86 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtVerzetWerknemer vordert (onder meer) betaling van een persoonlijke toeslag en van de vergoeding van overuren.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|24 januari 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:372
gevallen kunnen slagen (Hoge Raad 7 oktober 2022, ECLI:NL:HR:2022:1374). Artikel 7:623 BW is van relatief dwingend recht, namelijk van dwingend recht voor de werkgever (artikel 7:623
- VerbintenissenrechtHoger beroepLoonvordering. Toepasselijkheid cao Thuiszorg?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3181
Loonvordering. Toepasselijkheid cao Thuiszorg?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindafrekening, er is geen studiekostenbeding overeengekomen dus de werkgever kan de studiekosten niet…
Rechtbank Midden-Nederland|5 januari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:18
geëindigd en de vakantietoeslag en de openstaande vakantie uren hadden op grond van artikel 7:623 BW op 1 april 2021 betaald moeten zijn. Omdat [gedaagde] dit niet heeft gedaan
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is niet rechtsgeldig gegeven. De werkweigering vormt geen dringende reden. Ook geen…
Rechtbank Rotterdam|9 december 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:12657
vakantiebijslag hadden bij het einde van de arbeidsovereenkomst uitbetaald moeten worden (artikel 7:623 BW en 17 lid 3 WML). De wettelijke rente wordt daarom toegewezen vanaf 1 augustus 2024. Omdat beide
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerkneemster ontvangt geruime tijd te weinig loon. Na de beëindiging van de arbeidsovereenkomst ontvangt…
Rechtbank Limburg|12 maart 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:2625
door het niet tijdig betalen van het loon door Seventh Oak (artikel 7:623 BW) uitkeringsschade heeft geleden. Deze uitkeringsschade is volgens [eiseres in conventie in de hoofdzaak, verweerster in reconventie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen sprake van een dringende reden voor het nemen van ontslag op staande voet, transitievergoeding en…
Rechtbank Gelderland|10 juli 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:6178
moet worden betaald. Dat betekent dat moet worden teruggevallen op de wet. Uit artikel 7:623 BW volgt dat de werkgever verplicht is het loon te voldoen telkens na afloop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter veroordeelt gedaagden het achterstallig salaris, de buitengerechtelijke incassokosten en de…
Rechtbank Overijssel|8 augustus 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3219
overweegt de kantonrechter dat partijen geen uitbetalingstermijn zijn overeengekomen, waardoor op basis van artikel 7:623 BW het loon binnen een maand, nadat de maand is verstreken waarover het loon is opgebouwd
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering. Loonsanctie UWV 52 weken. Beoordeling loonsanctie UWV is aan bestuursrechter. Uitzondering…
Rechtbank Midden-Nederland|15 augustus 2014|ECLI:NL:RBMNE:2014:4869
betreffende maand te betalen, mits Fabrieksverkoop de geldende wettelijke termijnen in acht neemt (artikel 7:623 BW). 4.9. De kantonrechter is voorts van oordeel dat Fabrieksverkoop aan [eiser] maandelijks het rechtens geldende
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNadat een werknemer werd medegedeeld dat het contract niet werd verlengd liepen de gemoederen op tot een…
Rechtbank Noord-Nederland|5 april 2022|ECLI:NL:RBNNE:2022:1059
uren van rechtswege in verzuim verkeert doordat zij de betaaldag als bedoeld in artikel 7:623 BW heeft overschreden , en HEPRO ten aanzien van het privégebruik van de auto in verzuim
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Betaling van overuren. Registratiesysteem gewerkte uren.
Rechtbank Midden-Nederland|13 december 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6799
vergoeding voor buitengerechtelijke incassokosten zijn immers geen loon waarvoor op grond van artikel 7:623 BW een fatale betaaltermijn geldt, waardoor eerst een ingebrekestelling nodig is om verzuim te doen intreden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering in verband met waarnemingswerkzaamheden en extra werkzaamheden
Rechtbank Den Haag|19 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6741
worden betaald. Ook de LMA en het Bezoldigingsbesluit geven daarover geen uitsluitsel. Uit artikel 7:623 BW lijkt voor een toelage waarover het hier gaat, te volgen dat deze telkens
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Vordering tot vergoeding van overwerk van ex-werknemer. Werkgevers beroep op verjaring slaagt…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|2 maart 2010|ECLI:NL:RBZLY:2010:BL9451
dergelijke vordering moet worden vastgesteld aan de hand van het bepaalde in artikel 7:623 BW (zie o.m. HR 1 november 2002, NJ 2002, 600). 3.2 Nu vast staat dat [eisende partij
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Loonvordering. Berekening van de wettelijke verhoging in de zin van artikel 7:625 BW. Er bestaat…
Rechtbank Rotterdam|4 augustus 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6535
gevorderd, wordt het volgende overwogen. 4.8. De kantonrechter stelt voorop dat ingevolge artikel 7:623 BW de werkgever verplicht is het in geld naar tijdruimte vastgestelde loon te voldoen telkens na afloop
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter wijst de vakantietoeslag, alle vakantiedagen, wettelijke verhoging en buitengerechtelijke…
Rechtbank Midden-Nederland|15 april 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1896
verzuim te doen intreden. Wettelijke verhoging is geen loon waarvoor op grond van artikel 7:623 BW een fatale betaaltermijn geldt. Op 11 juni 2025 is Daen's Winebar gesommeerd de wettelijke
- Burgerlijk procesrechtEerste aanleg - enkelvoudigPartijen achten een oordeel van het gerechtshof ’s-Hertogenbosch (in kort geding!) leidend voor de typering…
Rechtbank Limburg|15 november 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:11110
bruto verschuldigd. Omdat loon en vakantiebijslag steeds te laat betaald zijn (art. 7:623 BW), komt [eiseres in conventie, verweerster in reconventie] tot slot de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW
- ArbeidsrechtBeschikkingSchending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding…
Rechtbank Gelderland|2 maart 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1663
Schending aanzegplicht. Geen rechtsgeldige opzegging werkgever, werkgever is daarom billijke vergoeding verschuldigd. Verrekening teveel genoten vakantiedagen is in strijd met de redelijkheid en billijkheid.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:2997
Arbeidsovereenkomst of overeenkomst van opdracht? Informatieplicht over ouderenregeling? Vordering vakantiedagen. Verjaring?
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging van opzegging (door werkgever) van arbeidsovereenkomst. Geen dringende reden komen vast te…
Rechtbank Limburg|9 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:3938
januari tot en met maart 2016 aangezien op grond van het bepaalde in art. 7:623 BW vaststaat dat [verweerster in het verzoek, gedaagde in het incident en verzoekster in het voorwaardelijk
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst of stageovereenkomst? Rechtsvermoeden 7:610a BW.
Rechtbank Limburg|4 augustus 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:6281
Arbeidsovereenkomst of stageovereenkomst? Rechtsvermoeden 7:610a BW. RECHTBANK LIMBURG Burgerlijk recht Zittingsplaats
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigEindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar…
Rechtbank Midden-Nederland|15 mei 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2263
Eindbeschikking na tussenbeschikking van 10 oktober 2018. De werkgever is geslaagd in het bewijs van haar stelling dat de werknemer fysiek geweld heeft gebruikt en collega’s verbaal heeft bedreigd. Op grond van bijkomende omstandigheden zijn deze gedragingen echter onvoldoende ernstig om als dringende reden voor…
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.