106 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEinde arbeidsovereenkomsten in september 2015 na doorstart na faillissement in 2014. Opvolgend…
Rechtbank Gelderland|15 januari 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:190
Einde arbeidsovereenkomsten in september 2015 na doorstart na faillissement in 2014. Opvolgend werkgeverschap? WWZ van toepassing? Transitievergoeding verschuldigd na faillissement? Billijke vergoeding, aanzegvergoeding en vergoeding voor onregelmatige opzegging verschuldigd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever.
Rechtbank Limburg|19 mei 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:4220
arbeidsovereenkomst door werkgever, deze opzegging te vernietigen als zijnde in strijd met artikel 7:671 BW en werkgever te veroordelen tot doorbetaling van het loon vanaf november 2015 tot dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht, ontbinding wegens (ernstig) verwijtbaar handelen.
Gerechtshof Den Haag|15 november 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:3325
transitievergoeding ten bedrage van € 47.102,- bruto en een billijke vergoeding als bedoeld in artikel 7:671 BW ten bedrage van € 35.000,-. 2.5 De kantonrechter heeft bepaald dat [appellant] ernstig verwijtbaar heeft gehandeld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigTussenbeschikking. Bestuurder woningbouwvereniging gestart als vrijwilliger. Nadien is er een…
Rechtbank Midden-Nederland|11 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5476
bepaalde in artikel 25 lid 1 Woningwet, in strijd is geweest met artikel 7:671 BW. 5.2. Tussen partijen is echter in geschil of de arbeidsovereenkomst door de opzegging van 3 juni
- Civiel recht overigBeschikkingWerkgever, een onderwijsinstelling, ‘beëindigt’ de arbeidsovereenkomst wegens het ontbreken van een VOG. Geen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:2143
arbeidsovereenkomst per 1 december 2015 door [verweerster] in strijd is met artikel 7:671 BW. Het verzoek van [verzoeker] tot vernietiging van de opzegging zal dan ook worden toegewezen
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet na indiening ontbindingsverzoek door werkgever gevolgd door voorwaardelijk…
Rechtbank Den Haag|4 januari 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:71
opzegging van de arbeidsovereenkomst per 19 november 2015 te vernietigen wegens strijd met artikel 7:671 BW en VCKG te veroordelen om [verweerster] met onmiddellijke ingang weer te werk te stellen, vanaf
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ; vernietiging ontslag op staande voet, bewijsopdracht; voorwaardelijk ontbindingsverzoek
Rechtbank Midden-Nederland|8 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4369
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het eerste lid van het laatstgenoemde artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Verzoek tot vernietiging van ontslag op staande voet afgewezen. Wel is werkgever veroordeeld tot het…
Rechtbank Noord-Holland|18 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:9049
werknemer] een billijke vergoeding kan toekennen, indien G4S heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPGB. Zorgovereenkomst is i.c. arbeidsovereenkomst (bijzondere aard kleurt overeenkomst nader in). Vergoeding…
Rechtbank Limburg|1 maart 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:1789
dergelijke situatie, waarin de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW, kan de werknemer ingevolge het bepaalde in artikel 7:681 lid 1 BW hetzij verzoeken de opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigart. 7:673d BW; billijke vergoeding; transitievergoeding; kleine werkgever; slechte financiële situatie
Rechtbank Limburg|25 februari 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:11580
zich hier hebben voorgedaan. [verweerder] heeft de arbeidsovereenkomst derhalve opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. De door [verzoekster] op grond van art. 7:681 lid 1 BW gevorderde billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingWerkgever meent de werknemer geldig tijdens de proeftijd te hebben ontslagen. Van een geldig proeftijdontslag…
Rechtbank Overijssel|23 december 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:5144
september 2016 (en evenmin sprake is van de overige situaties uit artikel 7:671 BW onder lid 1), is artikel 7:681 BW op het ontslag van toepassing. In verband met haar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Verstekzaak. Toekenning billijke vergoeding van € 40.000,--
Rechtbank Noord-Holland|28 juli 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:6300
opzegging. [verzoekster] is dan ook ontslagen in strijd met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Bovendien is de opzegging in strijd met het opzegverbod in artikel 7:670 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSamenvatting: Werknemer GmbH is tevens statutair bestuurder BV. Opzegging arbeidsovereenkomst met GmbH is…
Rechtbank Amsterdam|4 maart 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:1321
door Dreamlines GmbH kan vernietigen, indien Dreamlines GmbH heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig. Dreamlines
- Civiel recht overigBeschikkingPakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op…
Rechtbank Amsterdam|14 januari 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:152
Pakketbezorger PostNL is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst. Feitelijke uitvoering is, gelet op beschermingsgedachte van het arbeidsrecht, doorslaggevend.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. De subsidiair verzochte billijke vergoeding…
Rechtbank Limburg|20 juli 2016|ECLI:NL:RBLIM:2016:6351
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW. Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en dit ontslag
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe schriftelijke instemming van de werknemer met de opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever…
Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5507
haar vordering stelt [werkneemster] dat [werkgever] de arbeidsovereenkomst met haar in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Zij legt zich neer bij de opzegging van de arbeidsovereenkomst, maar verzoekt
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd. Loon vordering toegewezen. Processuele complicaties doordat werknemer…
Rechtbank Rotterdam|7 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4300
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingwerkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van…
Rechtbank Rotterdam|30 maart 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:2737
werkgever mocht in casu werknemer verzoeken drugstesten af te nemen. Door 2x te weigeren uitslag van drugstest met werkgever te delen en te weigeren 3e drugstest te doen, oosv terecht gegeven; voorwaardelijke ontbinding e-grond en ernstig verwijtbaar; geen transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingAfwijzing verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Rotterdam|11 november 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:8653
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigonterecht ontslag op staande voet - vergoeding wegens onregelmatige opzegging (7:677 lid 4 BW) en billijke…
Rechtbank Midden-Nederland|27 mei 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:2980
heeft ingestemd met de opzegging, heeft Topgolf de arbeidsovereenkomst opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681, lid 1, aanhef en onder a, BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.