915 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigTussenbeschikkingOntslag op staande voet van statutair bestuurder. Tussenbeschikking met bewijsopdracht aan werkgever ten…
Rechtbank Gelderland|28 maart 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:2399
niet (afdoende) heeft onderbouwd dat toentertijd sprake was van (arbeidsongeschiktheid wegens) ziekte (7:629 BW). Wellicht ten overvloede wordt opgemerkt dat in geval van zogenaamde “situatieve arbeidsongeschiktheid” geen sprake
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindigingsovereenkomst met arbeidsongeschikte werkneemster niet rechtsgeldig. Misbruik van omstandigheden…
Rechtbank Maastricht|14 mei 2008|ECLI:NL:RBMAA:2008:BD1870
beginsel niet uitbetaald zolang de werknemer aanspraak heeft op loondoorbetaling op grond van artikel 7:629 BW. De werkgever is op grond van laatstgenoemd artikel namelijk verplicht om twee jaar lang
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntbindingsverzoek van werkgever toegewezen. De arbeidsverhouding is duurzaam verstoord. Niet komen vast te…
Rechtbank Midden-Nederland|8 mei 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2247
Applied Medical meent dat deze loonvordering moet worden beoordeeld aan de hand van artikel 7:629 BW, maar dat standpunt volgt de kantonrechter niet. Dit artikel is immers alleen van toepassing
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKern van het geschil is of Inco het volgens haar teveel betaalde loon tijdens ziekte mocht verrekenen met de…
Rechtbank Noord-Holland|26 maart 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:3126
loon. Het staat de werkgever echter vrij om van de regeling van artikel 7:629 BW af te wijken in een voor de werknemer gunstige zin. 4.3. Partijen zijn het erover eens
- ArbeidsrechtKort gedingloonvordering in kort geding; eerdere uitspraak in bodemprocedure; afstemmingsregel
Rechtbank Gelderland|7 september 2021|ECLI:NL:RBGEL:2021:5290
geval is de loondoorbetalingsverplichting van [gedaagde partij 1] niet gebaseerd op artikel 7:629 BW en kan aan een loonstop als bedoeld in artikel 7:629 lid 3 BW niet worden toegekomen
- ArbeidsrechtKort gedingToewijzing achterstallig loon tijdens ziekte, waarvan hoogte vaststaat; wettelijke verhoging van 50% toegewezen.
Rechtbank Rotterdam|24 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:6697
twisten partijen onder meer over de vraag wanneer de loondoorbetalingsverplichting op grond van artikel 7:629 BW is aangevangen. [eiser01] stelt zich primair op het standpunt dat als datum van eerste arbeidsongeschiktheidsdag
- Civiel recht overigBeschikkingGeen ontbinding arbeidsovereenkomst
Rechtbank Overijssel|24 oktober 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:4156
vast bestanddeel van het loon moet worden aangemerkt, dat bij ziekte ingevolge art. 7:629 BW moet worden doorbetaald. 5.7. Het recht op deze piketvergoeding is vastgelegd in een brief
- Civiel recht overigKort gedingKort geding. Vordering loondoorbetaling tijdens ziekte. Vergissing werkgever dat werknemer 100% hersteld was…
Rechtbank Utrecht|14 maart 2011|ECLI:NL:RBUTR:2011:BP7568
bodemprocedure geoordeeld zal worden dat aan de zijde van Solera op grond van artikel 7:629 BW een loondoorbetalingsverplichting van 104 weken bestaat van 14 april 2009 tot 14 april 2011. Tussen
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag, valse reden. Vordering tot wedertewerkstelling…
Parket bij de Hoge Raad|10 april 2015|ECLI:NL:PHR:2015:461
onjuiste interpretatie van het begrip arbeidsongeschiktheid wegens ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW, van welk begrip [verweerster] als werkgever geacht moet worden op de hoogte te zijn evenals
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGeen opzegging arbeidsovereenkomst door de werknemer door bij een derde werkgever, in het kader van het…
Rechtbank Midden-Nederland|30 maart 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:1183
andere werkgever passende arbeid is gevonden, blijft ingevolge het twaalfde lid van artikel 7:629 BW, zoals dat luidt sinds 1 januari 2004, de arbeidsovereenkomst tussen [verweerster] en [verzoekster] onverkort in stand
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigSchadeplichtigheid Staat jegens eiser(es) vanwege het niet na het Bectu arrest aanpassen van artikel 7:635…
Rechtbank 's-Gravenhage|6 februari 2012|ECLI:NL:RBSGR:2012:BV7212
subsidiair aangevoerd dat de vordering van [eiseres] dient te worden gematigd omdat volgens artikel 7:629 BW voorziet in betaling van 70% van het loon tijdens ziekte. Aldus het verweer
- ArbeidsrechtBeschikkingontslag op staande voet ten onrechte gegeven - inzetten onderzoeksbureau slechts aanvaardbaar onder zeer…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7321
door [verzoekster] andere middelen kunnen aanwenden, zoals het opschorten van het loon ex artikel 7:629 BW. 5.10 Vorenstaande leidt tot het oordeel dat de door PieterPot aangedragen feiten en omstandigheden
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerstoorde arbeidsrelatie; geen contact onderhouden met wg tijdens en na voorlopige hechtenis, initiatieven…
Rechtbank Rotterdam|21 juni 2016|ECLI:NL:RBROT:2016:4851
zijn. Deze geschetste situatie wordt wel aangeduid als situatieve arbeidsongeschiktheid en hierop is artikel 7:629 BW van toepassing. [verweerder] heeft alleen recht op loondoorbetaling als die situatieve arbeidsongeschiktheid in redelijkheid voor
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer is hulp in de huishouding; sprake van een arbeidsovereenkomst (voldaan aan vereisten art. 7:610…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|5 februari 2018|ECLI:NL:RBZWB:2018:1188
verzoekster] heeft zich per 20 augustus 2017 ziekgemeld. [verweerster] is, op grond van artikel 7:629 BW gehouden het loon van [verzoekster] gedurende haar ziekteperiode voor ten minste 70% uit te betalen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak: ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Fouten werknemer. Vertrouwensbreuk. Toekennen vergoeding.
Rechtbank Leeuwarden|27 maart 2012|ECLI:NL:RBLEE:2012:BW2996
donderdag 19 januari jl. ziek gemeld. (…) Van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW is geen sprake. (…) 2.16. Op 1 februari 2012 is door [B] een beoordelingsverslag opgemaakt, welk verslag
- ArbeidsrechtBeschikkingverzoek toegewezen op g-grond - wg heeft ten onrechte loon stopgezet
Rechtbank Rotterdam|9 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:4988
oordeel van de bedrijfsarts blijkt dat van arbeidsongeschiktheid in de zin van artikel 7:629 BW geen sprake is en dat [persoon B] zich dus heeft ziekgemeld, zodat zij geen werkzaamheden meer
- Civiel recht overigKort gedingIs (nog) sprake van arbeidsovereenkomst na eindigen ‘uitzendovereenkomst’? Loondoorbetaling geschorste werknemer.
Rechtbank Oost-Brabant|3 september 2019|ECLI:NL:RBOBR:2019:5071
gehouden om het loon te betalen op grond van de artikelen 7:628 en 7:629 BW. 3.2. ISA heeft, kort weergegeven, het volgende verweer gevoerd. ISA is en was geen werkgever
- ArbeidsrechtKort gedingLoonstop (art. 7:629 lid 3 BW) tijdens ziekte wegens niet meewerken aan mediation is rechtsgeldig.Loonstop…
Rechtbank Rotterdam|21 augustus 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:8410
verschenen. 5.4. De kantonrechter stelt het volgende voorop. Vast staat dat [eiseres] ingevolge artikel 7:629 BW in beginsel tijdens ziekte recht heeft op doorbetaling van haar loon. Dat [eiseres] wegens ziekte
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigNiet althans vergaand onvoldoende gebleken dat werknemer bij het aangaan van de (verlengde)…
Rechtbank Limburg|29 april 2015|ECLI:NL:RBLIM:2015:3667
aanvullende regeling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van de werkgever ex art. 7:629 BW bevat (100% loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid), zodat de kantonrechter eveneens van de juistheid van deze stelling zal uitgaan
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigIn deze zaak vordert een werknemer in kort geding betaling van loon tijdens ziekte. De werkgever vindt dat de…
Rechtbank Noord-Holland|3 maart 2026|ECLI:NL:RBNHO:2026:2410
periode dat zij niet kon werken wegens ziekte, conform het bepaalde in artikel 7:629 BW en de CAO Recreatie. [eiser] vordert 95% van het loon over de periode van 17 juli
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.