2.537 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verzoek herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding op grond van artikel…
Gerechtshof Amsterdam|20 april 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:1228
heeft gedaan, in strijd met de beginselen van goed werknemerschap uit hoofde van artikel 7:611 BW. Het feit dat werknemer, hierop aangesproken, volhardde in zijn standpunt dat hij zich niet wilde … 7:669 lid 3 sub e BW, artikel 7:611 BW, artikel 8 EVRM. GERECHTSHOF AMSTERDAM afdeling civiel recht en belastingrecht, team I zaaknummer: 200.277.279/01 zaaknummer rechtbank Amsterdam: 8207899 EA VERZ
- ArbeidsrechtKort gedingArt 3:37 lid 3 BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond…
Rechtbank Noord-Nederland|24 maart 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:993
BW jo 7:611 BW Opzegging heeft werknemer niet bereikt. Te stelen eisen aan werkgever op grond van 7:611 BW RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Leeuwarden zaak-/rolnummer … volgende van belang. Tussen partijen is sprake van een werkgever-werknemer relatie. Volgens artikel 7:611 BW zijn de werkgever en de werknemer verplicht zich als een goed werkgever en een goed
- ArbeidsrechtKort gedingWerknemer is vrijgesteld van werk in verband met het vervallen van zijn functie. Werknemer vordert weder te…
Rechtbank Midden-Nederland|27 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1719
verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW. Een maatregel als het vrijstellen van werkzaamheden mag slechts worden genomen als toelating van de werknemer … vervallen. Geoordeeld wordt dat dit niet getuigt van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Start People heeft ter zitting onvoldoende duidelijk kunnen maken dat het vervallen van de functie
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid voor psychisch letsel werknemer (burn-out) op grond van art. 7:658…
Hoge Raad|3 april 2009|ECLI:NL:HR:2009:BH2619Aangehaald in 5 uitspraken
voor psychisch letsel werknemer (burn-out) op grond van art. 7:658 en art. 7:611 BW; causaal verband (81 RO). 3 april 2009 Eerste Kamer 07/10587 RM/AS Hoge Raad der Nederlanden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster beschikt over een door de werkgever beschikbaar gestelde leaseauto. De partner van de…
Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4550
grond van primair 6:162 BW, subsidiair 7:661 BW en meer-subsidiair 7:611 BW. De werkgever verwijt de werkneemster dat zij de sleutels van de auto op een plek heeft … uitvoering van de arbeidsovereenkomst is veroorzaakt. Ook geen aansprakelijkheid op grond van artikel 7:611 BW aangenomen. RECHTBANK HAARLEM Sector kanton Locatie Haarlem zaak/rolnr.: 352430/CV EXPL 07-6271 datum uitspraak: 13 februari
- Civiel recht overigHoger beroepZoon die werkzaamheden voor vof van vader en broer verricht krijgt eenzijdig verkeersongeval. Vof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 juli 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:5236
vader en broer verricht krijgt eenzijdig verkeersongeval. Vof aansprakelijk op grond van 7:611 BW. ASR geeft geen dekking: geen verzekering afgesloten voor eigen schade ondergeschikte die schade als bestuurder … primair op grond van artikel 7:658 BW en subsidiair op grond van artikel 7:611 BW. [geïntimeerde] heeft een verklaring voor recht gevorderd dat BBT c.s. op die grond aansprakelijk
- ArbeidsrechtArtikel 81 RO-zakenArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611…
Hoge Raad|18 juni 2021|ECLI:NL:HR:2021:944
Arbeidsrecht. Arbeidsongeschiktheid door burn-out. Schadevergoeding op grond van art. 7:611 BW en art. 7:658 BW? HOGE RAAD DER NEDERLANDEN CIVIELE KAMER Nummer 20/01827 Datum 18 juni 2021 BESCHIKKING
- Civiel recht overigWerkgeversaansprakelijkheid. Geschil over schadevergoeding na verkeersongeval werknemer; zorgplicht…
Parket bij de Hoge Raad|30 november 2007|ECLI:NL:PHR:2007:BB6178
aansprakelijk kan zijn"((6)). Die andere grond kan zijn het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW en/of de redelijkheid en billijkheid van artikel 6:248, lid 1 BW((7 … zijn gesteld ter onderbouwing van haar standpunt dat NCM op de voet van artikel 7:611 BW aansprakelijk is te houden voor de schade uit het haar op 29 november 2001 overkomen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigdeelgeschil; geschil over aansprakelijkheid van “werkgever” op grond van artikel 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW…
Rechtbank Noord-Nederland|29 augustus 2019|ECLI:NL:RBNNE:2019:3936
over aansprakelijkheid van “werkgever” op grond van artikel 7:658 lid 4 BW en 7:611 BW voor ongeval van vrijwilliger op een bouwplaats. RECHTBANK NOORD-NEDERLAND Afdeling Privaatrecht Locatie Groningen zaak … artikel 7:658 lid 1 jo. lid 4 BW alsmede op grond van artikel 7:611 BW als "werkgever" hoofdelijk aansprakelijk zijn voor de door hem ten gevolge van het onderhavige bedrijfsongeval
- Civiel recht overigPrejudiciële vragen (art. 392 Rv). Arbeidsrecht. 'Slapend dienstverband'. Is werkgever verplicht om na twee…
Parket bij de Hoge Raad|18 september 2019|ECLI:NL:PHR:2019:899Aangehaald in 14 uitspraken
BD1847 (Stoof/Mammoet) zich voor 'omgekeerde toepassing'? Verplichting op grond van art. 7:611 BW (goed werkgeverschap)? Invoering van de Wet compensatie transitievergoeding. PROCUREUR-GENERAAL BIJ DE HOGE RAAD DER NEDERLANDEN Nummer 19/01873 … werkgever, gelet op zijn verplichting zich als een goed werkgever te gedragen (art. 7:611 BW), gehouden kan zijn om akkoord te gaan met een voorstel van de werknemer om het ‘slapende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer legt met toestemming van de werkgever ringen in de kluis van werkgever. Aan het einde van de…
Rechtbank Rotterdam|8 maart 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:1622
kluis. Is de werkgever hiervoor aansprakelijk op grond van artikel 7:658 BW of 7:611 BW? RECHTBANK ROTTERDAM zaaknummer: 7174596 \ CV EXPL 18-36364 uitspraak: 8 maart 2019 vonnis … Groot aansprakelijk voor de door [eiseres] geleden schade op grond van artikel 7:611 BW. Jacquet & De Groot heeft zich niet als een goed werkgever gedragen door de ringen te bewaren
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanvankelijk was in geschil of tussen partijen een vaststellingsovereenkomst tot beëindiging van het…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:6839
onterechte verlies van zijn dienstbetrekking. Werknemer vordert in deze procedure schadevergoeding ex artikel 7:611 BW. Geoordeeld wordt dat werkgever jegens werknemer in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap, doordat zij geen … Akzo Nobel ten opzichte van [eiser] in strijd met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW heeft gehandeld en op grond daarvan aansprakelijk is voor de schade die [eiser] dientengevolge lijdt
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2254
Artikel 7:611 BW. Arbeidsomvang is, met wederzijds goedvinden, herhaaldelijk tijdelijk vergroot. In feite is die grotere arbeidsomvang aldus structureel geworden. Strijd met goed werkgeverschap door deze alsnog terug te brengen naar … kantonrechter toegekende billijke vergoeding moet worden terugbetaald. Geen reden voor veroordeling (op grond van 7:611 BW) tot betaling van alle kosten van rechtsbijstand. GERECHTSHOF ARNHEM-LEEUWARDEN locatie Leeuwarden afdeling civiel recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Geen toekenning aan werknemer van een billijke vergoeding. Voor toekenning daarnaast van een…
Rechtbank Noord-Holland|2 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4064
werknemer van een billijke vergoeding. Voor toekenning daarnaast van een vergoeding o.g.v. artikel 7:611 BW kan alleen aanleiding bestaan als de gestelde schending van goed werkgeverschap en de daaruit voortvloeiende schade … verzoekster]. [verzoekster] vordert ook schadevergoeding op grond van artikel 7:658 BW of artikel 7:611 BW. 3.3. Daarnaast maakt [verzoekster] aanspraak op betaling van achterstallig loon. Zij stelt zich
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. art. 7:611 BW. Is het redelijk en billijk dat een werkneemster, die bij de uitoefening van haar…
Rechtbank Almelo|6 december 2011|ECLI:NL:RBALM:2011:BU8571
Arbeidszaak. art. 7:611 BW. Is het redelijk en billijk dat een werkneemster, die bij de uitoefening van haar werkzaamheden [kassière] geconfronteerd wordt met uiterst crimineel gedrag [roofoverval], de psychische schade … onvoldoende heeft voldaan aan haar wettelijke zorgverplichtingen op grond van artikel 7:658 en/of 7:611 BW en gehouden is tot vergoeding van de schade die zij heeft geleden en zal lijden
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Werkgeversaansprakelijkheid; aan werknemer in uitoefening van werkzaamheden overkomen ongeval…
Parket bij de Hoge Raad|20 februari 2009|ECLI:NL:PHR:2009:BF0003
staat het Hof nog stil bij eventuele aansprakelijkheid op grond van art. 7:611 BW voor zover de grieven daarop zien. Zijns inziens rustte op Autop geen verdergaande verplichting dan het afsluiten … eiser] m.i. in feitelijke aanleg in het geheel geen beroep heeft gedaan op art. 7:611 BW.(8) De s.t. van mr Teuben gewaagt weliswaar onder 2.18 van zo'n beroep, maar
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Loonvordering. Door werkgever niet aangeboden extra…
Hoge Raad|10 april 2015|ECLI:NL:HR:2015:923
Arbeidsrecht. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW). Loonvordering. Door werkgever niet aangeboden extra diensten bovenop contracturen. 10 april 2015 Eerste Kamer 14/01731 EV/TT Hoge Raad der Nederlanden Arrest in de zaak … Connexxion in strijd met de regels van goed werkgeverschap als bedoeld in art. 7:611 BW. 3.2.3 De kantonrechter heeft de vordering onder (ii) afgewezen, die onder (iii), (v) en (vi) deels
- Civiel recht overigCassatieArbeidsrecht. Diefstal van mede voor privé-gebruik verstrekte lease-auto. Schade valt niet onder beperkte…
Hoge Raad|11 juli 2014|ECLI:NL:HR:2014:1629Aangehaald in 7 uitspraken
afgesloten (ongebruikelijke) verzekering. Kan werkgever schade verhalen op werknemer? Eis van goed werkgeverschap, art. 7:611 BW. Maatstaf. Geen analoge toepassing art. 7:661 lid 1 BW ingeval van privégebruik. 11 juli … Gelet op dit een en ander, brengt de eis van goed werkgeverschap van art. 7:611 BW mee dat een werkgever niet-verzekerde schade van meer dan geringe omvang niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond (verstoorde arbeidsverhouding). Opzegverbod…
Rechtbank Den Haag|20 november 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:19427
nalaten van de werkgever. Afwijzing van de meer subsidiair gevorderde schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, omdat de verzochte schadevergoeding uitsluitend en volledig ziet op (de gevolgen van) de beëindiging … arbeidsovereenkomst en artikel 7:611 BW alleen in beeld komt voor vergoeding van schade die geen verband houdt met het einde van de arbeidsovereenkomst. RECHTBANK DEN HAAG Zittingsplaats Leiden MvN Rep.nr
- Civiel recht overigHoger beroepArtikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. Door de werkgever zou zijn toegezegd dat over 2019 een…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1768
Artikel 7:611 BW en artikel 6:248 lid 1 BW. Door de werkgever zou zijn toegezegd dat over 2019 een aanvullende bonus zou worden betaald. Die stelling is onvoldoende onderbouwd. Door … betalen is dus niet gehandeld in strijd met de eis van goed werkgeverschap (7:611 BW). Voor het jaar 2020 is een nieuwe bonusregeling overeengekomen. Gewoonte en/of redelijkheid en billijkheid hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.