Zoekresultaten

Rechtbank Limburg|9 januari 2020|ECLI:NL:RBLIM:2020:173

gelijk aan de transitievergoeding, wegens handelen en/of nalaten in strijd met goed werkgeverschap artikel 7:611 BW; Zowel primair subsidiair: C. Rubber Resources te gebieden om binnen twee weken … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 september 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:7022

wijzigen zonder individuele instemming van [geïntimeerde] ? -zo nee, is [geïntimeerde] op grond van artikel 7:611 BW gehouden om met de regeling in de STAP in te stemmen? -heeft [geïntimeerde] aanspraak … STAP heeft hij evenwel niet ingestemd. gehoudenheid tot instemming op grond van artikel 7:611 BW? 3.9 HaskoningDHV voert aan dat zij [geïntimeerde] met de STAP een redelijk voorstel heeft gedaan

Gerechtshof Amsterdam|15 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3478

omzet voor deze behandelingen afgeleide brutosalaris van [appellante] en in strijd is met artikel 7:611 BW (goed werkgeverschap) en 7:618 BW (recht op gebruikelijk loon/loon naar billijkheid … waarom de door [X] gehanteerde tariefswijzigingen in strijd zouden zijn met artikel 7:611 BW en artikel 7:618 BW, welk artikel overigens alleen van toepassing is indien er geen loon

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 januari 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:264

veroordelen tot betaling van een bedrag van € 22.025,- wegens schending van zijn uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting zich als goed werknemer te gedragen. 3.3 De kantonrechter heeft geoordeeld dat sprake … andere functies passend (te maken) zouden zijn. Van handelen in strijd met artikel 7:611 BW of van onrechtmatig handelen van [verzoeker] is geen sprake. Compensatie gemis auto 5.3 De stelling

Gerechtshof Amsterdam|28 juli 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2110

De vraag of het ter beschikking hebben van een leaseauto als arbeidsvoorwaarde moet worden aangemerkt, kan niet voor alle 24 in de procedure betrokken werknemers gezamenlijk worden beantwoord. Het ter beschikking hebben van een leaseauto is een arbeidsvoorwaarde (geworden) voor die werknemers met wie dat uitdrukkelijk…

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1765

Daarin is geoordeeld dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … arbeidsovereenkomst, maar om beëindiging met wederzijds goedvinden en een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter acht het echter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat [verzoekster] door

Rechtbank Overijssel|12 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1115

bonus betreft een substantieel bedrag. Zij diende als goed werknemer van Centric (artikel 7:611 BW) en als bestuurder van DSS Beheer integer te handelen en zich te richten naar het belang

Rechtbank Noord-Holland|14 oktober 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11770

transferlijst naar EBS is geplaatst en dat Connexxion daarmee in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld. [eiser] vordert dat de kantonrechter Connexxion veroordeelt tot betaling van een (billijke) vergoeding … gevorderde bedrag van € 75.000,- is een redelijke vergoeding, omdat Connexxion met haar overtreding van 7:611 BW een groot financieel voordeel heeft behaald, door het besparen van salariskosten en het niet hoeven

Rechtbank Gelderland|30 september 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:4897

niet op kan beroepen onder bepaalde omstandigheden. Daarnaast kan in het kader van artikel 7:611 BW meewegen of de arbeidsovereenkomst voor bepaalde of onbepaalde tijd geldt. Als het beding is opgenomen … vraag is echter of [eiser] in het kader van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) en/of op grond van de redelijkheid en billijkheid in dit specifieke geval een beroep kan doen

Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797

vergoeding is uiteengezet in productie N. Bovendien brengen de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), meer specifiek het zorgvuldigheid-, gelijkheids- en vertrouwensbeginsel, alsook de redelijkheid en billijkheid mee dat ZONL … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4047

Eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:613 BW. GERECHTSHOF ARNHEM

Rechtbank Overijssel|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2820

Verder heeft [X] verzocht: I. te verklaren voor recht dat Ophtec de krachtens artikel 7:611 BW op haar rustende verplichting heeft geschonden telkens ter zake de afzonderlijke, in onderdeel

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 april 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1209

opkomt nadat de oproepkracht gehoor heeft gegeven aan een oproep. 3.4.5. Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW) kan echter meebrengen dat de werkgever verplicht is de werknemer op te roepen … toepassing te geven aan de hierboven genoemde regels (artikel 7:610b BW en artikel 7:611 BW). Als het hof [de vof] volgt in haar stelling dat de arbeidsomvang vóór 1 oktober

Rechtbank Noord-Holland|21 december 2020|ECLI:NL:RBNHO:2020:11555

behoeve van de UWV-procedure zijn verschuldigd op grond van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in samenhang met artikel 6:96 BW. 5.3. Voor het verzoek betreffende het saldo vakantiedagen geldt … heeft gevoerd, met zich brengt dat zij op grond van het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) gehouden is de door [werkneemster] gemaakte kosten rechtsbijstand te vergoeden. Dit volgt ook niet

Rechtbank Den Haag|17 april 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3545

doen heeft [verzoeker] zich niet als goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW gedragen. Uit het uittreksel van de Kamer van Koophandel en de screenshots van de Facebookpagina … zich daarmee niet heeft gedragen als een goed werknemer in de zin van artikel 7:611 BW, zodat ook [verzoeker] hierin een verwijt te maken valt. [naam vof] heeft de arbeidsovereenkomst, zoals

Rechtbank Gelderland|24 januari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:435

Ontbinding arbeidsovereenkomst op verzoek werknemer na 38-jarig dienstverband. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever aangenomen. Bij organisatieverandering zijn door werkgever arbeidsrechtelijke basisregels genegeerd, veronachtzaamd en geschonden. Transitievergoeding en billijke vergoeding toegekend.

Rechtbank Overijssel|15 december 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:4451

geval maakt [eiser] het ROC immers het verwijt dat zij in strijd met artikel 7:611 BW zijn voorstel tot beëindiging van het dienstverband niet heeft aanvaard en daarom schadeplichtig is. Daarmee … Indien sprake is van een slapend dienstverband, is de werkgever op grond van artikel 7:611 BW gehouden in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Den Haag|7 april 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:795

Texaan die op een Maltees zeeschip, gelegen in Eemshaven, werk verricht valt van een scheepstrap en lijdt schade. Toepasselijk recht (Rome I/II): arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Zorgplicht niet geschonden en geen onrechtmatig handelen

Rechtbank Midden-Nederland|2 juli 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:2706

proeftijd in dit geval in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Een proeftijd is immers bedoeld om partijen in de gelegenheid te stellen om enige tijd … proeftijd is daarmee in strijd met goed werkgeverschap op grond van artikel 7:611 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter is de proeftijd die is aangegaan rechtsgeldig. De opleidingsovereenkomst die vooraf

Gerechtshof Den Haag|17 november 2020|ECLI:NL:GHDHA:2020:2193

Verlaging arbeidsmarkttoeslag. Anders dan de kantonrechter is hof van oordeel dat werkgever hiertoe gerechtigd was. Voorwaardelijke arbeidsvoorwaarde. Geen gerechtvaardigd vertrouwen.