Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|1 november 2019|ECLI:NL:PHR:2019:1239

maatstaf van art. 7A:1638z (oud) BW, de voorloper van het huidige art. 7:611 BW - van de werkgever vergoeding voor psychisch letsel kan worden verkregen. 2.5 Op 11 maart 2005 heeft

Rechtbank Gelderland|12 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:86

De kantonrechter in Nijmegen heeft het verzoek van SKU afgewezen om de arbeidsovereenkomst met een medewerker te ontbinden. De beslissing is gebaseerd op het nieuwe ontslagrecht dat sinds 1 juli 2015 geldt op grond van de WWZ ( Wet werk en zekerheid). De kantonrechter is er daarbij vanuit gegaan dat ontslag op basis…

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:11863

Vernietiging ontslag op staande voet. Ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding met immateriële component.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|10 september 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:4188

artikel 7:658 BW heeft het hof verworpen, maar de grondslag van artikel 7:611 BW gehonoreerd (hierna aan te duiden als de hoofdprocedure). Bij arrest van 19 december 2008 heeft … appellante] heeft (samengevat) aangevoerd dat in de hoofdprocedure haar aansprakelijkheid uitsluitend is gebaseerd op 7:611 BW en wel op de enkele grond dat zij gehouden was zorg te dragen voor

Rechtbank Den Haag|28 maart 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:3109Aangehaald in 7 uitspraken

werkgever ook niet op grond van zijn verplichtingen als goed werkgever (artikel 7:611 BW) verplicht kan worden over te gaan tot opzegging van de arbeidsovereenkomst. 4.5. Voormelde rechtspraak dateert van vóór … uitdrukkelijke bedoeling van de wetgever, in strijd met haar plicht als goed werkgever, artikel 7:611 BW, door niet tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. Dit wordt niet anders door

Gerechtshof Amsterdam|15 februari 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:378

onvoldoende concreet informeren zou volgens grief I in strijd zijn met artikel 7:611 BW, artikel 6:162 BW en in strijd zijn met de eisen van redelijkheid en billijkheid als bedoeld … uitgebreid en duidelijk was. Het Pensioenfonds heeft niet gehandeld in strijd met de artikelen 7:611 BW, 6:162 BW of de eisen van redelijkheid en billijkheid ex artikel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 mei 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:2219

contractuele verplichtingen voortvloeiend uit de cao en het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW; bepaalt dat CZE de desbetreffende contractuele verplichtingen en het beginsel van goed werkgeverschap ex artikel … 7:611 BW alsnog dient na te komen; veroordeelt CZE in de proceskosten van de eerste aanleg en het hoger beroep, en begroot die kosten tot op heden aan de zijde

Rechtbank Amsterdam|7 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BJ9678

Kantonrechter wijst afvloeiingsregeling en bonus oud bestuurder ABN Amro af. Op 7

Gerechtshof Den Haag|6 december 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:2395

haar vordering ten grondslag gelegd dat de Stichting in strijd heeft gehandeld met artikel 7:611 BW. De Stichting had zich als goed werkgever ervan moeten vergewissen of [werkneemster] zich realiseerde welk … vergewis- en informatieplicht heeft gehandeld en er daarom sprake is van schending van artikel 7:611 BW. 6.6 [werkneemster] stelt dat de opzegging niet conform haar wil was. Zij heeft daartoe mede

Rechtbank Midden-Nederland|13 mei 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:3201

verstrijken van het dienstverband. Op grond van de redelijkheid en billijkheid dan wel artikel 7:611 BW dient Beko de arbeidsovereenkomst per 1 januari 2015 met één jaar te verlengen. Met betrekking … worden voortgezet, kan ook niet gezegd worden dat Beko daarmee in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Geoordeeld moet dus worden dat de arbeidsovereenkomst per 31 december 2014 rechtsgeldig

Gerechtshof Leeuwarden|13 december 2006|ECLI:NL:GHLEE:2006:AZ4618

goed jegens [appellant] heeft gedragen. [appellant] beroept zich daarbij op de reflexwerking van art. 7:611 BW. Zij heeft in dit verband ten pleidooie ook nog verwezen naar een uitspraak … rechtbank Leeuwarden, sector kanton, locatie Sneek. 4.1 Het hof overweegt dat artikel 7:611 BW niet van toepassing is op de verhouding tussen DSM als inlener en [appellant] als uitzendkracht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133

heeft FNV Bondgenoten voor wat betreft de ADV-uren een beroep gedaan op artikel 7: 611 BW (goed werkgeverschap). Er is volgens FNV Bondgenoten geen goede reden te bedenken waarom deelname

Parket bij de Hoge Raad|13 januari 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BV0774

eiser] niet zegt te kennen. 5.5 Onderdeel 1.3 verwijt het Hof de uit art. 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van 'goed werkgeverschap' te hebben miskend. Deze zouden meebrengen dat de bank zich … eiser] geeft niet aan waar hij zijn vordering (mede) heeft gebaseerd op art. 7:611 BW; b. het zwaartepunt van [eiser]'s betoog lag in hetgeen onder 5.2 werd vermeld. Zoals reeds

Rechtbank Rotterdam|21 november 2012|ECLI:NL:RBROT:2012:BY4993

Vennootschap spreekt voormalige bestuurders aan omdat deze in strijd met het destijds geldende risicomanagementbeleid te grote risico's zouden zijn aangegaan. Omvang van de decharge die is toegezegd aan een van de bestuurders bij diens vertrek.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|31 maart 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH9968

Regiotaxi, uit hoofde van haar verplichting zich als een goed werkgever ex artikel 7:611 BW te gedragen, voldaan heeft aan haar verplichting zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering … Regiotaxi, uit hoofde van haar verplichting zich als een goed werkgever ex artikel 7:611 BW te gedragen, voldaan heeft aan haar verplichting zorg te dragen voor een behoorlijke verzekering

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BY2989

leidt dient te worden beoordeeld op grond van de artt. 6:74 BW en 7:611 BW. Van een onrechtmatig handelen van Cofely als bedoeld in art. 6:162 BW … vordering van [appellant] beoordelen aan de hand van de artt. 6:74 en 7:611 BW. Van belang is voorts dat in deze procedure niet de kennelijke (on)redelijkheid

Gerechtshof Amsterdam|16 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3519

grond van artikel 7:658 BW dan wel (subsidiair) op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [appellante] geleden materiële en immateriële schade als gevolg van de gezondheidsklachten … haar zorgverplichting op grond van artikel 7:658 BW. Van een schending van artikel 7:611 BW is dan evenmin sprake, aldus de kantonrechter. 3.3 [appellante] bestrijdt dit vonnis en voert daartoe

Gerechtshof Amsterdam|19 januari 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:77

privacy van haar personeel te waarborgen gelet op het bepaalde in artikel 7:611 BW, artikel 10 Grondwet, artikel 8 EVRM en artikel 32 AVG. Alle tien e-mails die [geïntimeerde … schending van het geheimhoudingsbeding. Het (ongemotiveerde) beroep van Boi Boi op artikel 7:611 BW, artikel 10 Grondwet, artikel 8 EVRM en artikel 32 AVG maakt het voorgaande niet anders. De grieven

Parket bij de Hoge Raad|30 januari 2004|ECLI:NL:PHR:2004:AM2312

nationale arbeidsrecht zijn intrede gedaan over de band van het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). De door Parallel Entry in de onderhavige zaak ingestelde vordering leunt zwaar op het Agfa-arrest

Rechtbank Midden-Nederland|23 juni 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2959

uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging … doet daar niet aan af. [eiseres] heeft ook niet de norm van goed werknemerschap (7:611 BW) geschonden door voor het uitbrengen van de dagvaarding de reactie van [gedaagde] niet