1.191 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Verzoek werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:9172
moet [werknemer] een transitievergoeding betalen 4.15. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst op verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding van de arbeidsovereenkomst op grond van ernstig verwijtbaar handelen (e-grond) wegens niet nakomen…
Rechtbank Gelderland|17 juni 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:5462
Persona voor recht te verklaren dat zij geen transitievergoeding zoals bedoeld in artikel 7:673 BW aan [de verweerder] is verschuldigd, zal worden toegewezen, nu, mede gelet op wat hiervoor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, diefstal
Rechtbank Rotterdam|9 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6260
bruto; g. Alfa te veroordelen tot betaling aan [verzoeker] van de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW, een bedrag ad € 7.242,44 bruto; h. Alfa te veroordelen tot betaling aan [verzoeker
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst advocaat-medewerker. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|23 december 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:8285
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal de door [verweerder] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Zoals hiervoor geoordeeld is immers geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen. Het door [verweerder
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig, begroting billijke vergoeding, verhouding billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:4462
opgezegd en niet is gebleken dat [verzoekende partij] ernstig verwijtbaar zou hebben gehandeld (artikel 7:673 BW). De hoogte van de wettelijke transitievergoeding wordt bepaald aan de hand van het tijdstip waarop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst van een werkneemster bij een payrollbedrijf per 1 december…
Rechtbank Amsterdam|18 september 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:5852
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal de door [verweerster] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Nu tussen partijen niet in geschil is dat sprake is geweest van een onderbreking
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig ontslag op staande voet wegens mishandeling van een collega.
Rechtbank Noord-Holland|11 april 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:3231
vergoeding conform artikel 7:681 van het Burgerlijk Wetboek (BW) en transitievergoeding conform artikel 7:673 BW ter hoogte van € 10.000,- bruto; e. Hoogesteger te veroordelen tot betaling van een bedrag gelijk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft werkgever opzettelijk schade toegebracht door betalingsconstructie op te zetten om werkgever…
Rechtbank Rotterdam|15 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2159
gedaagde] tegen Havenbedrijf, waarin hij aanspraak maakt op de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en de verzoekschriftprocedure met zaaknummer 7223829 \ VZ VERZ 18-20729 van Havenbedrijf tegen [gedaagde] , waarin het Havenbedrijf
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek arbeidsovereenkomst op grond van e- , g- en h -grond afgewezen. Na een incident op de…
Rechtbank Amsterdam|1 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4356
artikel 7:671 b lid 8 BW en een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW. Beoordeling 7. De kantonrechter stelt voorop dat uit artikel 7:669 lid 1 BW volgt
- ArbeidsrechtBeschikkingTussen partijen is in geschil of het einde van de arbeidsovereenkomst is aangezegd of de overeenkomst is…
Rechtbank Den Haag|26 januari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:775
oktober 2022 en dat de eindafrekening is voldaan. 5.5. Op grond van artikel 7:673 BW is de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd indien de arbeidsovereenkomst door de werkgever
- Civiel recht overigBeschikkingAlles afwegende komt de kantonrechter tot het oordeel dat werkgever op een aantal punten zeker een verwijt te…
Rechtbank Noord-Holland|15 april 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2760
Burgerlijk Wetboek (BW) en toekenning van een transitievergoeding van € 81.000,- op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding van € 80.000,- op grond van artikel 7:671c lid 2 BW
- ArbeidsrechtOp tegenspraakWWZ ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt…
Rechtbank Gelderland|24 oktober 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:6966
WWZ ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt in dit geval geen stand. Overtreding verbod uit arbeidsovereenkomst. Boete.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe vorderingen van verzoekster worden afgewezen. In deze zaak verzoekt verzoekster (onder meer) om betaling…
Rechtbank Overijssel|15 januari 2024|ECLI:NL:RBOVE:2024:295
haar pensioengerechtigde leeftijd is misgelopen. [verzoekster] meent primair en subsidiair op grond van artikel 7:673 BW bovendien aanspraak te kunnen maken op de transitievergoeding en op uitbetaling van haar salaris over
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek om vergoedingen na ontslag op staande voet. Verweerder is niet verschenen. Kantonrechter wijst de…
Rechtbank Midden-Nederland|3 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5522
Burgerlijk Wetboek (BW). Artikel 7:678 BW. Producties 2 en 3 verzoekschrift. Artikel 7:673 BW. Artikel 7:672 lid 11 BW. Artikel 7:681 lid 1, onderdeel a, BW. Kamerstukken
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigMedewerkster kinderopvang heeft geen geldige VOG meer. Ontbinding op de h-grond. Transitievergoeding toegewezen.
Rechtbank Midden-Nederland|26 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1019
bepaalde in artikel 7:671b lid 9 sub a BW. Transitievergoeding 5.12. Uit artikel 7:673 BW volgt dat de werkgever aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd is indien de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Switch. Toekenning gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Midden-Nederland|24 januari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:943
beëindigd, heeft de werknemer van rechtswege aanspraak op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Geen transitievergoeding is verschuldigd als het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging arbeidsovereenkomst zonder toestemming UWV. Werknemer berust in opzegging en verzoekt werkgever te…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 oktober 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:7408
verzoeker01] komt wegens de beëindiging van het dienstverband op grond van artikel 7:673 BW een transitievergoeding toe. De berekening van het verzochte bedrag van € 4.972,69 bruto is niet weersproken
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet. Billijke vergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 november 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4070
zake daarvan nog niet in verzuim is. 4.13. [verzoeker] kan op grond van artikel 7:673 BW aanspraak maken op een transitievergoeding. Polar Logistics heeft niet weersproken dat deze € 491,88 bruto
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. De…
Rechtbank Den Haag|29 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:10035
vermeerderd met 8% vakantiegeld) bedraagt de transitievergoeding volgens het tweede lid van artikel 7:673 BW € 14.085,90 bruto. Dat bedrag zal in deze procedure aan [verweerder] worden toegekend. Billijke vergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de verzochte ontbinding van een arbeidsovereenkomst van een tramconducteur af
Rechtbank Amsterdam|18 januari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8381
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerster] om toekenning een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW van € 32.477,22, met veroordeling van GVB in de procedure. Beoordeling 8. GVB heeft verzocht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.