115 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet onterecht gegeven.
Gerechtshof Den Haag|17 juli 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1762
september 2017. De kantonrechter heeft [Marine Survey], op de voet van art. 7:681 BW, voorts veroordeeld om aan [verweerster] een billijke vergoeding te betalen groot € 12.000,-- bruto. Deze veroordeling tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Werkgever niet geslaagd in bewijs van de dringende reden. Verzoek…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 november 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:4536
Arbeidsrecht WWZ. Ontslag op staande voet. Werkgever niet geslaagd in bewijs van de dringende reden. Verzoek tot vernietiging van de opzegging ten onrechte afgewezen. Toekenning billijke vergoeding op grond van artikel 7:683 lid 3 BW. Transitievergoeding terecht toegewezen. Na afwijzing van het verzoek tot…
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet. Verstek-beschikking.
Rechtbank Den Haag|22 mei 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16478
verzoekschrift tot vernietiging van het gegeven ontslag op staande voet ex artikel 7:681 BW tevens houdende incidentele vordering ex artikel 223 Rv met producties, ter griffie ingekomen op 18 januari
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; Billijke vergoeding (art. 7:681 lid 1, aanhef en onder a, BW).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:144
voldoen een bedrag van € 2.000,- bruto ter zake een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf veertien dagen na dagtekening van deze beschikking
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5383
Op non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren? Doorbetaling van overuren tijdens op-nonactiefstelling? Invloed overuren op hoogte transititievergoeding. Bij berekening billijke vergoeding ook verdiscontering van de kans dat een niet gevolgd verbeteringstraject een…
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen kennelijk onredelijk ontslag na opzegging ivm sluiting vestiging; functie aangeboden in andere vestiging
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1606
twaalf door hem aangevoerde omstandigheden. Deze grief slaagt om de volgende reden. 3.5. Artikel 7:681 BW oud is van toepassing. Volgens die bepaling geldt bij de beoordeling of een opzegging
- Civiel recht overigHoger beroepOntbinding na twee jaar arbeidsongeschiktheid (de b-grond van artikel 7:669 BW). Werknemer betoogt tevergeefs…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 oktober 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9536
gemaakt met vergelijkbare vorderingen doch met als grondslag dat Jade in strijd met artikel 7:681 BW de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd dan wel de wederindiensttredingsvoorwaarde heeft geschonden. De kantonrechter heeft deze verzoeken
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Billijke vergoeding bij berusting in het ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:355
BW en is daarmee de rechtsgrond voor toewijzing van een billijke vergoeding gegeven (artikel 7:681 BW). De rechter dient de billijke vergoeding te bepalen op een wijze
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet. Door raadpleging van het Elektronisch Patiënten Dossier van een patiënt, tevens…
Gerechtshof Amsterdam|6 februari 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:409
laste van WFG aan haar een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW alsmede een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW toe te kennen. 3.2. WFG heeft verweer
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging ontslag op staande voet, valse arbeidsovereenkomst?, tegenverzoek ontbinding toegewezen op de g-grond.
Rechtbank Noord-Holland|20 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3121
verzoek met betrekking tot de koopovereenkomst, nu het onderhavige verzoekschrift een verzoek ex artikel 7:681 BW betreft. Overigens betwist [werkgeefster] dat zij de genoemde zaken van [werkneemster] heeft gekocht
- Civiel recht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Civiel recht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|7 november 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:9751
Arbeidszaak, Wwz
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3…
Parket bij de Hoge Raad|9 november 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1484Aangehaald in 7 uitspraken
Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer op staande voet ontslagen i.v.m. vechtpartij met collega op werkvloer. Verzoek werknemer tot…
Rechtbank Noord-Holland|25 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:4352
subsidiair ter hoogte van € 3.563,54 bruto en een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW ter hoogte van € 3.221,33 bruto, beide bedragen te vermeerderen met de wettelijke rente. Verder verzoekt
- ArbeidsrechtHoger beroepgeen kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 april 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1738
geen kennelijk onredelijke opzegging.
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijke opzegging; stelplicht; vervaltermijn vakantiedagen; misbruik van procesrecht
Gerechtshof Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:3660
beoordeling van een vordering uit hoofde van kennelijk onredelijk ontslag ex artikel 7:681 BW (oud) geldt als uitgangspunt dat allereerst aan de hand van de omstandigheden van het geval, zoals
- ArbeidsrechtHoger beroepMeerdere redenen voor ontslag op staande voet leveren gezamenlijk al geen dringende reden op. Beperkte…
Gerechtshof Den Haag|30 januari 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:57
Meerdere redenen voor ontslag op staande voet leveren gezamenlijk al geen dringende reden op. Beperkte billijke vergoeding wegens verwijtbaar handelen werknemer en beperkt (een maand) inkomensverlies na kort dienstverband.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet onterecht gegeven. Ontslagredenen in ontslagbrief onvoldoende. Ontslag op staande…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 januari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:568
verzoeker] heeft zowel een billijke vergoeding als (door)betaling van het loon verzocht. Artikel 7:681 BW kent echter een keuzemogelijkheid van de werknemer om hetzij vernietiging van de opzegging (met doorbetaling
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. WWZ Kennelijk onredelijk ontslag. Opzegging met ingang van een datum kort voor inwerkingtreding…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 september 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:3751
daarvan voor [appellante] zodat de opzegging kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW zoals die bepaling luidde tot 1 juli 2015. 3.2.2. Juzt heeft betwist dat de door
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBillijke vergoeding wegens schending opzegverbod afgewezen.
Rechtbank Den Haag|18 december 2018|ECLI:NL:RBDHA:2018:16308
augustus 2018. [verzoekster] verzoekt primair om de toekenning van de billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW, omdat [verweerder], [verzoekster] was op 14 maart 2018 ziek, de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst ten onrechte ontbonden op de e-grond. Verzoek billijke…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:2480
verklaard had dienen te worden, omdat deze vorderingen niet kunnen worden gebaseerd op artikel 7:681 BW (het hof neemt aan dat [appellant] bedoelt artikel 7:671b BW) en evenmin als aanverwante
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.