89 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet rechtsgeldig. Ervaren kraanmachinist heeft zich door kraan met boomstam in grijper…
Rechtbank Noord-Holland|17 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6570
worden afgewezen. Er is immers geen sprake van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er ook geen grond is om toepassing te geven aan artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd, omdat niet is voldaan aan eis van onverwijldheid. Tegenverzoek ontbinding…
Rechtbank Amsterdam|29 mei 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:8042
Ontslag op staande voet vernietigd, omdat niet is voldaan aan eis van onverwijldheid. Tegenverzoek ontbinding toegewezen wegens onherstelbare vertrouwensbreuk. Ontbinding gevolg van ernstig verwijtbaar handelen werkgever. Billijke vergoeding.
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. In dit geval is geen sprake van een duidelijke en ondubbelzinnige opzegging door de werknemer
Rechtbank Noord-Holland|25 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:646
niet heeft ingestemd met de opzegging, waarmee de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW. Wel berust [verzoekster] in de opzegging per 1 november 2018 omdat zij een nieuw dienstverband
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voortgezet. Onregelmatige opzegging, billijke vergoeding.
Rechtbank Midden-Nederland|5 februari 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:662
voor een rechtsgeldig ontslag geldende voorschriften niet zijn nageleefd, in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd en sprake is geweest van seksuele intimidatie. Zij voert hiertoe aan dat [verweerder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigPp hebben vóór aanvang van het dienstverband twee schriftelijke arbeidsovereenkomsten getekend met…
Rechtbank Rotterdam|8 april 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:2710
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op dat laatste artikel kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Ontslag op staande voet door werkgever niet rechtsgeldig. Het niet nakomen van verplichtingen in…
Rechtbank Noord-Holland|30 januari 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:687
immers sprake van een ontslag en een opzegging in strijd met de wet (artikel 7:671 BW). Dat brengt mee dat die opzegging vernietigd moet worden (artikel 7:681 lid 1 BW
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsovereenkomst in house nanny. Opzegging op de tweede dag na aanvang. Onregelmatig ontslag of einde met…
Rechtbank Amsterdam|12 december 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:10064
hetgeen hiervoor is geoordeeld vloeit voort dat werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 BW kan de kantonrechter in dat geval
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet, nevenwerkzaamheden en concurrentie, werkgever niet geslaagd in bewijs dat werknemer…
Rechtbank Amsterdam|22 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7999
werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig is gedaan, komt
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. 7:681; niet-rechtsgeldige opzegging. Toekennen billijke vergoeding. Transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Rotterdam|7 februari 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:988
arbeidsovereenkomst. Immers heeft [verzoeker] niet schriftelijk ingestemd met de opzegging zoals bedoeld in artikel 7:671 BW en evenmin heeft [verweerder] toestemming aan UWV gevraagd en gekregen zoals bedoeld in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingwerknemer vordert billijke vergoeding; werkgever zou UWV van verkeerde informatie hebben voorzien; overgang…
Rechtbank Den Haag|30 april 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4881
standpunt dat [naam VOF] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Voor die opzegging had zij immers toestemming van het UWV. De billijke vergoeding waar [verzoeker] aanspraak
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht gegeven ontslag op staande voet wegens vermeende werkweigering. Geen billijke vergoeding nu…
Rechtbank Rotterdam|29 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9735
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Gelet op de wetsgeschiedenis is (ook) in het kader van artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWel grensoverschrijdend gedrag, maar geen terecht ontslag op staande voet, mede vanwege sfeer bij werkgever…
Rechtbank Amsterdam|12 juni 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:4163
billijke vergoeding kan toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet geen stand kan houden komt
- ArbeidsrechtBeschikkingOnterecht ontslag op staande voet van advocaat-stagiaire. Matiging gefixeerde schadevergoeding. Billijke…
Rechtbank Overijssel|24 december 2019|ECLI:NL:RBOVE:2019:4945
billijke vergoeding kan toekennen als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Daarvan is in het onderhavige geval sprake. Het in strijd met de daarvoor geldende regels opzeggen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer tankstation nuttigt producten uit shop zonder te betalen. Werkgever ontslaat hem op staande voet…
Rechtbank Limburg|17 oktober 2019|ECLI:NL:RBLIM:2019:9328
werknemer recht heeft op een billijke vergoeding als de werkgever in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd. EG heeft echter niet in strijd met dit artikel opgezegd. Voor de opzegging
- ArbeidsrechtBeschikkingopzegging met wederzijds goedvinden, schriftelijkheidsvereiste instemming werknemer
Rechtbank Den Haag|27 november 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:12832
werknemer vereist en die dient in beginsel schriftelijk te zijn op grond van artikel 7:671 BW. In dit kader is van belang dat [werknemer] de belangstellingsregistratie in het transitieportaal heeft ingevuld
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet ten onrechte gegeven. Verwijten liggen in de sfeer van disfunctioneren en het ontslag…
Rechtbank Gelderland|28 november 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5559
geen sprake was van een van de andere mogelijkheden voor opzegging die artikel 7:671 BW biedt. De vergoeding komt overeen met ruim 5,5 bruto maandsalaris (tot einde dienstverband van rechtswege
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek vernietiging opzegging arbeidsovereenkomst. Doorbetaling loon en tewerkstelling. Subs. verzoek…
Rechtbank Den Haag|11 september 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:10056
verzoek en verzoeker in het voorwaardelijk zelfstandig tegenverzoek] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. 4.5 Gelet op deze strijdigheid kan op grond van artikel 7:681, eerste
- ArbeidsrechtBeschikkingTwee keer ontslag op staande voet gegeven. Eerste ontslag op staande voet houdt geen stand. Tegen tweede…
Rechtbank Rotterdam|31 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:8170
arbeidsovereenkomst worden toegewezen. Er is immers sprake van opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, zodat er grond bestaat om toepassing te geven aan het bepaalde in artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek om voor recht te verklaren dat werkneemster tijdig de nietigheid/vernietigbaarheid van het ontslag op…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2019|ECLI:NL:RBZWB:2019:6288
werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7: 671 BW. De gemachtigde van [verzoeker] heeft dit niet verzocht, maar heeft verzocht om voor recht
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet vernietigd.
Rechtbank Noord-Holland|18 juli 2019|ECLI:NL:RBNHO:2019:6115
Ontslag op staande voet vernietigd.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.