111 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigHet Gemeentelijk Vervoerbedrijf Amsterdam mag medewerkers verbieden tijdens werktijd zichtbaar kettingen over…
Rechtbank Amsterdam|14 december 2009|ECLI:NL:RBAMS:2009:BK6378
vordering. Daartoe voert zij aan dat zij als werkgever op grond van artikel 7:660 BW bevoegd is kledingvoorschriften te geven. GVB heeft er geen bezwaar tegen dat [eiser] zijn ketting
- Civiel recht overigHoger beroepOvereenkomst van opdracht. Opdrachtgever is ontevreden over de werkzaamheden van de opdrachtnemer. Die…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|25 juli 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:6342
geval is - en [geïntimeerde] als werknemer van OFA op grond van artikel 7:660 BW onder meer verplicht is zich te houden aan de voorschriften omtrent het verrichten van de arbeid alsmede
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Reorganisatie kinderopvang. In geval van overplaatsing omgekeerde toepassing van het…
Rechtbank Oost-Brabant|13 november 2015|ECLI:NL:RBOBR:2015:6544
werkgever geeft omtrent het verrichten van de arbeid. Dit is bepaald in artikel 7:660 BW. Uit de geldende rechtspraak volgt, dat de wijziging van een werkplek in beginsel onder de hiervoor
- ArbeidsrechtHoger beroep7:670 BW. 7:671b lid 6 BW. 7:671b lid 9 aanhef en onder c BW. 7:683 lid 3 BW. Opzegverbod tijdens ziekte…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|21 juli 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:4496
werken binnen de reikwijdte van het instructierecht valt dat zij op grond van artikel 7:660 BW heeft. Door vol te houden dat is toegezegd dat zij mag thuiswerken
- Civiel recht overigKort gedingArbeidszaak. KLM heeft eiser (verkeersvlieger) uit zijn functie van Second Officer ontheven, na diens…
Rechtbank Haarlem|9 mei 2007|ECLI:NL:RBHAA:2007:BA4865
medewerking te verlenen heeft [eiser] niet gehandeld in strijd met zijn verplichtingen ingevolge artikel 7:660 BW. Er is dan ook geen sprake van een deugdelijke grond voor de stopzetting
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArt. 7:669 lid 3 sub e BW. Werknemer is behoorlijk opgeroepen maar niet verschenen in de procedure…
Rechtbank Midden-Nederland|4 februari 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:515
zijn verplichting om mee te werken aan zijn re-integratie op grond van artikel 7:660 BW, heeft [verzoekster] de loonbetaling opgeschort. Daarnaast heeft [verzoekster] , gelet op artikel 7:671b
- ArbeidsrechtHoger beroepArtikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen herstel arbeidsovereenkomst. Verwijtbaar handelen werknemer…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 mei 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:3869
Artikel 7:669 lid 3 onder e BW en 10 EVRM. Geen
- Civiel recht overigKort gedingkort geding: vordering tot wedertewerkstelling in vestiging Eindhoven afgewezen; werkgever heeft voldoende…
Rechtbank Oost-Brabant|19 februari 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:593
voort uit het goed werkgeverschap en het instructierecht van de werkgever (zie artikel 7:660 BW). 4.4. Hoewel Processionals inmiddels – terecht – heeft ingezien dat zij aanvankelijk de verkeerde stappen heeft genomen, heeft
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop onterecht. Geen redelijk voorstel aan werknemer.
Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001
namelijk een arbeidsvoorwaarde die niet gewijzigd kan worden met beroep op het instructierecht (artikel 7:660 BW) of een bepaling in de arbeidsovereenkomst die bepaalt dat er andere werkzaamheden opgedragen kunnen worden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVordering tot betaling van loon afgewezen. Ziekmelding voldeed niet aan herhaalde malen aan werknemer kenbaar…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 juni 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:4176
gedaagde] die strekten ter bevordering van de goede orde in de onderneming (artikel 7:660 BW). 4.3 Een voorschrift als hierboven bedoeld betreft de wijze waarop [werknemer] een ziekmelding diende te doen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKort geding. Toelaten tot de werkzaamheden en loonstop is onterecht opgelegd.
Rechtbank Midden-Nederland|28 juli 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:5265
gedaagde] eenzijdig de gemaakte afspraken kon wijzigen, of de instructiebevoegdheid van artikel 7:660 BW zover gaat dat [gedaagde] tegen de gemaakte afspraken in [eiseres] een ander re-integratieplan kan opleggen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst toegewezen. Werknemer heeft verwijtbaar gehandeld…
Rechtbank Overijssel|28 juli 2026|ECLI:NL:RBOVE:2026:4883
7:669 lid 1 BW. Artikel 7:669 lid 3 sub e BW. Artikel 7:660 BW. Artikel 7:669 lid 1, laatste volzin BW. Artikel 7:671b lid 9 onder
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Meerdere relaties met ondergeschikten (studenten), zonder dit…
Rechtbank Rotterdam|1 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2932
omdat een transitievergoeding wordt toegekend. opheffen contactverbod 3.18. [ werknemer] is op grond van artikel 7:660 BW verplicht zich aan de voorschriften die [werkgever] geeft voor het verrichten van het werk
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVraag of er sprake is van een arbeidsovereenkomst; wel arbeid, wel loon maar gezagsverhouding bij voormalig…
Rechtbank Gelderland|14 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:463
geven over het werk zelf of voor de goede orde in de onderneming (artikel 7:660 BW). De werkgever heeft een aanwijzingsbevoegdheid. De medewerker die “in dienst” is valt als ondergeschikte onder
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigGeschil tussen werkgever en werknemer over eenzijdige versobering van de leaseautoregeling. Beoordeling aan…
Rechtbank Midden-Nederland|11 april 2018|ECLI:NL:RBMNE:2018:1479
gemachtigde van [gedaagde in verzet] , zich heeft willen beroepen op haar instructierecht van artikel 7:660 BW, wordt zij daarin niet gevolgd, omdat een eenzijdige wijziging van een arbeidsvoorwaarde als de onderhavige
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding. Ontbinding van de…
Gerechtshof Amsterdam|5 september 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2452
Arbeidsrecht. Verzoek om herstel arbeidsovereenkomst of toekenning billijke vergoeding. Ontbinding van de arbeidsverhouding wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende is komen vast te staan dat de arbeidsverhouding tussen partijen ernstig en duurzaam is verstoord omdat de werknemer zich bij herhaling niet…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van disfunctioneren. TV toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|30 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5440
voorschriften die strekken ter bevordering van de goede orde binnen het bedrijf (artikel 7:660 BW). De instructiebevoegdheid van de werkgever raakt de kern van de arbeidsovereenkomst. Het bepaalt immers in belangrijke
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Werknemer werkt sinds 2020 vanuit Ecuador. Werkgever heeft nieuw beleid voor thuiswerken en wil…
Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6719
verzoeker] kan [verweerder] die arbeidsvoorwaarde niet met een beroep op haar instructierecht van artikel 7:660 BW wijzigen . Daarmee komt de kantonrechter toe aan de tegenvordering van [verweerder] . De voorwaarde waaronder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet vaststellen van afwijkende dienstroosters gedurende stakingsdagen was instemmingsplichtig op grond van de…
Rechtbank Midden-Nederland|28 april 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:2519
keertijd. 4.8. Connexxion heeft zich nog beroepen op haar instructierecht op grond van artikel 7:660 BW en op artikel 67 lid 2 van de cao (zie geciteerde artikel onder rechtsoverweging
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Wel ontbinding wegens verstoorde arbeidsverhouding.
Rechtbank Limburg|12 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1930
voorwaardelijk tegenverzoek] dient dergelijke redelijke instructies van zijn werkgever in acht te nemen (art. 7:660 BW). Voorts heeft de heer [verweerder, verzoeker in voorwaardelijk tegenverzoek] ter zitting verklaard
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.