164 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenrecht, opzegging uitvoeringsovereenkomst ondernemingspensioenfonds zonder aanbieden…
Gerechtshof Den Haag|9 februari 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:136
Pensioenrecht, opzegging uitvoeringsovereenkomst ondernemingspensioenfonds zonder aanbieden (schade)vergoeding onder de gegeven omstandigheden onrechtmatig
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAanrijding tussen fietser (e-bike) en voetgangster. Fietser was ten tijde van het ongeval vijftien jaar. De…
Rechtbank Overijssel|10 november 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:4401
gestelde geleden schade. 4.18. Voor zover [eiseres] haar vorderingen heeft gebaseerd op de artikelen 7:611 BW en 7:658 BW overweegt de rechtbank dat deze artikelen, zoals ook door De Vereende … dagvaarding wordt artikel 6:611 BW vermeld, maar bedoeld zal zijn artikel 7:611 BW. type: coll
- Civiel recht overigBodemzaakSlapend dienstverband, hoogte transitievergoeding
Rechtbank Oost-Brabant|3 juni 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:2603
uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging … zich toegespitst op de vraag of het goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW inhoudt dat de werkgever verplicht is de werknemer te informeren over de mogelijkheid tot beëindiging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek om urenuitbreiding van 36 naar 40 uur afgewezen. Op het verzoek is art. 2 Wet flexibel werken niet…
Rechtbank Den Haag|28 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4532
niet van toepassing is en in beginsel slechts het gemene recht (artikel 7:611 BW) geldt, zoals blijkt uit de uitspraak van de kantonrechter Zutphen van 26 november 2002 (ECLI:NL:RBZUT … kantonrechter wel van oordeel dat werkgever bij de behandeling van het verzoek artikel 7:611 BW in acht dient te nemen en om die reden – ondanks dat er geen voorgeschreven termijnen zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft bij indiensttreding een hoger salaris gekregen dan waar zijn collega’s aanspraak op maken…
Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2202
dient die vraag te worden beantwoord aan de hand van het bepaalde in artikel 7:611 BW. 4.4. De Hoge Raad heeft in het arrest Stoof/Mammoet (ECLI:NL:HR:2008:BD1847 … aanzien van een wijziging van een arbeidsvoorwaarde op grond van artikel 7:611 BW geoordeeld dat in de eerste plaats moet worden onderzocht of de werkgever als goed werkgever aanleiding heeft kunnen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ: ontbindingsverzoek werkgever door kantonrechter toegewezen ; geen sprake van opzegverbod…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 november 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:3380
geschoten in de nakoming van de verplichtingen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst (art. 7:611 BW juncto 6:74 BW). 3.8.7.2. Voor zover [de werknemer] hiermee heeft bedoeld dat zij vergoeding wenst
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet. Werknemer werd op staande voet ontslagen vanwege betrokkenheid bij de uitvoering van…
Rechtbank Overijssel|4 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:938
artikel 6:162 BW en/of 6:166 BW althans in strijd met artikel 7:611 BW heeft gehandeld jegens [verweerder] en voorts verzocht dat [verzoeker] wordt veroordeeld tot betaling aan [verweerder
- Civiel recht overigHoger beroepSeksuele intimidatie. Uit verklaringen van behandelend artsen/psychologen en psychiater blijkt dat…
Gerechtshof Amsterdam|16 maart 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:755
7:658 BW. De kantonrechter heeft aansprakelijkheid van De Kampanje op grond van artikel 7:611 BW en artikel 6:162 BW eveneens afgewezen. Tegen deze beslissing en de daaraan ten grondslag
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Twijfels over integriteit werknemer (Securitymanager). Onderzoek tijdens buitengewoon verlof…
Rechtbank Limburg|18 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1389
toewijsbaarheid daarvan moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen … laten tot zijn werkzaamheden. Hiermee heeft AZM niet in strijd met art. 7:611 BW gehandeld. Het staat immers buiten kijf dat voor [eiser] , gelet op de inhoud van zijn functie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDierentuin Artis mocht niet eenzijdig de arbeidsvoorwaarden van een aantal medewerkers wijzigen en moet hun…
Rechtbank Amsterdam|2 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:1668
orde komen of werknemer aanvaarding van het voorstel (met inachtneming van artikel 7:611 BW) heeft kunnen weigeren. 9. In dit geval is niet gebleken dat Artis heeft geprobeerd met werknemers overeenstemming … toets van dit artikel minstens even streng is als de toets van artikel 7:611 BW. Ook dit leidt dus niet tot wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Conclusie 14. Naar het voorlopig oordeel
- ArbeidsrechtHoger beroepWerkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer. Te onbepaald verband tussen…
Gerechtshof Den Haag|7 december 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:2648
haar mag worden verwacht op grond van artikel 7:658 BW, althans artikel 7:611 BW, althans artikel 6:74 BW/6:162 BW, en dat SBM aansprakelijk is voor alle schade
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVeroordeling werkgever tot verlenen medewerking aan beëindiging slapend dienstverband met toekenning van een…
Rechtbank Midden-Nederland|21 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3076
wegens handelen in strijd met het beginsel van goed werkgeverschap zoals vastgelegd in artikel 7:611 BW, op straffe van een dwangsom en vermeerderd met wettelijke rente; primair, subsidiair en meer subsidiair … uitgangspunt dat een werkgever op grond van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW, gehouden is in te stemmen met een voorstel van de werknemer tot beëindiging
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, ontslag van statutair bestuurder impliceert geen arbeidsrechtelijk ontslag vanwege het bestaan…
Gerechtshof Den Haag|6 april 2021|ECLI:NL:GHDHA:2021:550
BW, art. 6:248 lid 1 en lid 2 BW en art. 7:611 BW moet worden aangenomen dat de in 2005 overeengekomen ontslagvergoeding óók moet worden uitbetaald indien – kort gezegd – uitsluitend
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer treedt na (zonder een concurrentiebeding) meer dan twintig jaar in dienst te zijn geweest bij zijn…
Rechtbank Rotterdam|15 december 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:12694
dagvaarding beschrevene in strijd heeft gehandeld met goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW en/of met de verplichtingen (waaronder de geheimhoudingsverplichting) uit zijn arbeidsovereenkomst met Schalekamp en onrechtmatig jegens Schalekamp heeft gehandeld … beoordeeld worden of [gedaagde] in strijd heeft gehandeld met goed werknemerschap ex artikel 7:611 BW, met zijn geheimhoudingsverplichting of andere verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst, dan wel onrechtmatig jegens Schalekamp heeft gehandeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Verzoek om billijke vergoeding afgewezen.
Rechtbank Rotterdam|23 november 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:13675
door de kantonrechter te bepalen bedrag aan (vervangende) schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente daarover vanaf de datum van opeisbaarheid van het bedrag … werkgever mag worden verwacht, zodat zij aanspraak heeft op schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW. [verzoekster01] vindt een bedrag van € 134.666,25 bruto redelijk, omdat zij zonder de verweten gedragingen
- Civiel recht overigBeschikkingDeelgeschilprocedure. Aansprakelijkheid werkgever ex 7:658 BW. Botsing bewoner met elektrische rolstoel en…
Rechtbank Overijssel|7 januari 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:56
verklaren voor recht dat Carinova op grond van artikel 7:658 BW en/of artikel 7:611 BW als voormalig werkgever aansprakelijk is voor de schade die [verzoekster] als gevolg van het ongeval … vordering tegen haar voormalig werkgever Carinova gebaseerd op de artikelen 7:658 BW en 7:611 BW. De vordering jegens Bovemij ziet op de vraag of zij als WAM-verzekeraar gehouden
- ArbeidsrechtBeschikkingDeelgeschil, 7:658 BW. Ongeval op schip. Werkgever niet al het nodige gedaan om ongeval te voorkomen…
Rechtbank Rotterdam|4 maart 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:1703
betwisten. Van Wijngaarden dient zich te gedragen als een goed werkgever (artikel 7:611 BW). [naam verzoeker] stelt voorts dat de kapitein is tekortgeschoten in zijn verplichtingen jegens [naam verzoeker] en onrechtmatig … worden aangemerkt als ondergeschikte. Meer subsidiair baseert [naam verzoeker] zijn vordering op artikel 7:611 BW, op grond waarvan Van Wijngaarden gehouden was om een behoorlijke verzekering af te sluiten voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEx-werknemer is gebonden aan de met werkgever overeengekomen geheimhouding en de bij het einde van de…
Rechtbank Gelderland|11 juni 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:2936
schending van de verplichtingen op grond van het goed werknemerschap als beschreven in artikel 7:611 BW. [gedaagde] is gesommeerd zich te onthouden van het doen van negatieve uitlatingen over Taurus … dergelijke rechtvaardiging niet is gebleken. Een goed werknemer is op grond van artikel 7:611 BW gehouden tot discretie en loyaliteit tegenover zijn werkgever. Daarbij speelt ook een rol de vraag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoekschrift ontslagen statutair bestuurder; (berekening) hoogte transitievergoeding; (restant)bonus…
Rechtbank Amsterdam|15 april 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:2482
voldoen) van de werkgever aan zijn verplichting van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het bedrag van de cursus van Nyenrode betreft opleidingskosten die [verzoeker] gebruikelijk vergoed kreeg. [verzoeker … voldoen) van de werkgever aan zijn verplichting van goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW, aldus [verzoeker] . 4.11. De rechtbank stelt het volgende vast. Bij brief van 22 april
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVervaltermijnen artikel 7:686a BW van toepassing? Dagvaardingszaak of verzoekschriftprocedure? Omvang…
Rechtbank Den Haag|26 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5375
voorgaande maakt dat NN in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW door [eiser] ten onrechte de werkzaamheden, behorende bij de functie van [functie 1] , eenzijdig
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.