2.544 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKlokkenluiderszaak. Vordering tot vergoeding van de door de klokkenluider gestelde benadeling afgewezen…
Rechtbank Den Haag|28 juli 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:7948
Klokkenluiderszaak. Vordering tot vergoeding van de door de klokkenluider gestelde benadeling afgewezen. Alles bijeen genomen was naar het oordeel van de kantonrechter onvoldoende vast komen te staan dat werkgever werknemer actief had benadeeld. Bovendien kwam het causaal verband tussen de melding van een misstand en…
- Civiel recht overigHoger beroepvordering gericht op schadevergoeding weduwen- en wezenuitkering na beëindiging dienstverband door werknemer…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1370
tekortgeschoten in de op haar als goed werkgever rustende zorgplicht als bedoeld in artikel 7:611 BW. TÜV heeft enerzijds niet de maatregelen genomen die zij had moeten nemen, te weten ervoor … overleden echtgenoot van appellante] stressvolle) incidenten, zodat die (subsidiaire) vordering op grond van artikel 7:611 BW geen onderdeel meer vormt van de rechtsstrijd tussen partijen in hoger beroep
- Civiel recht overigHoger beroepAansprakelijkheid werkgever voor bedrijfsongeval.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 januari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:593
aansprakelijkheid op grond van artikel 6:170 BW/6:171 BW en artikel 7:611 BW (de overige grondslagen die [appellant] had aangevoerd) is volgens de kantonrechter evenmin sprake, zodat de vorderingen … grieven I (schending artikel 21 Rv) en IX (schending artikel 7:611 BW) geen bespreking behoeven. De vorderingen van [appellant] zullen alsnog worden toegewezen. Gelet op deze vorderingen (een verklaring voor recht
- Civiel recht overigBodemzaakDoorverwijzing naar kantonrechter, omdat het een zaak betreffende een arbeidsovereenkomst is
Rechtbank Oost-Brabant|16 oktober 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:4808
beantwoord mede met inachtneming van arbeidsrechtelijke normen, waaronder de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). De vorderingen kunnen immers niet los worden gezien van de arbeidsovereenkomst en de wijze … beëindiging daarvan. Ook [eiser] heeft schending van de norm van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) (mede) aan zijn vordering ten grondslag gelegd. Omdat dit een zaak betreffende een arbeidsovereenkomst
- Burgerlijk procesrechtPensioenrecht; cassatieprocesrecht. Eenzijdige wijziging absoluut onvoorwaardelijke indexatieregeling al…
Parket bij de Hoge Raad|29 september 2023|ECLI:NL:PHR:2023:847
Pensioenrecht; cassatieprocesrecht. Eenzijdige wijziging absoluut onvoorwaardelijke indexatieregeling al gepensioneerde werknemers, uitleg wijzigingsbeding, CAO-norm, art. 12, 19 en 20 Pensioenwet. Belang bij cassatie en uitleg cassatieklachten.
- Civiel recht overigHoger beroepstudiekosten, uitleg, matiging, voorschot Raad voor Rechtsbijstand, verrekening
Gerechtshof 's-Gravenhage|22 maart 2011|ECLI:NL:GHSGR:2011:BQ3253
redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW) en het goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) aan een integrale terugvordering van de studiekosten in de weg staan. 12. Het hof stelt … hand van de eisen van goed werkgeverschap op de voet van art. 7:611 BW, in welke bepaling de algemene eisen van redelijkheid en billijkheid, zoals neergelegd
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 december 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3627
Arbeidsrecht WWZ; ontbinding op de ‘a’grond. Opzegverbod? Aanhouding ivm ECLI:NL:PHR:2021:1014
- Civiel recht overigHoger beroepOveruren. Het salaris van werknemer bedraagt – anders dan in het tussenarrest was overwogen - minder dan…
Gerechtshof Amsterdam|28 maart 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:754
voor recht, dat Uber ex artikel 7:658 BW dan wel subsidiair ex artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door haar geleden materiële en immateriële schade als gevolg van haar … primaire vordering wordt toegewezen, is de subsidiaire vordering (gebaseerd op schending van artikel 7:611 BW) niet meer aan de orde. Grief 5 slaagt. 2.10 [appellante] heeft, na de betwisting door Uber
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht; art. 7:611, 677 BW. Onmiddellijke opzegging door werknemer in verband met interne misstanden…
Hoge Raad|26 oktober 2012|ECLI:NL:HR:2012:BW9244Aangehaald in 64 uitspraken
beoordeling van onderdeel 1 wordt het volgende vooropgesteld. De in art. 7:611 BW neergelegde verplichting van een werknemer om zich als een goed werknemer te gedragen brengt mee dat hij, zoals
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Slapend dienstverband. Werkgever wordt veroordeeld om mee te werken aan het sluiten van een…
Rechtbank Limburg|9 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:173
gelijk aan de transitievergoeding, wegens handelen en/of nalaten in strijd met goed werkgeverschap artikel 7:611 BW; Zowel primair subsidiair: C. Rubber Resources te gebieden om binnen twee weken … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigHoger beroepWijziging arbeidsvoorwaarden? (Stoof/Mammoet) Werknemer niet gebonden aan door fusie gewijzigde de regeling…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:7022
wijzigen zonder individuele instemming van [geïntimeerde] ? -zo nee, is [geïntimeerde] op grond van artikel 7:611 BW gehouden om met de regeling in de STAP in te stemmen? -heeft [geïntimeerde] aanspraak … STAP heeft hij evenwel niet ingestemd. gehoudenheid tot instemming op grond van artikel 7:611 BW? 3.9 HaskoningDHV voert aan dat zij [geïntimeerde] met de STAP een redelijk voorstel heeft gedaan
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Zutphen · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Zutphen|26 november 2002|ECLI:NL:RBZUT:2002:AF1085
daarop in beginsel slechts het gemene recht, in het bijzonder artikel 7:611 BW, van toepassing. 3.5 Nu het verzoek van [eiser] van februari/maart 2001 mondeling is gedaan, is daarop … gelet op de inkleding van het petitum, niet toekomt aan een toetsing aan artikel 7:611 BW. Ten overvloede zij overigens opgemerkt dat gesteld noch gebleken dat Bührmann niet als goed werkgever
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Werknemer is op staande voet ontslagen. Vordering werkgever tot betaling van benzinekosten en…
Gerechtshof Den Haag|23 maart 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:428
standpunt inneemt dat dit deel van de vordering kan worden gebaseerd op art. 7:611 BW of art. 6:162 BW, geldt het volgende. 3.20.1 Art. 7:611 BW bepaalt
- Civiel recht overigHoger beroep kort gedingKort geding, deskundigenverklaring ex art. 7:629a BW; staking loonbetaling niet terecht
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juli 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:4966
samenhang bezien, wel degelijk leiden tot sanctionering en mitigatie op grond van artikel 7:611 BW, nu het uit hoofde van deze bepaling vereiste ‘goed werkgeverschap’ (net als het ‘goed werknemerschap … handelwijze van [A], in onderlinge samenhang bezien, op gespannen voet stond met artikel 7:611 BW. Omvang van de vordering 4.14 Met de grieven 8 en 9 komt [A] op tegen
- Civiel recht overigHoger beroepGeen overgang van onderneming. Identiteit van passagedivisie is niet behouden gebleven. Toetsing aan de hand…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:3004
geen sprake is van overgang van onderneming en er geen schending is van artikel 7:611 BW, en voorts KLM de wettelijke verplichting heeft om de KLM cao vliegers na te leven
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding op de g-grond, ernstig verwijtbaar handelen gedurende re-integratietraject, in het belang van de…
Rechtbank Midden-Nederland|18 juli 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:3639
rechtsstrijd zou zijn getreden door de (buitengerechtelijke) kosten rechtsbijstand op grond van artikel 7:611 BW voor vergoeding in aanmerking te laten komen. De rechter hoort namelijk een zaak te onderzoeken … rechtsbijstand toewijsbaar zijn op grond van artikel 6:96 BW in combinatie met artikel 7:611 BW. Deze grondslag sluit aan bij de feitelijke grondslag die [verweerder] in zijn verweerschrift noemt. Namelijk
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer valt als gevolg van ‘schouderklop’ collega. Artikelen 7:658, 7:611, 6:170 en 8 EVRM. Bekrachtiging.
Gerechtshof Amsterdam|11 februari 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1589
artikel 7:658 van het Burgerlijk Wetboek (BW), subsidiair op grond van artikel 7:611 BW, meer subsidiair op grond van artikel 6:170 BW; - voor het recht te verklaren dat [Geïntimeerde … zelfstandige feiten gesteld die ertoe nopen aansprakelijkheid aan te nemen op grond van artikel 7:611 BW zodat ook deze grondslag de vordering niet kan dragen. Grief 1 faalt. 3.7 Grief
- VerbintenissenrechtHoger beroepProcedure na verwijzing na de uitspraak van de HR van 23-9-2022 ECLI:NL:HR:2022:1267 (Euronext). Het hof…
Gerechtshof Den Haag|9 juli 2024|ECLI:NL:GHDHA:2024:1077
jegens de gewezen deelnemers en gepensioneerden dient te gedragen als een goed werkgever (art. 7:611 BW), waarbij Euronext niet mag afwijken van dwingendrechtelijke bepalingen van de Pensioenwet … pensioenregelingen, heeft Euronext niet alleen gehandeld in strijd met haar verplichtingen uit art. 7:611 BW, maar ook met art. 58 Pw. Op grond van art. 58 Pw is Euronext gehouden
- ArbeidsrechtHoger beroepvordering tot betaling van opgebouwde BAPO-uren na ontbinding arbeidsovereenkomst ex art 7:685 BW(oud)…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 maart 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1104
bedoelt te stellen dat Stichting Swalm en Roer op grond van goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) gehouden is om de BAPO-uren alsnog uit te betalen omdat zij [appellant] niet … deze omstandigheden ziet het hof geen grond voor toewijzing van een op art. 7:611 BW gebaseerde vordering tot betaling van opgebouwde BAPO uren. Daarbij laat het hof nog in het midden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding op de g-grond. Herplaatsingsinspanningen. (ZIE OOK: ECLI:NL:RBMNE:2021:3039)
Rechtbank Midden-Nederland|8 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3042
hierbij gaat om een, uit de eisen van goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW voortvloeiende, verplichting van de werkgever om zich, gezien de gegeven feiten en omstandigheden (zoals de aard … gemeente, in de vorm van een langer doorlopende loonbetalingsverplichting, de gevolgen. In artikel 7:611 BW kan geen afzonderlijke grondslag voor een (boven de wettelijke transitievergoeding, waarover hierna, uitgaande) vergoeding worden gevonden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.