916 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigZuiver schadebesluit. Verweerder heeft verzuimd tijdig een loondoorbetalingsverplichting aan eisers werkgever…
Rechtbank Haarlem|2 juli 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BX0756
welke de verzekerde jegens die werkgever recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW, indien bij de behandeling van de WIA-aanvraag en de beoordeling blijkt dat de werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Werkplek niet op afdoende wijze aangepast. Werk niet verricht door oorzaak die in redelijkheid…
Gerechtshof Amsterdam|17 juni 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:2323
geen loon is verschuldigd omdat de wachttijd van 104 weken als bedoeld in artikel 7:629 BW was verstreken en, naar het hof begrijpt, [geïntimeerde] nog steeds niet in staat
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van onderneming (met aanhangende vorderingen); opschorting van bedongen arbeid, recht op loonbetaling.
Gerechtshof 's-Gravenhage|25 oktober 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BU7606
niet overgelegd zijn van een deskundigenoordeel bij de instelling van de loonvordering ex art. 7:629 BW, hetgeen tot niet ontvankelijkheid (volgens [werkgever] tot afwijzing van de vordering) zou moeten leiden, niet
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; wel verwijtbaar maar niet ernstig verwijtbaar handelen werkgever tijdens re-integratie; vernietiging…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 juli 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:3407
einde zou komen aan de 104 weken periode van artikel 7:629 BW en artikel 7:658a BW. Het hof is van oordeel dat [Netherlands B.V.] er toen rekening mee moest houden
- Civiel recht overigHoger beroepGeschil over de financiële afwikkeling van een dienstverband. Beroep van werkgever op schending klachtplicht…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 september 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:6969
juncto artikel 7:629 lid 8 BW gedurende ziekte binnen de grenzen van artikel 7:629 BW ook aanspraak houdt op doorbetaling van provisie. 2.28 De slotsom is dat [appellant] aanspraak heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKanton. Arbeidsrecht. Uitzendovereenkomst. Doorlening. Artikel 8 Waadi. De rechtsverhouding waaraan de…
Rechtbank Gelderland|9 maart 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2479
grond van de cao Beroepsgoederenvervoer, alles vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:629 BW en de wettelijke rente vanaf de dag van de opeisbaarheid tot aan de dag van volledige
- ArbeidsrechtHoger beroep kort gedingWerknemer vordert in kort geding toelating tot werk en betaling van loon, nadat hij een periode…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 januari 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:86
Werknemer vordert in kort geding toelating tot werk en betaling van loon, nadat hij een periode arbeidsongeschikt is geweest en zich hersteld heeft gemeld. Hof wijst vorderingen in kort geding alsnog toe.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitzendovereenkomsten. Ketenregeling. Opvolgend werkgeverschap. Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd…
Rechtbank Limburg|24 februari 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:1729
ziekmelding, zijnde 20 oktober 2016 (punt 15 van het verzoekschrift). Op grond van artikel 7:629 BW heeft zij in beginsel recht op - kort gezegd - 70% van het loon. Op basis
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; ernstig verwijtbaar handelen wg
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10747
werk te verrichten. Er is daarom geen sprake van ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW zodat het opzegverbod tijdens ziekte in het onderhavige geval geen toepassing vindt. 4.2 Uit artikel
- ArbeidsrechtKort gedingDoorbetaling loon gedurende ziekte. Met werkneemster is na verlenging van het dienstverband overeengekomen…
Rechtbank Limburg|20 juni 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:5823
zich beroept op haar algemene voorwaarden, kan Hato zich niet tevens beroepen op artikel 7:629 BW en dat betekent dat Hato gehouden is om aan [eisende partij] gedurende de eerste
- Civiel recht overigKort gedingEen financieel adviesbureau moet een werknemer het achterstallig salaris over de maanden juni 2023 tot en met…
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:8934
heeft aangevoerd over situatieve arbeidsongeschiktheid wordt daarom voorbij gegaan. 9. Op grond van artikel 7:629 BW heeft [eiseres] in geval van arbeidsongeschiktheid gedurende twee jaar recht op doorbetaling van loon. [eiseres
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, loonstop. Vordering werknemer wordt afgewezen omdat voorshands wordt geoordeeld dat werkgever de…
Rechtbank Rotterdam|3 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:3500
beslissing toegelicht. [naam] Facilitair heeft de loonstop terecht toegepast Wettelijk kader 2.10. In artikel 7:629 BW is bepaald wanneer de werkgever het recht heeft de betaling van het loon stop
- ArbeidsrechtBeschikkingDe werkgever moet ook een aanzegvergoeding als er wel mondeling is opgezegd maar niet schriftelijk…
Rechtbank Rotterdam|21 maart 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:3672
betalen. [verzoekster] heeft tijdens ziekte namelijk gewoon recht op doorbetaling van haar loon (artikel 7:629 BW en artikel 14.1 van de arbeidsovereenkomst). Bovendien heeft Basis-E-Markt niet aangetoond
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonstop ex art. 7:629 lid 3 sub c en sub f BW onterecht door werkgever opgelegd: werknemer wordt ondanks…
Rechtbank Amsterdam|10 juli 2014|ECLI:NL:RBAMS:2014:4194
bedrijfsarts kritiekloos overgenomen. 5. Volgens eiser is de loonstop in strijd met art. 7:629 BW, nu hem in de brief van 31 maart 2014 niet eens een termijn is gesteld
- Civiel recht overigBeschikkingRechtbank Rotterdam · Beschikking · Civiel recht overig
Rechtbank Rotterdam|26 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6577
naam03] ingevolge artikel 44 van de cao (zie r.o. 2.3) en artikel 7:629 BW recht heeft op loondoorbetaling bij ziekte, komt het verzoek de kantonrechter niet ongegrond of onrechtmatig voor
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst. Inlenersbeloning. Toepassing artikel 19 lid 5 b ABU-CAO. Doorbetalingsverplichting derde…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 september 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:8568
Werk een loonsanctie heeft opgelegd, oordeelt het hof dat Werk op grond van artikel 7:629 BW gehouden is om 70% van het geldende loon door te betalen
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - meervoudigIn deze zaak draait het om de beantwoording van de vraag of verweerder terecht een ZW-uitkering heeft…
Rechtbank Groningen|27 december 2004|ECLI:NL:RBGRO:2004:AR8596
november 2001 recht heeft op loondoorbetaling door Atlas op grond van artikel 7:629 BW. Mede gelet op het bepaalde in artikel 8, onder B, van de arbeidsovereenkomst heeft eiser recht
- Civiel recht overig1. Het geding in feitelijke instanties Eiser tot cassatie - verder te noemen: [eiser] - heeft bij exploit van…
Parket bij de Hoge Raad|18 oktober 2002|ECLI:NL:PHR:2002:AE7002
1. Het geding in feitelijke instanties Eiser tot cassatie - verder te noemen: [eiser] - heeft bij exploit van 6 september 1996 verweerster in cassatie - verder te noemen: Nationale-Nederlanden - gedagvaard voor de Rechtbank te Rotterdam en gevorderd bij vonnis, voor zoveel mogelijk uitvoerbaar bij voorraad, te…
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer is op staande voet ontslagen wegens onder meer werkweigering. Het ontslag is nietig op grond van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 december 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BY7104
volgens [geïntimeerde] in strijd met de strekking van artikel 7:628 en 7:629 BW, alsmede met de redelijkheid en billijkheid. Dit verweer faalt. [appellant] heeft de bedongen arbeid voor [geïntimeerde] niet
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer is al meer dan een jaar ziek, maar de werkgever doet niets aan re-integratie. Arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10938
moeten worden aangesloten bij de loondoorbetalingsplicht bij ziekte van 104 weken (artikel 7:629 BW) inclusief een loonsanctie van een jaar. Hij heeft daarbij verwezen naar verschillende uitspraken, maar daaruit volgt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.