Zoekresultaten

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:180

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Parket bij de Hoge Raad|16 februari 2024|ECLI:NL:PHR:2024:178

Arbeidsrecht. Moeten vergoedingen voor overuren worden meegenomen bij de berekening van het vakantieloon? Uitleg arrest HvJEU Hein/Holzkamm

Gerechtshof Den Haag|13 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2587Aangehaald in 14 uitspraken

toeslag is verschuldigd. 2.21 Het hof overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op vier weken vakantie per jaar. Bij CAO of in de individuele

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11061Aangehaald in 10 uitspraken

ander loonbegrip voor bovenwettelijke vakantiedagen dan voor wettelijke vakantiedagen. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op ten minste vier weken vakantie per jaar. In de individuele arbeidsovereenkomst

Gerechtshof Leeuwarden|5 september 2007|ECLI:NL:GHLEE:2007:BB3172

uitgangspunt neemt. Dit aantal uren is meer dan de minimumvakantieaanspraak, neergelegd in artikel 7:634 BW, eerste lid. 4. [appellante ] gaat er in de toelichting op grief II vanuit

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|17 september 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:6871Aangehaald in 5 uitspraken

vakantiedagen, verwerpt het hof deze stelling voor de minimumaanspraak als bedoeld in artikel 7:634 BW wegens strijd met artikel 7:640 BW, eerste lid. Bovendien blijkt de juistheid van die stelling

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 september 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:7815Aangehaald in 6 uitspraken

Arbeidsrecht, vraag of overgangsregeling in bedrijfstakcao verboden leeftijdsdiscriminatie oplevert. Verschil tussen loonaanspraak tijdens (bovenwettelijke) vakantie enerzijds en ander cao-verlof anderzijds.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ4133

slechts worden vervangen door een uitkering in geld voorzover dit recht het in artikel 7:634 BW bedoelde minimum te boven gaat. In overleg tussen werkgever en werknemer kan de uitkering

Gerechtshof Amsterdam|14 augustus 2012|ECLI:NL:GHAMS:2012:BX4730

geen vakantietegoed heeft opgebouwd, anders dan dat op grond van artikel 7:634 BW. Daarbij betrekt het hof dat de maatstaf van artikel 6:2 lid 2 BW volgens vaste jurisprudentie

Rechtbank Gelderland|23 november 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:6568

niveau. 4.6. De kantonrechter overweegt ten aanzien van de bovenwettelijke vakantiedagen als volgt. Artikel 7:634 BW bepaalt dat een werknemer recht heeft op vier weken vakantie per jaar

Rechtbank Noord-Nederland|19 december 2025|ECLI:NL:RBNNE:2025:5517Aangehaald in 6 uitspraken

De werknemer is niet gebonden aan de beëindigingsovereenkomst. Er is sprake van opvolgend werkgeverschap. De kantonrechter beslist over het aantal vakantie-uur tot einde wachttijd. De kantonrechter is van oordeel dat bij een slapend dienstverband geen recht bestaat op jaarlijkse vakantie met behoud van loon.

Rechtbank Midden-Nederland|8 maart 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:1253

hoogste het aantal vakantiedagen dat voor dat jaar boven het in artikel 7:634 BW bedoelde minimum. [verweerster] heeft niet gesteld en ook is niet gebleken dat [verzoeker] ermee heeft ingestemd

Gerechtshof 's-Gravenhage|9 oktober 2012|ECLI:NL:GHSGR:2012:BX9769

vanaf 1 februari) door [geïntimeerde] uitgebuit werd. 13. Ingevolge (de dwingendrechtelijke bepaling van) art. 7:634 BW heeft [appellante] over de referentieperiode recht op acht weken (= 40 dagen) vakantieverlof. Dat partijen onderling

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2841

voorop. Of een vrijetijdsaanspraak heeft te gelden als vakantie in de zin van artikel 7:634 BW hangt ervan af of deze aanspraak tot doel heeft de werknemer betaald verlof te verschaffen

Rechtbank Rotterdam|7 maart 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:3470

vakantiedagen bij einde dienstverband. 5.5 Van verval van de minimumaanspraak als bedoeld in artikel 7:634 BW op grond van artikel 7:640a BW kan evenmin sprake zijn, nu in artikel 7

Gerechtshof Den Haag|13 september 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2588

toeslag is verschuldigd. 2.21 Het hof overweegt als volgt. Op grond van artikel 7:634 BW heeft een werknemer recht op vier weken vakantie per jaar. Bij CAO of in de individuele

Rechtbank Zwolle-Lelystad|4 januari 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AS9408

aangemerkt als vakantiedagen, voor zover het de dagen betreft die het minimum van artikel 7:634 BW te boven gaan. Of de vakantie al dan niet (op een juiste wijze) is vastgesteld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 augustus 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2809

maart 2009 alle opgebouwde en niet genoten vakantiedagen uit te betalen, berekend volgens artikel 7:634 BW (zie artikel 46 van de CAO). [appellante] heeft onvoldoende gemotiveerd betwist dat voor [geïntimeerde

Gerechtshof Den Haag|27 maart 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:515

deze manier een onjuist tegoed aan verlofuren in de boekhouding verwerkt; ingevolge art. 7:634 BW wordt een vakantieaanspraak verworven van (ten minste) vier maal de bedongen arbeidsduur per week. [appellant

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|27 december 2016|ECLI:NL:GHSHE:2016:5669

perioden dat deze niet algemeen verbindend verklaard was. In die perioden geldt alleen artikel 7:634 BW en bouwt [appellant] 160 vakantiedagen per jaar wanneer hij een volledige betrekking heeft