84 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; arbeidszaak. Geen rechtsgeldig einde arbeidsovereenkomst, werkgever heeft op grond van artikel…
Rechtbank Rotterdam|12 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8791
brand de bedongen werkzaamheden niet heeft kunnen verrichten komt op grond van artikel 7:628 BW niet voor haar rekening en risico. Ditzelfde geldt voor de omstandigheid
- ArbeidsrechtKort gedingPartijen hebben een geschil over de toepasselijkheid en vernietigbaarheid van een overeengekomen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 april 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2681
werknemer] zich tegenover [de nieuwe werkgever] kan beroepen op loondoorbetaling op grond van artikel 7:628 BW. Zij wijst in dat kader op een e-mailbericht van 27 februari 2025 waarin staat
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Eiser vordert achterstallig loon. Partijen twisten over het antwoord op de vraag of er sprake…
Rechtbank Rotterdam|12 februari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2056
niet werken door [eiser] in redelijkheid voor rekening van [eiser] dient te komen (artikel 7:628 BW). Naar het oordeel van de kantonrechter is dit laatste het geval, als er al sprake
- ArbeidsrechtKort gedingDe vermeende diefstal door een werknemer van gegevens uit de bedrijfsadministratie en de persoonlijke mailbox…
Rechtbank Midden-Nederland|29 november 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:5978
recht-vaardigt. De genoemde omstandigheid betreft op de eerste plaats niet de in artikel 7:628 BW geregelde situatie dat de werknemer de overeengekomen arbeid niet heeft verricht, nu de werknemer immers
- Civiel recht overigKort gedingLoonaanspraak op grond van art. 7:627, 628 of 629 bij betwiste arbeidsongeschiktheid van in de Verenigde…
Rechtbank Amsterdam|12 februari 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BL4067
arbeidskracht in de risicosfeer van Beau Monde ligt, heeft [eiseres] op grond van art. 7:628 BW aanspraak op haar reguliere, ongekorte salaris gedurende de maanden juli tot en met oktober
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Werkgever heeft twee jaar aan werknemer het loon tijdens ziekte doorbetaald. Is werkgever ook…
Rechtbank Limburg|9 april 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:3286
ingang van juni 2018 recht heeft op loon op grond van art. 7:628 BW. Hij stelt in dit verband dat Mosaqua zijn re-integratie binnen Mosaqua tegenwerkt, dat er voldoende aangepaste
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer van onderneming die personeel ter beschikking stelt vordert wedertewerkstelling/oproep voor consult…
Rechtbank Amsterdam|7 februari 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:2330
bedoeld zal zijn: II) - niet gebaseerd op artikel 7:629 BW maar op artikel 7:628 BW. Dat onder I primair wordt gevorderd dat Flex Team wordt veroordeeld om [eiser
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsrecht. Terugplaatsing in 'oude functie' en loondoorbetaling: beide afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|7 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:10045
door een oorzaak die in re-delijkheid voor rekening van Frankeland moet komen (artikel 7:628 BW). Wat deze zaak betreft komt een oordeel op grond van het laatstgenoemde artikel neer
- ArbeidsrechtKort gedingVonnis in kort geding. Afwijzing eis van werknemer tot opheffing van door werkgever opgelegde loonstop…
Rechtbank Rotterdam|22 juli 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:11262
gestelde door [persoon A] dat zij (tevens) op de voet van artikel 7:628 BW recht op loon heeft behouden, omdat zij het werk niet heeft kunnen verrichten door een oorzaak
- ArbeidsrechtKort gedingIn deze zaak vordert een werknemer doorbetaling van loon omdat hij na een ziekteperiode van 102 weken…
Rechtbank Noord-Holland|7 september 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:11876
voorgaande wordt dit deel van de vordering ook afgewezen. Het beroep op 7:628 BW gaat niet op. [verzoeker] moet de proceskosten betalen 4.5. [verzoeker] is in het ongelijk gesteld en moet
- ArbeidsrechtKort gedingLoonvordering medewerkster bediening. Sluiting restaurant i.v.m. corona in beginsel voor risico werkgever…
Rechtbank Rotterdam|3 november 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:9951
geen werkzaamheden heeft verricht bij [horecagelegenheid] . Aan de hand van het bepaalde in artikel 7:628 BW dient beoordeeld te worden of [eiseres] desondanks recht heeft op betaling van haar salaris gedurende
- Civiel recht overigKort gedingLoondoorbetaling bij ziekte Betaling maximumdagloon
Rechtbank Noord-Holland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:2665
groot aandeel heeft in het ontstaan en voortduren daarvan. 4.5. Op grond van artikel 7:628 BW heeft een werknemer op grond van vaste rechtspraak recht op loondoorbetaling indien hij situatief arbeidsongeschikt
- Civiel recht overigKort gedingWerknemer vordert te worden behandeld als boventallige in de zin van het Sociaal Plan. Kantonrechter stelt…
Rechtbank Amsterdam|17 juli 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:10350
deze functie accepteert. Met betrekking tot de loonvordering beroept [eiseres] zich op artikel 7:628 BW. Hoewel er volgens de bedrijfsarts geen sprake is van een medische arbeidsongeschiktheid ondervindt [eiseres] als gevolg
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Niet is duidelijk geworden welke informatie de deskundige van het UWV in het…
Rechtbank Noord-Holland|11 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:785
7:629 lid 3 onderdelen b, c en d BW en 7:627 en 7:628 BW. De tegenvordering 4.3. De werkgever vordert dat de kantonrechter bij wijze van voorlopige voorziening
- ArbeidsrechtKort gedingWerkgever heeft betaling van het loon gestaakt, omdat werknemer weigert te werken. Werknemer vordert betaling…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|20 juni 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:3903
arbeid in redelijkheid voor rekening van de werknemer behoort te komen (artikel 7:628 BW). 4.9. De door [werknemer] gestelde vrijstelling van werk blijkt niet uit het convenant. Integendeel, daarin staat juist
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering.
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4691
maanden is verlengd, geldt dat [gedaagde01] een loondoorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:628 BW jegens [eiser01] heeft vanaf het moment dat het loon werd gestaakt. In dit oordeel is meegewogen
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Einde arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden? Mondeling overeengekomen?…
Rechtbank Limburg|8 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:172
kort geding niet kan worden vastgesteld of [eiseres] op grond van art. 7:628 BW recht heeft op doorbetaling van loon. 2.16. Bedrijfsarts [naam bedrijfsarts] op 18 april 2019 in een tussentijdse
- Civiel recht overigKort geding‘Werknemer is ziek. Werkgever heeft een deel van het loon van werknemer niet betaald omdat werknemer geen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|22 mei 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:2312
artikel 7:627 BW is de hoofdregel ‘geen arbeid, geen loon’ weergegeven. In artikel 7:628 BW is vervolgens vermeld welke oorzaken van het niet-presteren door de werknemer, in afwijking
- ArbeidsrechtKort gedingGeschil tussen VMBO-vakdocent economie en een onderwijsgroep. De in 2019 wegens ‘examenfraude’ ontslagen…
Rechtbank Midden-Nederland|27 september 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4993
beticht en dat het hem verleende strafontslag geen stand houdt, de [gedaagde] ingevolge artikel 7:628 BW althans 7:629 BW verplicht is hem vanaf 1 april 2022 het overeengekomen loon
- Civiel recht overigKort gedingGeschil over de vraag of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een assistent-scheidsrechter, bijna 17…
Rechtbank Midden-Nederland|18 december 2013|ECLI:NL:RBMNE:2013:7251
conditie niet meer op voetbalwedstrijden kon worden ingedeeld, komt voor de toepassing van artikel 7:628 BW niet voor rekening van de KNVB. Dat[eiser] zijn training enige tijd heeft veronachtzaamd, komt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.