293 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Geschil over betaling volledig salaris. Afspraak deel salaris via bank en deel contant.
Rechtbank Rotterdam|2 juni 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:7987
vonnis te doen. Zij is daartoe verplicht en heeft dit nog niet gedaan (artikel 7:626 BW). De dwangsom zal worden toegewezen voor een bedrag van € 50,- per dag, met een maximum
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering op basis van vaststellingsovereenkomst. Wettelijke verhoging toegewezen vanaf…
Rechtbank Rotterdam|20 februari 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:2211
loonstroken van november en december 2024. Deze eis lijkt niet ongegrond of onrechtmatig (artikel 7:626 BW) en wordt daarom toegewezen. 2.7. [eiser] vraagt om Aboriginal te veroordelen om dit binnen drie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBetreft aandelenovereenkomst, arbeidsovereenkomst optieregeling.
Rechtbank Utrecht|16 oktober 2002|ECLI:NL:RBUTR:2002:AE9116
verlengde van het bepaalde in de artikelen 7:655 en 7:626 BW alsook de eis van goed en professioneel werkgeverschap deze regeling duidelijk vaststelt en afbakent, temeer
- Civiel recht overigHoger beroepPensioenzaak. Werknemer vordert pensioenbijdrage terug als onverschuldigd betaald. Bewijslastverdeling. Hof…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 september 2016|ECLI:NL:GHARL:2016:7788
mogelijkheid om een aantal van de verplichte gegevens in de loonstrook (geregeld in artikel 7:626 BW) op te nemen. Uit de eigen stellingen van [appellant] volgt dat de ingehouden eigen bijdrage
- ArbeidsrechtBeschikkingArtikel 7:629 lid 5 BW. Uitkeringen op basis van een aansprakelijkheidsverzekering voor werkgevers mogen niet…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:6413
vakantiedagen wordt daarom ook toegewezen. Loonstroken 2.8. Op grond van het bepaalde in artikel 7:626 BW is [verweerder] gehouden om aan [verzoeker] salarisspecificaties te verstrekken. Deze vordering van [verzoeker
- Civiel recht overigKort gedingWerkgever heeft ten onrechte het loon van werknemer in ziekteperiode niet uitbetaald. Werkgever wordt…
Rechtbank Overijssel|4 maart 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:867
opeisbaarheid daarvan is voldaan. 3.5. De gevorderde salarisspecificaties is CCW op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. Dit onderdeel van de vordering zal daarom ook worden toegewezen
- ArbeidsrechtKort gedingNakoming loonbetalingsverplichting op grond van vaststellingsovereenkomst. Loon wel toewijsbaar, maar…
Rechtbank Overijssel|18 maart 2021|ECLI:NL:RBOVE:2021:1491
minnelijke regeling te beproeven. 4.5. De gevorderde salarisspecificaties is [gedaagde] op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiser] te verstrekken. [gedaagde] heeft desgevraagd verklaard de specificaties aan [eiser] te zullen
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen ziekmelding dus geen loon, wel transitievergoeding, geen aanzegvergoeding
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2571
loon over de maand juli 2022 en zij moet een eindafrekening opmaken (artikel 7:626 BW). Aquabouw heeft tijdens de mondelinge behandeling verklaard dat zij aan deze verplichting zal voldoen
- Civiel recht overigHoger beroepCAO voor de Slijterijen, art. 7:649 lid 1 BW Werkneemster maakt jegens werkgeefster terecht aanspraak op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|9 januari 2007|ECLI:NL:GHSHE:2007:BA2885
geldt ook voor de door [X.] gevorderde afgifte van een desbetreffende loonopgave ex artikel 7:626 BW. De gevorderde dwangsom zal worden gematigd tot € 50,00 per dag. Voorts
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding; Cao Schoonmaak; contractwisseling; nieuwe arbeidsovereenkomst met ander schoonmaakbedrijf; wie…
Rechtbank Rotterdam|18 november 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15745
hoeft geen loonspecificaties te verstrekken. Die verplichting rust alleen op de werkgever (artikel 7:626 BW). Die vordering van [eiser] wordt dus afgewezen. Betekeningskosten 3.9. [eiser] wil ook dat AHG en [gedaagde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe rechtbank veroordeelt gedaagden, tot betaling van 1815,76 euro aan salaris over januari 2023 en februari…
Rechtbank Overijssel|22 juni 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:2425
vordering wordt daarom afgewezen. 4.5. De gevorderde salarisspecificaties is [gedaagden] op grond van artikel 7:626 BW gehouden aan [eiseres] te verstrekken. De kantonrechter zal [gedaagden] hiervoor een termijn van zeven dagen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstekvonnis; loonvordering en wettelijke verhoging toegewezen; transitievergoeding afgewezen.
Rechtbank Overijssel|15 mei 2025|ECLI:NL:RBOVE:2025:3272
loonspecificaties over de betalingen aan haar te verstrekken is op grond van artikel 7:626 BW toewijsbaar. De gevorderde dwangsom (boete) is ook toewijsbaar, waarbij de kantonrechter aanleiding ziet om de dwangsom
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:5569
Anders dan werkgever meent, mochten de werknemers het aan hen gerichte bericht van 1 juli 2018 over o.m. het stopzetten van de transportactiviteiten van de onderneming, het inleveren van de auto’s en trailers, het na 7 juli 2018 niet meer hoeven werken tot het einde van de maand en het nog éénmaal ontvangen van…
- Civiel recht overigBodemzaakarbeidsrecht - relatiebeding - geheimhoudingsbeding - geldlening - eindvonnis
Rechtbank Oost-Brabant|6 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:8425
werkelijkheid is uitbetaald, dan wel is verrekend. De kantonrechter merkt op dat artikel 7:626 BW de werkgever verplicht om bij elke voldoening van het in geld vastgestelde loon de werknemer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering toegewezen. Mondelinge beëindigingsovereenkomst is niet rechtsgeldig, bovendien kwalificeert…
Rechtbank Rotterdam|22 september 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:8908
zoals geëist door [eiser01] . SHM is verplicht om die stukken af te geven (artikel 7:626 BW en artikel 28 lid 1 sub e Wet op de loonbelasting) en [eiser01] heeft onbetwist
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:2041
Arbeidsrecht. WWZ. Reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd ter vervanging zieke docent in het bijzonder onderwijs. Is er een overeenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan? Artikel XXIIe overgangsrecht WWZ. Afwijking ketenregeling in CAO PO 2014-2015 geldt nog tot 1 juli 2016.
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Verstek. Loonvordering.
Rechtbank Midden-Nederland|24 mei 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2412
maart 2023 niet aan [onderbewindgestelde] heeft verstrekt. Dit is in strijd met artikel 7:626 BW. 3.5. Gelet op het voorgaande komen de vorderingen de kantonrechter niet onrechtmatig of ongegrond voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigLoonvordering toegewezen, want werkzaamheden verricht. Voor het betalen van loon is geen schriftelijke…
Rechtbank Midden-Nederland|1 februari 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:7361
vakantie-uren te laat zijn betaald door [verweerder] , heeft [verzoeker] op grond van artikel 7:626 BW recht op een wettelijke verhoging hierover van maximaal 50%. [verweerder] heeft hier geen verweer tegen
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Loon tijdens ziekte. Artikel 7:629a lid 1 BW. Werknemer…
Rechtbank Rotterdam|18 oktober 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:9885
deugdelijke bruto-netto specificatie van de loonbetaling aan [verzoeker01] te verstrekken (artikel 7:626 BW). De kantonrechter ziet onvoldoende redenen om aan het verstrekken hiervan een dwangsom te verbinden. 4.8. [verzoeker01] heeft
- ArbeidsrechtKort gedingKort geding. Loonvordering. Werknemer van een online rijschool heeft recht op loondoorbetaling tijdens…
Rechtbank Noord-Holland|15 juni 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:7040
periode van het gehele dienstverband op straffe van een dwangsom. Op grond van artikel 7:626 BW is Brombee verplicht [eiser] maandelijks een salarisspecificaties te verstrekken. Brombee heeft tijdens de zitting – onweersproken
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.