1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht; ontslag op staande voet op grond van het in strijd met het geheimhoudingsbeding afleggen van…
Gerechtshof Den Haag|24 januari 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:59
arbeidsrecht; ontslag op staande voet op grond van het in strijd met het geheimhoudingsbeding afleggen van een schriftelijke verklaring in een gerechtelijke procedure tussen de werkgever en een collega; billijke vergoeding.
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Disfunctioneren werknemer? Voldoende…
Parket bij de Hoge Raad|14 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1032
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Disfunctioneren werknemer? Voldoende waarschuwen; ook schriftelijk? Verstoorde arbeidsverhouding? Betaling billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW en contractuele beëindigingsvergoeding.
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever heeft aan werknemer ontslag op staande voet gegeven vanwege werkzuim. De kantonrechter oordeelt dat…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:502
niet rechtsgeldig gegeven. Zij heeft de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW en artikel 7:672 BW. De verzochte verklaring die daarop ziet, zal worden toegewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTekst: ontslag op staande voet, geen dringende reden. Twee maal vergoeding verzocht. Vergoeding ex art. 7:681…
Rechtbank Gelderland|11 november 2015|ECLI:NL:RBGEL:2015:7439
College de arbeidsovereenkomst met [verwerende partij] heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op die grond heeft [verwerende partij] zijn verzoek ex artikel 7:681 lid 1 sub a BW
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Het verzoek van de werknemer om toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat het…
Rechtbank Noord-Holland|22 december 2015|ECLI:NL:RBNHO:2015:11368
BW onder meer mogelijk als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Volgens laatst-genoemd artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen omdat werknemer geld zou hebben gestolen. Werknemer…
Rechtbank Gelderland|18 januari 2024|ECLI:NL:RBGEL:2024:2335
staande voet niet rechtsgeldig heeft verleend, is de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Uit de wetsgeschiedenis volgt dat dit kwalificeert als ernstig verwijtbaar handelen door de werkgever
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Eindbeschikking na tussenbeschikking (ECLI:NL:GHSHE:2019:4089). Geen sprake van de door de…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:2379
reden bestond. Om die reden heeft [de werknemer] recht op een billijke vergoeding (art. 7:671 BW, art. 7:677 lid 1 BW, art. 7:681 lid 1 sub a BW
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wegens werkzaamheden tijdens ziekte.
Rechtbank Den Haag|3 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:21285
heeft op een billijke vergoeding als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Dat is niet het geval, want er bestond een dringende reden voor opzegging
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet door werkgever niet rechtsgeldig. Het niet nakomen van verplichtingen in…
Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:687
immers sprake van een ontslag en een opzegging in strijd met de wet (artikel 7:671 BW). Dat brengt mee dat die opzegging vernietigd moet worden (artikel 7:681 lid 1 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingDisfunctioneren vormt geen dringende reden voor onstslag op staande voet. Billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|11 juni 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:5188
billijke vergoeding kan toekennen indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarvan is hier sprake omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst in house nanny. Opzegging op de tweede dag na aanvang. Onregelmatig ontslag of einde met…
Rechtbank Amsterdam|12 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10064
hetgeen hiervoor is geoordeeld vloeit voort dat werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 BW kan de kantonrechter in dat geval
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Art. 7:646 BW (verboden onderscheid). Vergoeding…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 december 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:10924
kantonrechter uitgesproken verklaring voor recht dat het ontslag gegeven is in strijd met artikel 7:671 BW in samenhang met artikel 7:677 BW is dus juist. 4.20 Allsafe heeft aan haar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet, ontbinding arbeidsovereenkomst wegens ernstig verwijtbaar gedrag…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:56
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat [verweerster] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. De kantonrechter leest de vordering onder A. zo dat [verzoeker] heeft verzocht het gegeven ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigIsala heeft na verkregen toestemming van het UWV de arbeidsovereenkomst met verzoekster opgezegd wegens…
Rechtbank Overijssel|25 april 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:2927
voorgaande betekent dat Isala de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd en dat de kantonrechter in verband hiermee de opzegging op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|30 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6789
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- Civiel recht overigBeschikkingEen werkgever heeft de arbeidsovereenkomst van een werkneemster zonder instemming, zonder toestemming van het…
Rechtbank Amsterdam|5 februari 2024|ECLI:NL:RBAMS:2024:620
kantonrechter een billijke vergoeding toekennen, indien is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Zoals hiervoor reeds overwogen, is dat hier aan de orde en dat valt – zeker in dit geval
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Tussentijdse opzegging van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd door werknemer. Tussentijds…
Parket bij de Hoge Raad|6 september 2024|ECLI:NL:PHR:2024:900
goeddunken opzeggen, maar zal daartoe in beginsel toestemming van het UWV moeten verkrijgen (art. 7:671 BW). Beide partijen dienen bij opzegging een opzegtermijn in acht te nemen (art. 7:672 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingBuschauffeur die jonge passagier met deur van chauffeurscabine terug achter de streep heeft geduwd is…
Rechtbank Rotterdam|20 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12941
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag. Matiging loon.
Rechtbank Rotterdam|16 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:10325
reden voor ontslag op staande voet, wordt als volgt overwogen. 22. Gelet op artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.