107 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakVoorwaardelijk verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst, namelijk voor zover arbeidsovereenkomst niet al…
Rechtbank Den Haag|6 december 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:14612
heeft ingestemd. Dat [Werknemer] en [Werkgever] een schriftelijke beëindigingsovereenkomst in de zin van artikel 7:670b BW hebben gesloten is ook niet door [Werkgever] gesteld. Van een (eenzijdige) opzegging door [Werkgever
- Civiel recht overigKort gedingLoonvordering wegens ingroepen nietigheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Centraal staat de…
Rechtbank Zutphen|1 juni 2011|ECLI:NL:RBZUT:2011:BR0259
mediationaanbod, zoals dat was gedaan, zonder deugdelijke grond heeft geweigerd. Het beroep op artikel 7:670b BW gaat dan ook voorshands niet op. 3.12. Het voorgaande samen leidt tot de conclusie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Breda · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Breda|16 mei 2001|ECLI:NL:RBBRE:2001:AB1803
heeft genoten. Het standpunt van [eiser] moet als juist worden aanvaard. De in artikel 7:670b BW genoemde periode is volgens artikel 29a lid 1 Ziektewet een periode van ten minste zestien
- ArbeidsrechtHoger beroepDe eerste arbeidsovereenkomst tussen partijen is verlengd. Hierdoor is nadien nog een vierde…
Gerechtshof Den Haag|24 februari 2026|ECLI:NL:GHDHA:2026:247
7:900 BW, laat staan in de zin van art. 7:670b BW, dat bovendien vereist dat de vaststellingsovereenkomst schriftelijk moet worden aangegaan. Uit de e-mail van 23 september
- VerbintenissenrechtTussenbeschikkingTussenbeschikking. Tussen partijen is in geschil of de arbeidsovereenkomst is geëindigd door ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|22 november 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:11592
gegeven omstandigheden redelijkerwijs mochten toekennen, hebben afgeleid en mochten afleiden. 4.5. Artikel 7:670b BW schrijft voor dat een overeenkomst waarmee een arbeidsovereenkomst wordt beëindigd schriftelijk moet zijn aangegaan. Aan dit schriftelijkheidsvereiste
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvoorwaardelijk verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst (7:685 BW) met een tegenverzoek loonvordering. Een…
Gerecht in eerste aanleg van Sint Maarten|25 juni 2025|ECLI:NL:OGEAM:2025:37
ziekte geldt namelijk niet bij een ontslag op staande voet (artikel 7:670 en 7:670b BW). Bovendien is niet komen vast te staan dat [verweerder] ten tijde van het ontslag
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging ‘slapend dienstverband’ na onderhandelingen over beëindigingsovereenkomst; werkgever veroordeeld…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 december 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:6127
beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Een dergelijke overeenkomst moet volgens artikel 7:670b BW schriftelijk worden aangegaan. 3.8. Een overeenkomst tot beëindiging van de arbeidsovereenkomst is niet gesloten omdat partijen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigLeiden niet al te tactvolle opmerkingen in Facebook-groep van ex-werknemer - vlak na definitief worden van…
Rechtbank Limburg|13 september 2017|ECLI:NL:RBLIM:2017:8716
door partijen ondertekende vaststellingsovereenkomst (te kwalificeren als beëindigingsovereenkomst in de zin van art. 7:670b BW). Van die overeenkomst maakt een artikel 8 deel uit, waarin Caradon en [gedaagde] zich verplichten zich
- ArbeidsrechtBeschikkingTransitievergoeding. Reorganisatie oude werkgever. Nieuw dienstverband bij gelieerde werkgever.
Rechtbank Overijssel|11 september 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:3054
toegelicht als zijnde een beëindiging met wederzijds goedvinden. 4.5. Ingevolge het bepaalde in artikel 7:670b BW is een beëindiging met wederzijds goedvinden slechts mogelijk indien deze beëindiging schriftelijk is overeengekomen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst 7:671c BW, werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld…
Rechtbank Midden-Nederland|17 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5531
haar instemming met de opzegging van de arbeidsovereenkomst te herroepen op grond van artikel 7:670b BW. Die herroeping is door [verzoekster] tijdig, namelijk binnen veertien dagen, gedaan. Dat betekent
- ArbeidsrechtBodemzaakVerzoek tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst voor het geval ooit in rechte zou komen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5566
aanvaarding op 1 augustus 2022 tot stand gekomen. Conform lid 2 van artikel 7:670b BW gaat vanaf die datum de termijn lopen om de overeenkomst zonder opgaaf van redenen te kunnen
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst. Wn heeft haar arbeidsovereenkosmt zelf opgezegd. De…
Rechtbank Rotterdam|14 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:9744
herroepen voor zover deze opzegging als een beëindigingsovereenkomst in de zin van artikel 7:670b BW moet worden aangemerkt; b. op 4 mei 2022 buitengerechtelijk is vernietigd, subsidiair de opzegging
- Civiel recht overigKort gedingwerknemer is gebonden aan eerder relatiebeding waarna in vaststellingsovereenkomst is verwezen
Rechtbank Oost-Brabant|14 september 2021|ECLI:NL:RBOBR:2021:4924
minnelijke regeling bereikt door middel van het sluiten van een beëindigingsovereenkomst ex artikel 7:670b BW, tevens een vaststellingsovereenkomst ex artikel 7:900 e.v. BW. Daarmee was de procedure
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Berusting in onterecht ontslag op staande voet. Werkgever moet billijke vergoeding…
Rechtbank Den Haag|28 april 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:11500
kunnen te allen tijde in onderling overleg de arbeidsovereenkomst beëindigen met een vaststellingsovereenkomst (artikel 7:670b BW). (…)” 3.3. Op 5 december 2025 hebben partijen een vaststellingsovereenkomst gesloten. In artikel 4.1 van deze
- ArbeidsrechtBeschikkingart 223 Rv, art 7:670b-1 BW, niet voldaan aan schriftelijkheidsvereiste, geen opzegging arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|30 juni 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:5782
verzoeker] kwalificeert als een ontbinding van deze beëindigingsovereenkomst in de zin van artikel 7:670b BW. Voor zover de voorlopige voorziening ziet op activiteiten van een arbo-arts
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst is door beëindigingsovereenkomst geëindigd.
Rechtbank Rotterdam|15 april 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:3221
kantonrechter van oordeel dat tussen VCC en [eiseres] een beëindigingsovereenkomst als bedoeld in artikel 7:670b BW tot stand is gekomen. Uit de mail van 23 april 2021 van [eiseres
- ArbeidsrechtKort gedingSchorsing concurrentiebeding in kort geding. Van junior werkvoorbereider naar junior projectleider. Er is…
Rechtbank Rotterdam|25 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1378
brief van 29 juni 2020 kwalificeert volgens [eiser] als een schriftelijke beëindigingsovereenkomst ex artikel 7:670b BW, waarna tussen Van Elteren en [eiser] een nieuwe arbeidsovereenkomst is overeengekomen. 4.4. [eiser] wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst in house nanny. Opzegging op de tweede dag na aanvang. Onregelmatig ontslag of einde met…
Rechtbank Amsterdam|12 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10064
kwestie was afgedaan, geldt dat werkneemster de beëindigingovereenkomst op de voet van artikel 7:670b BW door de brief van haar gemachtigde van 2 september 2019 tijdig heeft ontbonden. Billijke vergoeding / schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Midden-Nederland · Eerste aanleg - enkelvoudig · Civiel recht overig
Rechtbank Midden-Nederland|15 juli 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:4502
lucrativiteit van deze opdracht). Het opzegverbod bij ziekte zou dan niet hebben gegolden (artikel 7:670b BW). Rekord Nederland zou dan de arbeidsovereenkomst zonder vergoeding hebben mogen beëindigen. [eiser] zou het ontslag
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen beeindiging met wederzijds goedvinden; woorden in WhatsAppbericht geen duidelijke en ondubbelzinnige…
Rechtbank Limburg|5 juni 2025|ECLI:NL:RBLIM:2025:5379
geen sprake van en hebben partijen de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden beëindigd ex artikel 7:670b BW. EDMO-Trading stelt dat de WhatsAppconversatie tussen partijen te gelden heeft als een schriftelijke communicatie
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.