1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft mogen begrijpen dat werkgever arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. Opzegging niet…
Rechtbank Rotterdam|28 augustus 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:8223
staat in welke gevallen een werkgever eenzijdig de arbeidsovereenkomst kan opzeggen, zonder instemming (artikel 7:671 BW). Volgens [verzoekster] is er geen sprake van één van die gevallen. Excellent heeft dat niet
- ArbeidsrechtHoger beroepMondelinge opzegging door de werknemer van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is niet komen vast te…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3464
situatie dat Makelaardij [de werkgever] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW de ernstige verwijtbaarheid besloten ligt. Op grond van artikel 7:681 lid 1, aanhef en onder a BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter oordeelt dat een kok van een eetcafé terecht op staande voet is ontslagen en dat hij geen…
Rechtbank Overijssel|12 september 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:3293
voet niet rechtsgeldig is en dat [eetcafé] de arbeidsovereenkomst daardoor in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. [verzoeker] ziet geen kans meer terug te keren bij [eetcafé] , berust daarom
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2796
Arbeidsrecht WWZ. Geen sprake van dringende reden voor ontslag op staande voet, zodat sprake is van ernstige verwijtbaarheid aan de kant van werkgever. Aan werknemer komen de transitievergoeding, billijke vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging toe en werkgever kan geen rechten ontlenen aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAmateurvoetbalvereniging DCG moet een technisch coördinator 3 maanden achterstallig loon betalen.
Rechtbank Amsterdam|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5779
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtTussenbeschikkingIs sprake van een arbeidsovereenkomst tussen partijen? Kwalificatie overeenkomst. Kantonrechter geeft…
Rechtbank Gelderland|9 december 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:9402
geoordeeld wordt dat van een arbeidsovereenkomst sprake is en Houtproducten.nl in strijd met artikel 7:671 BW en niet conform 7:677 BW heeft opgezegd; VIII de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond
- Civiel recht overigBeschikkingWWZ. Vernietiging van ontslag op staande voet. Het gebruik van schuttingtaal en het tegen een ovendeur…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2015|ECLI:NL:RBZWB:2015:6532
ontslag worden toegewezen. Er is immers sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond is om toepassing te geven aan artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigBeschikkingDe aanzegging dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd niet zal worden verlengd kon door de werknemer…
Rechtbank Midden-Nederland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3742
verzoeker] stelt zich op het standpunt dat [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en dat zij hierop niet meer eenzijdig kan terugkomen. Hij berust
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; onregelmatige opzegging; bewijswaardering na deskundigenonderzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 augustus 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2334
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd; onregelmatige opzegging; bewijswaardering na deskundigenonderzoek naar echtheid van de handtekening en nader getuigenbewijs; matiging gefixeerde schadevergoeding Arbeidszaak (WWZ)
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Wie is werkgever? Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Vergoedingen.
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9100
bruto. Op basis van artikel 7:681 lid 1 jo. artikel 7:671 BW heeft [verzoeker01] in beginsel recht op een billijke vergoeding nu geen sprake is van een rechtsgeldig ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is…
Rechtbank Amsterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
door Dreamlines GmbH kan vernietigen, indien Dreamlines GmbH heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. Dreamlines
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Ervaren kraanmachinist heeft zich door kraan met boomstam in grijper…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6570
worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst tussen zorgverlener (werknemer) en pgb-zorgvrager (werkgever). Conflict op 23 februari…
Rechtbank Limburg|21 juli 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:7158
voldoening. 4.7. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. Hieruit volgt dat de kantonrechter een billijke vergoeding aan [verzoekster] kan toekennen op grond van art. 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVrouw verricht op basis van een overeenkomst werkzaamheden voor B.V. van haar echtgenoot. Echtgenoot zegt…
Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2301
betaling van de billijke vergoeding omdat de opzegging is gedaan in strijd met art. 7:671 BW. In verband met het einde van de arbeidsovereenkomst verzoekt zij tevens om betaling
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of vrijwilligerswerk/opdracht? Vrijwilligersvergoeding. Geen ontslag op staande voet.
Rechtbank Amsterdam|8 augustus 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:5742
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet van een supermarktmedewerkster vanwege het nemen van een hap uit een donut. Ontslag…
Rechtbank Noord-Holland|23 maart 2017|ECLI:NL:RBNHO:2017:2592
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. De arbeidsovereenkomst is van rechtswege op 2 april 2025 geëindigd. Niet gebleken is dat de…
Rechtbank Rotterdam|6 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5548
einde is gekomen. Dit baseert de kantonrechter op het volgende. 2.6. Gelet op artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Rechtsgeldig ontslag op basis van één zelfstandig dragende dringende reden uit een…
Rechtbank Gelderland|17 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5817
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is gegeven, zal het subsidiaire
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, bewijsopdracht dat onverwijld is opgezegd, bewijsopdracht dat werknemer slapend op…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3723
staande voet ten onrechte is gegeven. De opzegging is dan in strijd met artikel 7:671 BW en dat brengt met zich mee dat [verweerder] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. In dat geval
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet aan medewerker van supermarkt wegens vermeende diefstal
Rechtbank Den Haag|20 oktober 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:22016
BW. 4.3. De kantonrechter zal daarom beoordelen of Hoogvliet in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd. Indien dat zo is, geldt dat Hoogvliet namelijk in beginsel ernstig verwijtbaar heeft gehandeld
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.