2.543 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Het voorstel tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden dat SKOA aan de werknemers heeft…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|23 januari 2024|ECLI:NL:OGEAA:2024:11
orde of de werknemers aanvaarding van het voorstel van SKOA met inachtneming van artikel 7:611 BW hebben kunnen weigeren. Daarbij verdient nog opmerking dat de in dat artikel besloten norm … gegaan komt haar al om die reden geen beroep toe op artikel 7:611 BW. 3.10. Maar ook als dit overleg zonder resultaat was gebleven, zou het oordeel zijn dat SKOA
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBBA 1945, art 668a BW en Rome I. In casu op een arbeidsovereenkomst naar Engels recht, BBA níet van toepassing.
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2012|ECLI:NL:RBAMS:2012:BV8441
opzegging is tevens nietig wegens strijd met artikel 7:655 BW en artikel 7:611 BW. [eiser] heeft dan ook na 29 juli 2010 tot aan de ontbinding van de arbeidsovereenkomst recht … Evenmin is de opzegging vernietigbaar op grond van artikel 7:655 BW of artikel 7:611 BW. Noch daargelaten of deze artikelen in casu überhaupt van toepassing zijn, leidt noch artikel 7
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Kort geding. Geen post-contractuele zorgplicht van de werkgever voor gedrag van de ene…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|2 december 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:7680
Arbeidsrecht. Kort geding. Geen post-contractuele zorgplicht van de werkgever voor gedrag van de ene ex-werknemer tegen de andere ex-werknemer. Artikel 10 EVRM, vrijheid van meningsuiting. Artikel 8 EVRM, respect voor het privéleven.
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingArt. 7:610b BW en het min/max contract. Is art. 7:610b BW ook van toepassing als in het kader van een min/max…
Gerechtshof Den Haag|29 oktober 2013|ECLI:NL:GHDHA:2013:3943Aangehaald in 6 uitspraken
periode structureel (veel) meer inzet dan dit minimum, goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW in samenhang met het rechtsvermoeden als bedoeld in artikel 7:610b BW kan meebrengen … voor een beroep op art.7:610b BW, respectievelijk het goed werkgeverschap van art. 7:611 BW. De grieven treffen doel. Het vonnis van de kantonrechter kan niet in stand kan blijven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervallen indexatieperspectief en eindigen toeslagverlening. Ontvankelijkheid. Verjaring. Rechtsverwerking…
Rechtbank Den Haag|11 november 2025|ECLI:NL:RBDHA:2025:21303
BW en het (nawerkend) goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW, omdat het pensioen van [eiser] al geruime tijd niet meer wordt verhoogd en/of omdat er geen sprake meer … Fugro op grond van artikel 6:2 lid 1 BW en artikel 7:611 BW ten behoeve van de toeslagverlening c.q. de indexering van het pensioen van [eiser] bij NN een toereikende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDeelgeschil. Maaltijdbezorger is aangereden en heeft letsel opgelopen. Werkgever is aansprakelijk. Verzoeker…
Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5595
eerste grondslag (artikel 7:658 lid 2 BW), de tweede grondslag (artikel 7:611 BW) kan daarom onbesproken blijven. Zijn verzoeken op grond van werkgeversaansprakelijkheid tegen de andere vennootschappen worden afgewezen omdat … verweerders niet aan hun zorgplicht hebben voldaan. Ten tweede beroept hij zich op artikel 7:611 BW en stelt dat verweerders gehouden zijn zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering. Dat hebben
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnterechte loonsanctie leidt tot toewijzing van wettelijke verhoging en wettelijke rente. Ook wordt een…
Rechtbank Overijssel|13 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4089
artikel 7:673 lid 9 onder a BW, althans schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW, aan [verzoekster] te betalen; VII. Groentesnijbedrijf HDV te veroordelen om de buitengerechtelijke incassokosten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEenzijdige wijziging van hypotheekrentekortingsregeling. Zwaarwichtig belang in de zin van artikel 7:613 BW?
Rechtbank Midden-Nederland|26 januari 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:290
niet. Waar ASR kennelijk meent dat de toetsing aan het goed werknemerschap van artikel 7:611 BW, zoals dit in verband met de eenzijdige wijziging van een arbeidsovereenkomst is toegepast … arbeidsvoorwaarden te aanvaarden. Dat is op grond van het goed werknemerschap van artikel 7:611 BW slechts anders indien de werkgever als goed werkgever aanleiding heeft kunnen vinden tot het doen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Arbeidsovereenkomst. Ontheffing uit de functie. Gezichtspunten voor de toetsing of voldoende…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 januari 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:295Aangehaald in 12 uitspraken
eisen van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) vloeit daarom voort dat van een goed werkgever mag worden gevergd dat hij een werknemer de mogelijkheid biedt de overeengekomen arbeid te verrichten, tenzij … binnen de grenzen van de beginselen die voortvloeien uit het goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW - behoort tot de bevoegdheid van Talpa en dat Talpa van die bevoegdheid kennelijk ook gebruik
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslagprocedure van een imam tegen zijn werkgever, een moskee. In reconventie vordert…
Rechtbank Den Haag|20 maart 2013|ECLI:NL:RBDHA:2013:BZ8153
voorraad: Primair: verklaart voor recht dat [eiser] heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW c.q. met artikel 7:661 lid 1 BW c.q. onrechtmatig heeft gehandeld jegens de stichting … stichting op het spel gezet. [eiser] heeft zich aldus niet als goed werknemer gedragen (7:611 BW) c.q. heeft de stichting als werkgever opzettelijk schade berokkend (7:661 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingGrensoverschrijdend gedrag. Internationale bedrijfscultuur. Onzorgvuldig onderzoek van de werkgever leidt tot…
Rechtbank Midden-Nederland|7 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4906
wettelijke tranisitevergoeding. 2.7. Verder wil [verweerder] dat [verzoeker] op grond van artikel 7:611 BW juncto artikel 6:96 BW wordt veroordeeld tot vergoeding van de door hem werkelijk gemaakte kosten … schorsing en het aansturen op ontslag de norm van goed werkgeverschap geschonden (artikel 7:611 BW). Zij heeft met haar handelwijze het risico op zich geladen dat [verweerder] hoge kosten zou moeten
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvordering betaling overuren; verklaring voor recht dat werkgever ex 7:658 BW/7:611 BW aansprakelijk is voor…
Rechtbank Amsterdam|24 januari 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:372
Uber primair ex artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), subsidiair ex artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [eiseres] geleden materiële en immateriële schade als gevolg
- Civiel recht overigKort gedingDe kantonrechter is van oordeel dat voor de door Vérian eenzijdig opgelegde functieherindeling en de daarmee…
Rechtbank Gelderland|26 juni 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:4224
rechtspraak ontwikkelde eisen van goed werknemerschap waren de medewerkers op grond van artikel 7:611 BW in redelijkheid gehouden het wijzigingsvoorstel te aanvaarden, terwijl het voorts op grond van artikel … zijn die bij de toetsing van deze eenzijdige beslissing op grond van artikel 7:611 BW gesteld moeten worden. Daaraan gaat echter eerst nog de vraag vooraf hoe de beslissing van Vérian
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigUitleg CAO; handhaving recht op seniorenverlof bij overgang van onderneming; Wet gelijke behandeling op grond…
Rechtbank Utrecht|27 juli 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BR4269
heeft, niet uitsluit dat zij bevoegd is haar vordering, die onder meer op art. 7:611 BW is gegrond, aan de rechter voor te leggen. 4.2 De centrale vraag in de onderhavige … Bondgenoten in strijd met de beginselen van goed werkgeverschap op grond van art. 7:611 BW handelt door [eiser] na haar 59e jaar de daarvoor genoten seniorendagen te onthouden. Op dit punt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding, arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de duur van een jaar, grensoverschrijdend…
Rechtbank Overijssel|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4928
grond van artikel 7:673 lid 9 BW en/of via de weg van artikel 7:611 BW, aanspraak kan maken op een vergoeding. Billijke vergoeding 4.2. Voor toekenning van een billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBedrijfsongeval; primair is gevorderd een verklaring voor recht dat de werkgever aansprakelijk is o.g.v. art…
Rechtbank Breda|4 januari 2012|ECLI:NL:RBBRE:2012:BV0217
voor recht te verklaren dat DBS jegens [eiser] aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW door geen behoorlijke verzekering af te sluiten waarmee de schade van [eiser] voor een (groot … vordert [eiser] voor recht te verklaren dat DBS aansprakelijk is op grond van artikel 7:611 BW, nu zij tekortgeschoten is in haar verplichting om voor hem een deugdelijke ongevallenverzekering
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijke opzegging arbeidsovereenkomst wegens onevenredigheid van de gevolgen voor de…
Rechtbank Limburg|25 september 2013|ECLI:NL:RBLIM:2013:7314
aangebrachte andere vordering tegen Mosae (gegrond op art. 7: 658 BW en/of art. 7:611 BW) is niet gehonoreerd, nu Mosae daar op goede gronden bezwaar tegen aangetekend had. MOTIVERING … stond, voor gekozen om een louter op aansprakelijkheid van Mosae ex 7:658 en 7:611 BW stoelende vordering afzonderlijk van deze zaak aanhangig te maken. Daarom acht de kantonrechter het aangewezen
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet statutair bestuurder niet rechtsgeldig wegens het ontbreken van een dringende…
Gerechtshof Amsterdam|17 november 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3112
veroordelen tot betaling van dit bedrag op grond van strijd met artikel 7:611 BW; en meer subsidiair: voor het geval het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet wegens diefstal.
Rechtbank Midden-Nederland|4 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:873
verzoeker] lijdt door het niet toekennen van een WW-uitkering op grond van artikel 7:611 BW; i. betaling van de proceskosten. de beoordeling van het primaire verzoek 2.8. Gelet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet van een statutair bestuurder. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat…
Rechtbank Midden-Nederland|10 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:3
Ontslag op staande voet van een statutair bestuurder. Het ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig, omdat het niet onverwijld is gegeven. Toekenning van onder meer een billijke vergoeding.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.