916 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigloonstop. niet meewerken aan re-integratie. redelijk voorschrift werkgever. deskundigenoordeel UWV…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3407
werkgever gegeven redelijke voorschriften als bedoeld in sub d van lid 3 van artikel 7:629 BW, te weten dat [eiser] een schriftelijke toestemming (‘machtiging’) moet geven voor overdracht van zijn medisch
- Civiel recht overigKort gedingEen telecombedrijf mocht weigeren het loon door te betalen van een werknemer die in februari 2021 weigerde…
Rechtbank Amsterdam|2 juli 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:3733
werkgever gegeven redelijke voorschriften als bedoeld in sub d van lid 3 van artikel 7:629 BW, te weten dat [eiser] een schriftelijke toestemming (‘machtiging’) moet geven voor overdracht van zijn medisch
- Civiel recht overigKort gedingloonvordering in kort geding
Rechtbank Oost-Brabant|7 april 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2161
zich op 19 januari 2021 bij [gedaagde] ziek gemeld. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:629 BW heeft hij recht op doorbetaling van loon bij ziekte. Dat [eiser] op 21 januari
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering tijdens ziekte. Loonstop. Werknemer heeft geen deskundigenoordeel UWV overgelegd. Uit het…
Rechtbank Noord-Holland|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:7608
geval dient bij een loonvordering in de zin van artikel 7:629 BW in beginsel een deskundigenoordeel te worden overgelegd. Het gevolg van het niet-overleggen van een deskundigenoordeel is geen niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding 7:669 lid 3 sub b BW toegewezen. Werknemer niet geschikt voor bedongen arbeid. Herstel niet…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:3816
want de periode waarin het opzegverbod tijdens ziekte geldt is verstreken en de loondoorbetalingsperiode (7:629 BW) is inmiddels geëindigd. Dit betekent dat het ontbindingsverzoek van Bindkracht10 op inhoudelijke gronden beoordeeld
- Civiel recht overigBeschikkingGeschil tussen een bank en haar statutair bestuurder/CFO over beëindiging van hun rechtsverhouding…
Rechtbank Midden-Nederland|5 augustus 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3667
7:635 BW (-).’ Onder de kop ‘Ziekte’, voor welk begrip wordt verwezen naar artikel 7:629 BW, is in paragraaf 10 van de overeenkomst bepaald dat voor [verzoeker] de regels omtrent melding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding vonnis in een arbeidszaak
Rechtbank Dordrecht|24 september 2003|ECLI:NL:RBDOR:2003:AL8379
ieder geval situationeel arbeidsongeschikt. [gedaagde in conventie, eiseres in reconventie] is ex artikel 7:629 BW gehouden het loon te blijven voldoen. De Arbo Unie heeft een dubieuze rol vervuld ten aanzien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEr is sprake van een Dynamisch incorporatiebeding. De CAO Beton heeft nawerking
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:2275
staat is de bedongen arbeid te verrichten, gelden voor hem de bepalingen van Boek 7:629 BW, de Ziektewet en de Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO) en de Wet Werk en Inkomen
- Civiel recht overigHoger beroep3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678 BW, 7:672 lid 11 BW, 7:673 lid 1 BW, 7:673 lid 7 sub c BW, 7:673 lid 8…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 augustus 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5816
3:44 lid 1 BW, 7:677 lid 1 BW, 7:678
- ArbeidsrechtBodemzaakIn deze zaak vordert eiseres hoofdelijke veroordeling van gedaagden tot betaling van loon (met…
Rechtbank Noord-Holland|27 september 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:9826
bepaald, dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, indien bij de eis niet een verklaring is gevoegd van een deskundige, benoemd door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding, arbeidsrecht, werknemer vordert betaling achterstallig loon op grond van arbeidsovereenkomst en…
Rechtbank Amsterdam|24 september 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:7380
geen CAO van toepassing is, waardoor zij op grond van artikel 7:629 BW 30% van het loon mag inhouden. 4.4. Naar het voorlopige oordeel van de kantonrechter heeft [eiser] met zijn
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt toegewezen, zonder toekenning van…
Rechtbank Midden-Nederland|7 november 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:6137
diverse medische oordelen al sprake zou zijn van een situatie als omschreven in artikel 7:629 BW- de arbeidsovereenkomst onweersproken ook in het belang van [verzoekster] dient te eindigen. [verweerster] heeft verzocht
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst wegens disfunctioneren door bovenmatig alcoholgebruik. Alcoholprobleem in casu…
Rechtbank Amsterdam|29 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK2771
alcoholprobleem zo ernstig is dat dit als een ziekte in de zin van artikel 7:629 BW moet worden gekwalificeerd. Ook in de overgelegde stukken uit zijn dossier van Jellinek Mentrum
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
partijen over de vraag of [verzoekster] arbeidsongeschikt was door ziekte in de zin van 7:629 BW, staat vast dat tussen partijen een conflict met elkaar hadden. Uit de brief van [verzoekster
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering werknemer op werkgever om WAO-uitkering aan te vullen tot pensioengerechtigde leeftijd. De vraag is…
Rechtbank Amsterdam|24 juni 2013|ECLI:NL:RBAMS:2013:CA3955
eiser in conventie, verweeder in reconventie] op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW gedurende 104 weken – van 17 april 2007 tot en met 14 april 2009 – heeft doorbetaald, terwijl
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|30 juni 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5639
Ontslag op staande voet wegens printen en ongeoorloofd verzuim (ziek/niet ziek). Hof: geen rechtsgeldig ontslag.
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst werknemer die weigert naar de bedrijfsarts te gaan (e-grond). Geen ernstig…
Rechtbank Rotterdam|10 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5771
niet mogelijk te bepalen of [verweerster] recht heeft op loondoorbetaling (op grond van artikel 7:629 BW) en - als wordt aangenomen dat [verweerster] door ziekte arbeidsongeschikt is - een re-integratietraject
- ArbeidsrechtBeschikkingkwalificatie als arbeidsovereenkomst, niet als opdrachtovereenkomst
Rechtbank Noord-Holland|21 oktober 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:10982
bepaald, dat de rechter een vordering tot betaling van loon als bedoeld in artikel 7:629 BW afwijst, als bij de eis niet een verklaring van een deskundige van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding betaling achterstallig loon en vordering wedertewerkstelling in eigen / aangepast werk…
Rechtbank Noord-Holland|1 juni 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:4872
arbeid heeft verricht en de periode van de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever ex art. 7:629 BW is verstreken, dan geldt dat, om aanspraak te kunnen maken op salaris volgens artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Loonvordering. Werkgever heeft de loonbetaling tijdens ziekte ten onrechte opgeschort. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|29 mei 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:4994
gedragslijn. Subsidiair maakt [eiseres] aanspraak op doorbetaling van 70% van haar loon conform artikel 7:629 BW. 3.5. [gedaagde] kan daarnaast niet volstaan met doorbetaling van het loon over de minimum overeengekomen
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.