Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|15 oktober 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:24171

Arbeidsrecht. Vergoedingen voor extra gewerkte dag worden toegewezen. De vergoeding daarvoor is op grond van artikel 7:618 BW tegen het gebruikelijke loon. De vordering tot bestuurdersaansprakelijkheid en de reconventionele vorderingen worden afgewezen.

Parket bij de Hoge Raad|7 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1045

Arbeidsrecht. CAO Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven. Werknemer wordt bij reorganisatie geplaatst in andere functie met lager loon. Vraag of werknemer dit heeft aanvaard.

Rechtbank Noord-Nederland|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:4513

Overname restaurant. Sluiting door gebreken huurpand. Verzoek werkgever om arbeidsovereenkomst met chef-kok (tevens voormalig eigenaar restaurant) te ontbinden. Toewijzing. Verstoorde arbeidsverhouding. Toekenning transitievergoeding.

Rechtbank Gelderland|30 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9562

Ontslagname op staande voet door werknemer. Opzegging arbeidsovereenkomst een dag voor bereiken AOW-gerechtigde leeftijd. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten door werkgever. Non-actiefstelling. Concurrentiebeding zwaarder drukken. 7:673 BW, 7:679 BW.

Rechtbank Almelo|16 mei 2006|ECLI:NL:RBALM:2006:AX2379

628, eerste lid, BW, zodat verweerders beroep op dit artikel strijdig is met artikel 7:628 BW. In dit verband wijzen eisers erop dat de Hoge Raad in verband met de uitleg

Parket bij de Hoge Raad|17 januari 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AF0175

Rolnr. C01/168 mr Bakels Zitting 1 november 2002 Conclusie inzake [Eiser] tegen UITVOERINGSINSTITUUT WERKNEMERSVERZEKERINGEN (UWV), sinds 1 januari 2002 rechtsopvolger onder algemene titel van GAK NEDERLAND B.V. 1. Feiten en procesverloop 1.1 Het gaat in dit geding om de vraag of in de bijzondere omstandigheden van…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|25 maart 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8635

november 2021 een loonstop heeft opgelegd. [verweerder] verzoekt opheffing daarvan. 4.21. Artikel 7:628 BW bepaalt dat de werkgever verplicht is het naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen indien de werknemer

Parket bij de Hoge Raad|22 oktober 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO9494

22 oktober 2004 Eerste Kamer Nr. C03/156HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van: [Eiseres], gevestigd te [vestigingsplaats], EISERES tot cassatie, advocaat: mr. R.M. Köhne, t e g e n BOUWMACHINES DEN HAAG B.V., gevestigd te 's-Gravenhage, VERWEERSTER in cassatie, advocaat: mr. H. Eijer. 1. Het geding…

Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AF3057

verschuldigd is indien de werknemer de bedongen arbeid niet heeft verricht, lijdt ingevolge artikel 7:628 BW uitzondering indien de oorzaak van het niet presteren in redelijkheid voor rekening van de werkgever

Parket bij de Hoge Raad|18 januari 2019|ECLI:NL:PHR:2019:111

Omega heeft verder aangevoerd dat [verzoekster] op grond van het bepaalde in art. 7:628 BW geen aanspraak heeft op loon over de periode na 24 april 2017 tot 1 september

Parket bij de Hoge Raad|14 maart 2008|ECLI:NL:PHR:2008:BC6699

bijzondere regeling. Deze bepaling kan als een lex specialis ten opzichte van art. 7:628 BW worden beschouwd; het betreft immers de tussenoplossing van doorbetaling van loon voor betrekkelijk korte tijd

Rechtbank Gelderland|25 april 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:2450

verzoek ontbinding b, e, g-grond. Ontbinding op g-grond nu werknemer zich niet verzet. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens arbeidsongeschiktheid. Billijke vergoeding. 21 Rv en 22 Rv

Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695

Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.