loonstaking

Rechtbank Noord-Holland|16 mei 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:5231

geen dringende reden voor ontslag op staande voet, toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging

Rechtbank Noord-Holland|3 juli 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:7406

In deze zaak verzoekt de werknemer om vernietiging van een ontslag op staande voet. De kantonrechter wijst het verzoek toe. Het ontslag is niet (rechts)geldig vanwege het tijdsverloop van bijna een jaar tussen een vermoeden van betrokkenheid bij onregelmatigheden in de facturatie (fraude) en het gegeven ontslag. Het…

Rechtbank Oost-Brabant|13 juni 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:2535

maand waarop het loon betrekking heeft, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de periode 1 januari 2024 tot aan de dag der algehele voldoening, alsmede

Rechtbank Noord-Holland|5 april 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2843

werknemer] tot loonbetaling zal daarom eveneens worden toegewezen. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zullen ook worden toegewezen, omdat Tenera te laat heeft betaald, waarbij