2.544 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigSlapend dienstverband, Xella-uitspraak, niet-genoten vakantie-uren, Max Planck-arrest, artikel 31 lid 2…
Rechtbank Gelderland|12 augustus 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:7054Aangehaald in 9 uitspraken
instandhouding van de arbeidsovereenkomst. Zij schendt daarmee de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), reden waarom [verzoeker] recht heeft op een schadevergoeding gelijk aan de wettelijke transitievergoeding. [verzoeker] stelt zich … geldt, dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overig81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer…
Parket bij de Hoge Raad|30 september 2011|ECLI:NL:PHR:2011:BR5060
81 RO. Arbeidsrecht; rechtsgeldigheid van een ontslag op staande voet, verleend om reden dat de werknemer hardnekkig heeft geweigerd te voldoen aan een hem door de werkgever verstrekte redelijke opdracht tot het verrichten van werkzaamheden in detachering (art. 7:678 lid 2 sub j BW).
- Civiel recht overigHoger beroepAfkoopsom lease-auto. Goed werkgeverschap.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 februari 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:1139
overweegt het volgende. Allereerst moet worden beslist over de vraag of uit artikel 7:611 BW voor [geïntimeerde] een gehoudenheid voortvloeide de belangen van [appellante] te behartigen ten aanzien van de (hoogte … leasemaatschappij en heeft (dus) geen onderhandelingspositie ten opzichte van de leasemaatschappij. Artikel 7:611 BW brengt dan mee dat de werkgeefster bij voortijdige beëindiging van het leasecontract zal moeten waken voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigJaarcontract van zieke werknemer is niet voortgezet. Werknemer heeft geen belang bij de verzochte…
Rechtbank Den Haag|7 oktober 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:29528
veroordelen tot betaling van een schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW, artikel 7:611 BW, artikel 6:162 BW en artikel 6:106 BW van € 130.000,- bruto, althans
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigProcedure ex art.96 Rv. Vraag of werkgever, een woningcorporatie, gerechtigd is eenzijdig de autoregeling te…
Rechtbank Rotterdam|20 augustus 2015|ECLI:NL:RBROT:2015:6319
Procedure ex art.96 Rv. Vraag of werkgever, een woningcorporatie, gerechtigd is eenzijdig de autoregeling te wijzigen. Kantonrechter toetst aan art. 6:248 lid 2 BW en oordeelt dat het belang van de werkgever bij een sobere financiële huishouding in de gegeven omstandigheden niet opweegt tegen het belang van de…
- ArbeidsrechtBeschikkingAan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld…
Rechtbank Limburg|8 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2391
Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door in plaats van een welwillende en begripvolle koers te varen, afstevent op een beëindiging van het dienstverband en daarmee erg voorbarig handelt
- Civiel recht overig10 september 2004 Eerste Kamer Nr. C03/097HR JMH/AT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak van…
Parket bij de Hoge Raad|10 september 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AO9053
aard en de omvang van de stelplicht van de art. 7:658 en 7:611 BW, die vervolgens zijn uitgewerkt in zeven onderdelen. Het middel is gericht tegen de rechtsoverwegingen … Volgens onderdeel e geldt een en ander evenzeer voor aansprakelijkstelling op grond van art. 7:611 BW. Onderdeel f betoogt dat de rechtbank de toepassing van de omkeringsregel, die meebrengt
- ArbeidsrechtSchadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband…
Parket bij de Hoge Raad|20 juni 2025|ECLI:NL:PHR:2025:696
Schadevergoeding aan werkgever na concurrerende activiteiten door werkneemster tijdens dienstverband. Tekortschieten? Door werkgever gemiste orders? Causaal verband. Gezag van gewijsde. Reikwijdte art. 7:661 BW.
- ArbeidsrechtBeschikkingGedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254
datum van betaling; IV. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen … datum van betaling; VII. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:669 lid 3 sub e, g en i BW. Verstoorde…
Rechtbank Noord-Nederland|17 november 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:4851
Afwijzing verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst. Art. 7:669 lid 3 sub e, g
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchorsing bestuurder uit arbeidsovereenkomst onterecht. Verschillende visies College van Bestuur en Raad van…
Rechtbank Noord-Nederland|5 januari 2018|ECLI:NL:RBNNE:2018:34
december 2017 behept met een formeel gebrek. Artikel 2:8 jo. artikel 7:611 BW brengt mee dat [eiser] redelijkerwijs een (korte) voorbereidingstijd gegund had moeten worden om zijn verweer te voeren … eiser] volgens vaste rechtspraak worden beoordeeld aan de hand van de maatstaf van artikel 7:611 BW. De werkgever mag een werknemer slechts de mogelijkheid onthouden om de overeengekomen arbeid te verrichten
- ArbeidsrechtBodemzaakWerkgeversaansprakelijkheid; val van de trap; werkgever voldaan aan zorgplicht. Reikwijdte van…
Rechtbank Limburg|11 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2236
omdat hij meent dat [werkgever] zich niet als goed werkgever heeft gedragen conform artikel 7:611 BW dan wel haar zorgplicht ex artikel 7:658 lid 1 BW heeft geschonden. Daarmee … verklaren dat [werkgever] op grond van artikel 7:658 BW dan wel artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de geleden en nog te lijden schade van [werknemer] als gevolg
- Burgerlijk procesrechtCassatieProcesrecht. Exhibitievordering in niet-IE-zaak (art. 843a Rv). Maatstaf voor aannemen van rechtsbetrekking…
Hoge Raad|10 juli 2020|ECLI:NL:HR:2020:1251Aangehaald in 127 uitspraken
Semtex stelselmatig en in substantiële mate afbreken en/of in strijd met hun uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen hebben gehandeld. Ten overvloede geldt dat de rechtbank terecht heeft overwogen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTekortschieten. Verzuim. Ontbinding van overeenkomst was gerechtvaardigd. Ongedaanmakingsverplichting…
Rechtbank Limburg|16 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6145
voor hetgeen [verwerende partijen] verschuldigd is op grond van artikel 7:658 BW en/of 7:611 BW, voor alle geleden en nog te lijden schade als gevolg van de door [verwerende partijen … vergoeding (mede) wordt toegekend op de grondslag van artikel 7:658 BW en/of 7:611 BW te bepalen, dat voor zover de door [verzoekende partij] geleden schade (nog) niet volledig is vast
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 januari 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:102Aangehaald in 6 uitspraken
Arbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft in redelijkheid tot oordeel kunnen komen dat van ‘goed functioneren’ onvoldoende sprake was. Terughoudende beschouwing van heimelijk gemaakte opnames van gesprekken. Anders dan werknemer heeft gesteld en door…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
maakt bovendien aanspraak op de kosten van rechtsbijstand op grond van schending van artikel 7:611 BW en in samenhang met artikel 6:96 BW. Als Staffing-ESG had gehandeld als goed
- Civiel recht overigAansprakelijkheidsrecht. Aansprakelijkheid NedTrain voor blootstelling aan chroom-6? Eisen aan de stelplicht…
Parket bij de Hoge Raad|7 maart 2025|ECLI:NL:PHR:2025:286
EVRM, art. 7:658 lid 4 BW, art. 7:611 BW en art. 6:175 BW verworpen. Wel was NedTrain volgens de rechtbank aansprakelijk jegens [eisers] op grond
- Civiel recht overigHoger beroepOvergang van concessie in openbaar vervoer. wie is ondernemer in de zin van art. 22 WOR?
Gerechtshof Leeuwarden|25 augustus 2009|ECLI:NL:GHLEE:2009:BJ6301
appellant] aan dat zijn aanvankelijk gedane - en door de rechtbank verworpen - beroep op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap) in de bredere context van de redelijkheid en de billijkheid (zoals bedoeld … artikel 3: 12 BW) moet worden gezien. Artikel 7: 611 BW ziet - zoals Van veen zelf aangeeft - niet op de verhouding tussen de werkgever en de ondernemingsraad en kan derhalve geen basis
- Civiel recht overigEerste aanleg - meervoudigIn conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is…
Rechtbank Arnhem|17 februari 2010|ECLI:NL:RBARN:2010:BL4899
In conventie: vordering tot verklaring voor recht dat ontslag kennelijk onredelijk dan wel onregelmatig is alsmede tot schadevergoeding. In reconventie: vordering tot schadevergoeding op grond van art. 2:9 BW (onbehoorlijk bestuur).
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigErnstig arbeidsongeval: verwijderen veiligheidsvoorzieningen door slachtoffer in relatie tot zorgplicht…
Rechtbank Maastricht|9 april 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BC8906
geleden schade, omdat zij in strijd heeft gehandeld met het bepaalde in artikel 7: 611 BW; 3. partijen te verwijzen naar een schadestaatprocedure;l 4. gedaagde te veroordelen te betalen aan eiseer … zijn werkzaamheden schade leed. Subsidiair is CeDo aansprakelijk conform het bepaalde in artikel 7: 611 BW nu zij zich ervan heeft onthouden zich als goed werkgever te gedragen. Naar mening van [eiser
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.