101 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOngeval met landbouwwerktuig. Onrechtmatige daad? Artikel 7:406 lid 2 BW.
Rechtbank Rotterdam|4 februari 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BI7365
werkgever gebaseerde argumenten van eiser (met verwijzing naar artikel 6:248 juncto artikel 7:611 BW en artikel 9 van de Arbeidsomstandighedenwet) blijven bij gebreke van een arbeidsovereenkomst buiten beschouwing. 2.4 Artikel
- Civiel recht overigKort gedingarbeidsrecht, bedrijfsongeval, letsel, causaal verband, bewijs
Gerechtshof 's-Gravenhage|17 februari 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BH5648
voorkomen. Volgens [de werknemer] is [de werkgever] ingevolge artikel 7:658 lid 2 jo. 7:611 BW aansprakelijk. 4.3 Na door [de werkgever] gevoerd verweer heeft de kantonrechter, voor zover thans
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVraag of er sprake is van een overeenkomst van opdracht of van een arbeidsovereenkomst. Geen analoge…
Rechtbank Leeuwarden|11 maart 2009|ECLI:NL:RBLEE:2009:BH5952
toepassing van arbeidsrechtelijke criteria, zoals de kantonrechtersformule, de eisen van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en het afspiegelingsbeginsel, op een overeenkomst van opdracht. Het door [x] BV gedane beroep
- Civiel recht overigKort gedingMogelijkheid van besmetting met HIV, bloedonderzoek, wilsonbekwaamheid, onrechtmatige daad, schadevergoeding…
Rechtbank Groningen|11 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ0722
andere eisers (en het in dat verband van belang zijnde wetsartikelen 7:658 en 7:611 BW), ieder voor zich en zeker in onderling verband en samenhang, het hoogst twijfelachtig maken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzwijging arbeidsongeschiktheid bij indienstreding. Werknemer hoefde daar in het kader van 7:629 lid 3 BW…
Rechtbank Groningen|17 juni 2009|ECLI:NL:RBGRO:2009:BJ4538
Niettemin is de kantonrechter van oordeel dat onder de gegeven omstandigheden ingevolge artikel 7:611 BW op Bast de rechtsplicht rustte om (in ieder geval) ten tijde van zijn ziekmelding aan Corbier
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet persoonlijk gebruik van de hostpas door de werknemer rechtvaardigt niet het geven van een ontslag op…
Rechtbank Alkmaar|19 augustus 2009|ECLI:NL:RBALK:2009:BV7014
Bank. Ook moet u zich gedragen als een goed werknemer; zoals bedoeld in artikel 7:611 BW; -Uit de Gedragsregels Eigen Bankzaken: ‘U bent voor uw eigen bankzaken een gewone cliënt, niet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster vordert vergoeding voor tijdens ziekte opgebouwde, maar niet genoten vakantiedagen en beroept…
Rechtbank Utrecht|14 oktober 2009|ECLI:NL:RBUTR:2009:BK0017
onder die omstandigheden in strijd met de eisen die het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW stelt en is in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar, omdat
- Civiel recht overigHoger beroep7:658 BW, gebrekkige opstal, zorgplicht werkgever,
Gerechtshof 's-Gravenhage|21 juli 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BK4655
orde. Voorzover [appellant] beoogt Zeelandia met die stelling op grond van artikel 7:611 BW aansprakelijk te houden, wordt dit eveneens verworpen. Naar het oordeel van het hof nam [appellant] ten tijde
- Civiel recht overigHoger beroep- arbeidsrecht - kennelijk onredelijk ontslag; reintegratie
Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ4324
stelling van [appellant] dat [geïntimeerde] niet als goed werkgeefster in de zin van artikel 7: 611 BW jegens haar zou hebben gehandeld. Anders dan [appellant] heeft aangevoerd, heeft [geïntimeerde], mede gelet
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudig7:629 BW en (geen) rechtmatig verblijf vreemdeling Brengt de omstandigheid dat de verblijfsvergunning niet…
Rechtbank Maastricht|5 augustus 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BJ5377
oordeel dat gedaagde als een goed werkgever in de zin van artikel 7:611 BW heeft gehandeld. Dat brengt echter nog niet mee dat in het onderhavige geval de loondoorbetaling gestaakt
- Civiel recht overigVoorlopige voorziening"art. 6: 248 ; 7: 628 en 7: 685 BW loonvordering gematigd met toepassing van art. 6: 248 nu werknemer…
Rechtbank Almelo|23 december 2009|ECLI:NL:RBALM:2009:BK7667
heeft, in strijd met het bepaalde in art. 2 van de arbeidsovereenkomst en art. 7: 611 BW, nagelaten zijn nieuwe tijdelijke functie bij Boekelo Decor te melden. Dit alles in aanmerking nemend
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
Gerechtshof Arnhem|21 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ2916
Arbeidsrecht; kennelijk onredelijk ontslag; toepassing van de XYZ-formule.
- Civiel recht overigVoorlopige voorzieningKort Geding. Overgang van onderneming. Werkrooster van een werkneemster is een arbeidsvoorwaarde die de…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|16 maart 2009|ECLI:NL:RBZLY:2009:BH8942
gevaar te brengen. Eiseres is als goed werkneemster in de zin van artikel 7:611 BW verplicht zich te schikken naar de door gedaagde op te stellen roosters. Daar komt
- SocialezekerheidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWet Werkhervattingsregeling Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA). Verhaal door werkgever van de helft van de…
Rechtbank 's-Hertogenbosch|5 maart 2009|ECLI:NL:RBSHE:2009:BH7000
premieverhaal niet rechtstreeks uit de wet zou voortvloeien, vloeit dat voort uit artikel 7:611 BW dan wel artikel 6:248 lid 2 BW. Er is sprake van een geheel nieuwe last
- Civiel recht overigKort gedingStatutair directeur vordert opheffing schorsing. Vordering in kort geding afgewezen vanwege gebrek aan…
Rechtbank Amsterdam|30 oktober 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BL0290
onzorgvuldig werkgeverschap en van willekeur. Amtrada handelt hierdoor in strijd met de artikelen 7:611 BW (‘goed werkgeverschap’) en 2:8 en 2:15 BW (‘redelijkheid en billijkheid’). De redenen
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidsongeschiktheid, burn out, aansprakelijkheid, letselschade, bedrijfsongeval
Gerechtshof 's-Gravenhage|26 mei 2009|ECLI:NL:GHSGR:2009:BJ3482
arbeidsongeschiktheid, burn out, aansprakelijkheid, letselschade, bedrijfsongeval
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. Loondoorbetaling tijdens ziekte. Samentelling ziekteperioden ingevolge artikel 7:629 lid 10 BW…
Rechtbank Haarlem|25 februari 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BH5169
loondoorbetalingsverplichting niet rechtstreeks uit artikel 7:629 BW voortvloeit, volgt uit artikel 7:611 BW dat Delta gehouden is het loon aan [eiseres] door te betalen, in ieder geval gedurende de periode
- Civiel recht overigHoger beroep- Arbeidsrecht - art 7: 658 BW
Gerechtshof Arnhem|9 juni 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BJ4354
werkgeversverplichting om zich als een goed werkgever te gedragen zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. Het hof stelt vast dat [geïntimeerde] daarmee zijn (grondslag van) eis vermeerdert. Als uitgangspunt in hoger
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigTaxi Hofman-casus. Docent niet gebonden aan Jaartaakoverzicht, ondanks totstandkoming via het overlegmodel…
Rechtbank Arnhem|24 september 2009|ECLI:NL:RBARN:2009:BK3290
1638z en 7a:1639d (oud) BW- inmiddels samengebracht in art. 7:611 BW - blijkt dat de werkgever en werknemer over en weer verplicht zijn zich als een goed werkgever respectievelijk een goed
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeen wijzigingsbeding als bedoeld in artikel 7:613 Bw. Mammoet II. Overname onderneming, gewijzigde…
Rechtbank Maastricht|28 mei 2009|ECLI:NL:RBMAA:2009:BI8757
uitgangspunt dat het wijzigen van arbeidsvoorwaarden getoetst dient te worden aan de artikelen 7:611 BW en 6:248 lid 2 BW. Daarbij dient in de eerste plaats te worden onderzocht
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.