983 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. De gestelde werkweigering is niet komen vast te staan, nu werknemer…
Rechtbank Noord-Holland|26 april 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:8989
niet gevergd kan worden de arbeidsovereenkomst te laten voortduren. Overeenkomstig het bepaalde in artikel 7:677 BW zeg ik hierbij onverwijld de arbeidsovereenkomst op. Dit betekend dat je niet meer
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; opzegging wegens dringende reden; bewijs dringende reden niet geleverd; ontbinding wegens duurzaam…
Gerechtshof Den Haag|16 juli 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:1952
gedraging dat er sprake is van een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW, op grond waarvan van Meram in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst te latten
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft door het regelmatig inleveren van aan (de opdrachtgevers van) werkgever toebehorend…
Rechtbank Limburg|7 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:6616
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van art. 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag en doorbetaling . Ontslag op staande voet wordt vernietigd. Reden voor het ontslag is…
Rechtbank Arnhem|17 juni 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BJ8089
komen te staan dat de reden voor het ontslag op staande voet conform artikel 7:677 BW onverwijld is meegedeeld. 4.5 De kantonrechter is voorts van oordeel dat de dringende reden evenmin
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer vecht ontslag op staande voet aan. De werkgever heeft, na constatering dat de werknemer structureel…
Rechtbank Den Haag|2 mei 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:9224
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtHoger beroepMeldplicht ter voorkoming van seksuele misdrijven met minderjarige leerlingen, gepleegd door een docent…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|23 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1714
afzonderlijk, als ook in onderling verband bezien een dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW die het ontslag op staande voet rechtvaardigen. Er is bovendien ook in subjectieve zin sprake
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens onvoldoende gewerkte uren bij maandelijkse inroostering. Kantonrechter…
Rechtbank Midden-Nederland|10 juli 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4096
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingTerecht ontslag op staande voet. Verzoeken van werknemer tot toekenning van transitievergoeding, gefixeerde…
Rechtbank Midden-Nederland|13 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1745
termijn dat de arbeidsovereenkomst bij een regelmatige opzegging had behoren voort te duren (artikel 7:677 BW). [verweerder] heeft deze schadevergoeding vastgesteld op € 4.309,84 netto en heeft in haar verweerschrift opgenomen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnregelmatige beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur is aanleiding tot toekenning van…
Rechtbank Rotterdam|22 december 2010|ECLI:NL:RBROT:2010:BP0124
onregelmatig moet worden aangemerkt met als gevolg dat Parket Tree, gelet op artikel 7:677 BW, jegens [eiser] schadeplichtig is geworden. 2.2 [eiser] heeft ter zake gevorderd hem de gefixeerde schadevergoeding bedoeld
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever moet er op kunnen vertrouwen dat haar werknemers te goeder trouw de opgedragen taken uitvoeren en…
Rechtbank Den Haag|17 oktober 2017|ECLI:NL:RBDHA:2017:16591
veroordeling van [werkneemster] tot betaling van de gefixeerde schadevergoeding op grond van artikel 7:677 BW te matigen. In het incident vordert [werkneemster] voor de duur van de procedure, zakelijk weergegeven
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
berusten in het einde van de arbeidsovereenkomst met Wooncompas. Gefixeerde schadevergoeding 6.2 Artikel 7:677 BW bepaalt dat de partij die door opzet of schuld aan de wederpartij een dringende reden heeft
- Civiel recht overigOp tegenspraakOntslag op staande voet, niet onverwijld en geen dringende reden, billijke vergoeding, verbod nevenwerkzaamheden
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|28 juli 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5935
sprake is van een dringende reden als bedoeld in lid 1 van artikel 7:677 BW. 5.4 Op grond van artikel 7:678 lid 1 BW worden voor de werkgever als dringende
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet toegewezen. Ziekte en een verstoorde arbeidsverhouding. De kantonrechter…
Rechtbank Limburg|24 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:3113
BW als dringende redenen in de zin van het eerste lid van artikel 7:677 BW worden beschouwd, zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepIs aanwijzing DNB aan een werkgever om statutair bestuurders te ontslaan een dringende reden. Uitleg speciale…
Gerechtshof 's-Gravenhage|8 december 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AZ4520
direction of DNB forms in itself an urgent cause within the meaning of article 7:677 BW for discharge with immediate effect as member of the Board of Managing Directors
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Het hof ziet binnen de vaststaande feiten ruimte voor een ‘alternatieve causaliteit’…
Gerechtshof Amsterdam|24 mei 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1572
volgende punten elk zelfstandig en zeker in samenhang bezien, een dringende reden ex artikel 7:677 BW en artikel 7:678 BW op: 1. het zonder toestemming van Zara wegnemen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werknemer verscheen onder invloed van alcohol op de werkvloer. Ontslag op staande voet…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juli 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:3339
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigHoger beroepBodemzaak Mammoet/Stoof; verjaring?; nietig beding?; uitleg beding; rente
Gerechtshof Den Haag|27 mei 2014|ECLI:NL:GHDHA:2014:1685
dringende redenen worden beschouwd voor de werkgever in de zin van artikel 7: 677 BW, ongeacht of de Arbeidsovereenkomst dientengevolge daadwerkelijk wordt beëindigd. Partijen stellen vast dat enig herhaald – na schriftelijk waarschuwing
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Ktr wijst verzoek werknemer tot vernietiging ontslag af. Verkopen van…
Rechtbank Midden-Nederland|16 december 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:5431
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVoorlopige voorziening art 223 Rv. Ontslag op staande voet naar voorlopig oordeel van kantonrechter niet…
Rechtbank Noord-Holland|15 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2969
7:678 lid 1 BW worden als dringende redenen in de zin van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- Civiel recht overigKort gedingvordering tot nakomen concurrentiebeding; arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht; verzoek tot…
Rechtbank 's-Gravenhage|11 december 2007|ECLI:NL:RBSGR:2007:BC1328
overeenkomst door [B.] zouden rechtvaardigen. Ontevredenheid over de werksituatie wordt niet genoemd in artikel 7:677 BW, zodat [A.] op grond van dat artikel niet schadeplichtig is. Het concurrentiebeding is derhalve niet
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.