Zoekresultaten

Rechtbank Rotterdam|11 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:8384

sprake is van een bijzondere situatie waarin aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW (al dan niet in combinatie met artikel 6:248 BW) kan worden aangenomen. De kantonrechter kan geen … situatie 2.8. De kantonrechter oordeelt dat [gedaagde 1] ook niet op grond van artikel 7:611 BW, in combinatie met artikel 6:248 BW, aansprakelijk is. Van aansprakelijkheid op grond van artikel

Rechtbank Limburg|21 december 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:12356

Werkgever dient voorwaardelijk ontbindingsverzoek in. Kantonrechter beoordeelt allereerst of de voorwaarde - namelijk of de arbeidsovereenkomst tussen partijen na 30 november 2018 voortduurt – is ingetreden. Werkgever is aanzegverplichting als bedoeld in art. 7:668 lid 1 BW niet (tijdig) nagekomen. Op grond van art.…

Gerechtshof Den Haag|14 februari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:251

BW). Indien er geen eenzijdig wijzigingsbeding zou zijn, heeft zij op grond van artikel 7:611 BW in redelijkheid tot het besluit tot afschaffing kunnen overgaan. 6.10 Het hof gaat … uitkering niet mogen aannemen. Eenzijdige wijziging op basis van artikel 7:613 of artikel 7:611 BW 6.12 Het hof heeft vervolgens te beoordelen of Teleperformance de afschaffing van de 17a-uitkering

Parket bij de Hoge Raad|3 februari 2017|ECLI:NL:PHR:2017:46Aangehaald in 7 uitspraken

concurrentie- en relatiebeding en het handelen in strijd daarmee en in strijd met art. 7:611 BW te staken, op straffe van een dwangsom. Voorts is gevorderd dat [eiser] wordt veroordeeld

Rechtbank Limburg|21 februari 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:782

gevolg) kunnen zijn, te weten: Een eenzijdig wijzigingsbeding ex artikel 7:613 BW; Artikel 7:611 BW (de “Stoof/Mammoet” leer); Het beginsel “wie het meerdere mag, mag ook het mindere … orde. 4.6. Ter gelegenheid van de mondelinge behandeling heeft Rockwool betoogd dat artikel 7:611 BW ook als grondslag voor het treffen van disciplinaire maatregelen kan dienen. Artikel 7:611 BW brengt

Gerechtshof Amsterdam|5 maart 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:510

subsidiaire) standpunt dat de aftoppingsregeling in strijd is met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW. [geïntimeerde] heeft aan zijn subsidiaire standpunt geen andere feiten of omstandigheden ten grondslag gelegd … Plan objectief is gerechtvaardigd, kan niet geconcludeerd worden dat de aftoppingsregeling strijd met artikel 7:611 BW oplevert. 5.12. Verder geldt dat de aftoppingsregeling in een eerder sociaal plan van ABN AMRO

Hoge Raad|27 september 2024|ECLI:NL:HR:2024:1309

heeft Metafoor in strijd met de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW gehandeld en is zij schadeplichtig geworden.” 3 Rechtsingang De vordering van de werkneemster in deze … schadevergoeding op de grond dat Metafoor heeft gehandeld in strijd met haar uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichting om de arbeidsovereenkomst met de werkneemster te beëindigen onder toekenning van een vergoeding

Gerechtshof Amsterdam|19 oktober 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3089

verklaren dat DPG Media in strijd heeft gehandeld met haar verplichtingen ex artikel 7:611 BW jegens [verzoeker] ; -DPG Media zal gebieden om een allesomvattend klachtenonderzoek te laten verrichten door [Y] naar

Rechtbank Midden-Nederland|4 december 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:5923

werknemers die tijdens hun werkzaamheden moeten deelnemen aan het verkeer, goed zijn verzekerd (artikel 7:611 BW) . 2.3. Volgens [verweerster] lijkt het er op dat [verzoekster] de deelgeschilprocedure inzet met het doel … ongeval met de scooters. [verweerster] wijst ook de aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW af. Volgens haar moet bij de vraag of zij zich heeft gedragen als goed werkgever

Rechtbank Midden-Nederland|25 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:3223

Statuten en het Algemeen Reglement van het [gedaagde] en subsidiair op artikel 7:611 BW jo. artikel 6:96 BW. 3.23. Artikel 11 van de Statuten en het Algemeen Reglement … voorshands van oordeel dat de vordering van [eiseres] wél op grond van artikel 7:611 BW jo. artikel 6:96 BW kan worden toegewezen. Het is vaste jurisprudentie dat een vordering

Rechtbank Limburg|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:8659

schadevergoeding nu [werknemer] zich niet heeft gedragen als goed werknemer als bedoeld in artikel 7:611 BW, althans onrechtmatig jegens [werkgever] heeft gehandeld. kosten mediation 4.9. [werkgever] wenst allereerst de kosten … werkgever] eist een aanvullende schadevergoeding op grond van artikel 6:74 BW, althans artikel 7:611 BW, juncto artikel 6:162 BW. 4.14. De kantonrechter overweegt dat [werknemer] op grond van artikel

Rechtbank Rotterdam|8 oktober 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY5534

arbeidsovereenkomst, maar heeft met name aangehaakt bij het goed werkgever- en werknemerschap van art. 7:611 BW en de in dat verband in de rechtspraak geformuleerde criteria voor eenzijdige wijziging … geformuleerde criteria in het kader van de wijziging van arbeidsvoorwaarden op grond van artikel 7:611 BW komen op het volgende neer. De verplichting die op een werknemer rust zich

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 september 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:3501

toelichting op de grief voert [appellant] bovendien een subsidiaire vordering toe, gebaseerd op artikel 7:611 BW en/of artikel 6:162 BW. 3.5.2 Het hof stelt vast dat [appellant] zich zegt

Rechtbank Limburg|11 december 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:9352

aansprakelijkheid van [eisers in het verzet] op artikel 7:658 BW en/of op artikel 7:611 BW. 4.3. [gedaagde in het verzet] verwijt [eisers in het verzet] dat zij heeft verzuimd … beroept zich op de in de rechtspraak ontwikkelde rechtsregel dat de werkgever ingevolge artikel 7:611 BW, uit hoofde van zijn verplichting zich als een goed werkgever te gedragen, gehouden is zorg

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|19 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5947

wordt begrensd door onder andere de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en de norm van redelijkheid en billijkheid zoals genoemd in artikel 6:248 BW … werknemer is uiteengezet. Dit sluit ook aan bij het bepaalde in de eerdergenoemde artikelen 7:611 BW en 6:248 BW. In dit kader erkent [werknemer] dat de studiekostenovereenkomst en de relevante

Rechtbank Rotterdam|21 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:14881

verzoekster] recht heeft op een schadevergoeding door handelen in strijd met artikel 7:611 BW. Er is daarom evenmin grond om de tweede arbeidsovereenkomst van 24 uur per week te vernietigen. Voor … kennen, zodat dit wordt afgewezen. De Snor heeft niet gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW 2.17. Volgens [verzoekster] heeft de Snor in strijd gehandeld met goed werkgeverschap (artikel 7:611

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2681

Mossel tot het betalen van een voorschot op een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. 4.2. Van Mossel voert verweer. Van Mossel concludeert tot niet-ontvankelijkheid van [de werknemer … worden. 5.12. Dat [de werknemer] recht heeft op een schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW heeft [de werknemer] naar het oordeel van de kantonrechter niet voldoende aannemelijk gemaakt. Het enkele

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 oktober 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:3626

beide vergoedingen aanvoert dat de Universiteit in strijd met goed werkgeverschap heeft gehandeld (art. 7:611 BW), zal het hof deze grieven gezamenlijk behandelen. 3.9.1. [de werknemer] betoogt in dat kader – kort

Rechtbank Limburg|20 januari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:904

betaling van: € 9.316,55 bruto uit hoofde van schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW jo. 6:74 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf twee weken na betekening … zogenoemde Xella-beslissing beoordeeld of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband

Rechtbank Limburg|20 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:10661

betaling van: € 9.316,55 bruto uit hoofde van schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW jo. 6:74 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf twee weken na betekening … zogenoemde Xella-beslissing beoordeeld of een werkgever op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer om een ‘slapend dienstverband