128 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingTussenbeschikking. De OR kan op grond van artikel 36 lid 2 WOR een kwestie over naleving van een…
Rechtbank Rotterdam|4 mei 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:5176
toch te doen, in strijd heeft gehandeld met het goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Verder wil de ondernemingsraad dat de kantonrechter (IV) ExxonMobil veroordeelt om voldoende financiering beschikbaar te stellen, zodat
- ArbeidsrechtHoger beroepAnders dan kantonrechter oordeelt hof dat werkgever niet is geslaagd in bewijs van opzegging door werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|28 september 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:6179
risicosfeer van de werkgever. Van de werkgever wordt op grond van artikel 7:611 BW initiatief verwacht om het arbeidsconflict op te lossen en van de werknemer mag medewerking worden verlangd. Indien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigproeftijdontslag rechtsgeldig gegeven
Rechtbank Midden-Nederland|19 augustus 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6014
beschermen en hij verzoekt de kantonrechter (op grond van artikel 7:658 BW, artikel 7:611 BW en artikel 6:162 BW) [verweerder] te veroordelen tot betaling van een immateriële schadevergoeding, waarvan
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Wedertewerkstelling. Afwijzing. Werkgever heeft een redelijke en voldoende zwaarwegende grond…
Rechtbank Rotterdam|24 juni 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:9357
wedertewerkstelling moet worden getoetst aan de norm van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Het antwoord op de vraag of een werkgever verplicht is een werknemer in staat
- ArbeidsrechtBeschikkingMasseur is terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens de…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8643
verweerder 1] baseert haar vordering op artikel 6:74 BW in samenhang met artikel 7:611 BW. Zij stelt dat [verzoeker] toerekenbaar is tekortgeschoten in de nakoming van de arbeidsovereenkomst door zich
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVorderingen van de werknemer tot uitbetaling salaris, wettelijke verhoging en wettelijke rente toegewezen…
Rechtbank Overijssel|10 maart 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:1328
volgens [partij A] een schending op van het goed werkgeverschap zoals bedoeld in artikel 7:611 BW. [partij A] stelt dat zij door het gedrag van [partij B] in haar herstel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigUitleg vaststellingsovereenkomst
Rechtbank Gelderland|4 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:2790
afspraak en ook niet in lijn met het principe van goed werknemerschap (artikel 7:611 BW), waarin wederzijds respect, openheid en redelijkheid centraal staan. We begrijpen uiteraard dat jij je salaris wilt
- Civiel recht overigHoger beroepSchadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3332). In deze procedure is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3727
appellant] gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap zoals voortvloeiend uit artikel 7:611 BW. De vraag is of [appellant] hierdoor ook daadwerkelijk schade heeft geleden. Die schade bedraagt namelijk
- Civiel recht overigHoger beroepSchadestaatprocedure in vervolg op arrest van 18 april 2023 (ECLI:NL:GHARL:2023:3817). In deze procedure is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|9 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3728
appellant] gehandeld in strijd met de norm van goed werkgeverschap zoals voortvloeiend uit artikel 7:611 BW. De vraag is of [appellant] hierdoor ook daadwerkelijk schade heeft geleden. Die schade bedraagt namelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak gaat het om een alcoholverslaafde werkneemster (een beveiligster) van wie de Schipholpas en…
Rechtbank Noord-Holland|30 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7438
juni 2026. Artikel 6:248 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek (BW). Artikel 7:611 BW. Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigAanzegging einde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, geen recht op billijke vergoeding wegens ernstig…
Rechtbank Rotterdam|12 maart 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:2568
Volgens [verzoekster] heeft NVWA ernstig verwijtbaar gehandeld door haar in strijd met artikel 7:611 BW geen passende arbeid aan te bieden, terwijl daar wel mogelijkheden voor waren. In artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArtikelen 8 en 8a Waadi niet van toepassing. Uitleg begrip onderneming in de zin van artikel 1 lid 1 sub c…
Rechtbank Den Haag|18 februari 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:3221
recht te verklaren dat Akkodis haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:655 jo. 7:611 BW heeft geschonden en tekort is geschoten in de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde
- ArbeidsrechtKort gedingafwijzing loonvordering en nevenvorderingen van zieke werknemer
Rechtbank Noord-Holland|16 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:8551
BW HR 27 juni 2008, ECLI:NL:HR:2008:BC7669 artikel 7:611 BW artikel 7:629a lid 6 BW
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:2334
Arbeidsrecht, ontbinding op de i-grond, hoogte cumulatievergoeding, pensioenschade
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|31 augustus 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:5624
Wwz. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Schending van de re-integratieverplichting rechtvaardigt loonsanctie. Werknemer krijgt wel transitievergoeding, maar geen billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Toelaten tot de werkzaamheden en loonstop is onterecht opgelegd.
Rechtbank Midden-Nederland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5265
werkzaamheden als [functie] . 3.22 Uit de algemene maatstaf van het goed werkgeverschap in artikel 7:611 BW volgt dat een werknemer in beginsel het recht heeft om tewerk te worden gesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer, omdat aan de…
Rechtbank Noord-Holland|24 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:3385
verweerder]). Zie pagina’s 5, 6 en 7 V&A. Artikel 7:611 BW jo. artikel 6:96 BW en vergelijk de Hairstyle-beschikking van de Hoge Raad van 30 juni
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Arbeidsongeschikte uitzendkracht die sinds 9 maart 2026 in Polen verblijft, vordert primair…
Rechtbank Noord-Holland|13 augustus 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10612
bruto op grond van wanprestatie, althans onrechtmatige daad, althans schending van verplichtingen uit artikel 7:611 BW en 7:658 BW. 3.4. Flexpedia voert verweer. Flexpedia concludeert tot niet-ontvankelijkheid van [eiser
- ArbeidsrechtBeschikkingIn deze zaak verzoekt een werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een werknemer. De…
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:10101
Woondroomzorg ). Kamerstukken II, 2013-2014, 33 818, nr. 3, pag. 40. Artikel 7:611 BW en artikel 6:96 lid 2 BW. Artikel 7:671b lid 9, onder c, BW
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juni 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:3679
WWZ. Ontslag vanwege bedrijfseconomische omstandigheden. Herplaatsingsinspanningen.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.