Zoekresultaten

Rechtbank Midden-Nederland|29 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1920

tegenverzoek ingediend. Zij verzoekt [verzoekster] bij beschikking, uitvoerbaar bij voorraad, op grond van artikel 7:611 BW te veroordelen tot volledige vergoeding van de door haar gemaakte buitengerechtelijke kosten

Rechtbank Noord-Holland|20 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12098

duren; V. LVNL te veroordelen tot betaling van een schadevergoeding aan [verzoeker] ex artikel 7:611 BW; VI. LVNL te veroordelen aan [verzoeker] te betalen het verschuldigd achterstallig loon uit hoofde

Rechtbank Den Haag|12 september 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:22420

billijke vergoeding in de weg staat, legt [verzoekster] een schending van de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen aan haar vordering tot toekenning van een billijke vergoeding ten grondslag. 3.3. Daarnaast

Rechtbank Midden-Nederland|12 februari 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:7762

wijziging strookt niet met het in de rechtspraak op grond van artikel 7:611 BW ontwikkelde toetsingskader. Er zijn binnen de werktijden van [verzoeker] voor KPN voldoende gelegenheden tot training/begeleiding/coaching/controle … maar dat daarbij de voor werkgever en werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. Hieruit volgt dat in de eerste plaats moet worden onderzocht

Rechtbank Limburg|8 mei 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2391

Aan werknemer wordt een billijke vergoeding toegekend omdat werkgever ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door in plaats van een welwillende en begripvolle koers te varen, afstevent op een beëindiging van het dienstverband en daarmee erg voorbarig handelt

Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254

datum van betaling; IV. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen … datum van betaling; VII. aan [verweerster] op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW jo. 6:96 BW een vergoeding van de kosten van rechtsbijstand toe te kennen

Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466

maakt bovendien aanspraak op de kosten van rechtsbijstand op grond van schending van artikel 7:611 BW en in samenhang met artikel 6:96 BW. Als Staffing-ESG had gehandeld als goed

Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388

indiensttreding 1 mei 1995) en een billijke vergoeding, subsidiair een schadevergoeding op grond van 7:611 BW, van € 15.000,00 danwel een bedrag in goede justitie te bepalen. 1.40. Uit artikel 7 … Record in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap, in de zin van artikel 7:611 BW. Het hiermee samenhangende verzoek zal daarom eveneens worden afgewezen. 1.53. De kantonrechter ziet aanleiding

Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646

voorstel van [verzoeker] om de arbeidsovereenkomst te beëindigen handelt [verweerster] in strijd met artikel 7:611 BW. Bovendien is het slapend houden van het dienstverband ernstig verwijtbaar. [verzoeker] verzoekt de arbeidsovereenkomst … geval ook niet op grond van zijn verplichting als goed werkgever te handelen (artikel 7:611 BW) gehouden is om tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. 4.5 De hiervoor bedoelde

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1765

Daarin is geoordeeld dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … arbeidsovereenkomst, maar om beëindiging met wederzijds goedvinden en een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter acht het echter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat [verzoekster] door

Rechtbank Rotterdam|24 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10266

toewijzing werknemersverzoek ontbinding; slapend dienstverband; vergoeding ter hoogte transitievergoeding toegewezen; billijke vergoeding afgewezen. arbeidsongeschiktheid niet veroorzaakt door handelen wg. Wg wist niet van psychische gesteldheldheid wn

Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115

bonus betreft een substantieel bedrag. Zij diende als goed werknemer van Centric (artikel 7:611 BW) en als bestuurder van DSS Beheer integer te handelen en zich te richten naar het belang

Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711

weinig weerbaar is, had het van Nabuurs Transport in het kader van artikel 7:611 BW gevergd kunnen worden dat zij [verzoeker] bij het ontslag zou hebben gewaarschuwd voor de korte vervaltermijnen … feit dat hij laagopgeleid en weinig weerbaar is in het kader van artikel 7:611 BW bij het ontslag zou hebben moeten waarschuwen voor de korte vervaltermijnen, is door Nabuurs Transport eveneens

Rechtbank Rotterdam|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10596

haar betaalde transitievergoeding terug te betalen. 4.3 De verzochte schadevergoeding ex artikel 7:611 BW dient te worden afgewezen nu geen sprake is van onzorgvuldig of als slecht werkgever handelen … haar betaalde transitievergoeding ad € 21.929,40 bruto moeten terugbetalen. Van het verzoek ex artikel 7:611 BW 5.6 [verzoekster] heeft naast het herstel van de arbeidsovereenkomst verzocht SFVG te veroordelen

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443

vóór 1 juli 2015 uit de eis van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 5.17. Daarnaast volgt uit artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen en de toelichting … beroepsgroep waartoe [de werkgever] behoort. Gelet op zijn scholingsverplichting op grond van artikel 7:611 BW, artikel 7:611a BW en artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen had [de werkgever

Rechtbank Noord-Holland|15 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:924

leiden. Goed werkgeverschap 4.11. [verzoekster] heeft subsidiair een beroep gedaan op artikel 7:611 BW. Dit artikel bepaalt dat de werkgever en de werknemer verplicht zijn zich als een goed werkgever … tekortkoming ter zake van zijn zorgplicht ter voorkoming van het ongeval. Artikel 7:611 BW biedt dus ook geen grondslag voor aansprakelijkheid van KLM. Hetzelfde geldt voor het beroep op artikel

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5444

vóór 1 juli 2015 uit de eis van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 5.17. Daarnaast volgt uit artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen en de toelichting … beroepsgroep waartoe [de werkgever] behoort. Gelet op zijn scholingsverplichting op grond van artikel 7:611 BW, artikel 7:611a BW en artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen had [de werkgever

Rechtbank Limburg|16 maart 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:2375

uitoefening daarvan. De uitoefening mag niet in strijd komen met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). De beslissing van werkgever mag niet berusten op louter willekeur. 4.10. Met betrekking

Rechtbank Overijssel|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2820

Verder heeft [X] verzocht: I. te verklaren voor recht dat Ophtec de krachtens artikel 7:611 BW op haar rustende verplichting heeft geschonden telkens ter zake de afzonderlijke, in onderdeel

Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:4209

BW) Artikel 5 lid 1 sub h Algemene wet gelijke behandeling (hierna: AWGB) Artikel 7:611 BW curriculum vitae Artikel 7:611 BW