1.188 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVoorwaardelijke ontbinding arbeidsovereenkomst; (ernstig) verwijtbaar handelen aan de zijde van de werknemer…
Rechtbank Den Haag|1 augustus 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:8522
maandloon € 8.539,00 (exclusief toeslagen), bedraagt de transitievergoeding volgens het tweede lid van artikel 7:673 BW € 14.628,30 bruto. [verweerster] heeft erkend dat een bedrag van € 10.110,80 ter zake
- Civiel recht overigHoger beroepVerwijtbaar handelen van werknemer in de zin van de e-grond (artikel 7:669 lid 3 aanhef en onder e BW). Geen…
Gerechtshof Amsterdam|24 juli 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:2639
kennen van € 58.514,- (bruto) te vermeerderen met de wettelijke rente volgens artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding van € 70.000,- (bruto), alles met veroordeling van Victoria in de kosten
- Civiel recht overigKort gedingverzetzaak in kort geding, loonvordering, geen sprake van beëindiging met wederzijds goedvinden, geen…
Rechtbank Noord-Nederland|3 september 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:3911
arbeidsovereenkomst is geëindigd, kan [gedaagde] eveneens aanspraak maken op betaling van de transitievergoeding (7:673 BW) en afgifte van een deugdelijke eindafrekening. Nu [gedaagde] echter geen daarop gerichte vordering heeft ingesteld
- ArbeidsrechtBeschikkingonbevoegdheid Nederlandse rechter, immuniteit van rechtsmacht
Rechtbank Den Haag|20 februari 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:8817
vaste looncomponenten wegen onregelmatige (deel)opzegging en de wettelijke transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW, subsidiair als voorschot op de schadevergoeding die haar toekomt vanwege slecht werkgeverschap; 2. de Republiek
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigDe kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst tussen partijen met ingang van 1 juli 2023 en kent aan de…
Rechtbank Amsterdam|2 mei 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:9089
langdurige arbeidsongeschiktheid. Dit betekent dat de door [verweerder] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Ter zitting hebben partijen afgesproken dat bij de berekening van een eventueel
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigloonstop bij zieke werknemer ten onrechte toegepast omdat er verband bestaat tussen ziekte werknemer…
Rechtbank Amsterdam|14 september 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:8388
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, zal de door [verzoeker] verzochte transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. 8. Nu aan de ontbinding geen billijke vergoeding wordt verbonden, hoeft Gemeente Amsterdam geen
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ; overtreding verbod op nevenwerkzaamheden; matiging boete; ernstige verwijtbaarheid…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|15 maart 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:1131
transitievergoeding is niet verschuldigd, zo volgt uit lid 7 sub c van artikel 7:673 BW, indien het eindigen of niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWwz. Ontbindingsverzoek. Vaststellingsovereenkomst in de arbeidsovereenkomst betreffende de beeindiging van…
Rechtbank Gelderland|17 februari 2020|ECLI:NL:RBGEL:2020:1029
niet te kiezen voor toepasselijkheid van de wettelijke regeling van de transitievergoeding van artikel 7:673 BW maar vast te houden aan de in artikel 14 van de arbeidsovereenkomst gemaakte afspraken
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigvraag naar recht op transitievergoeding, billijke vergoeding en immateriële schadevergoeding na einde…
Rechtbank Midden-Nederland|17 maart 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:1232
verwijtbaar handelen of nalaten. Ook de wettelijke regeling van de transitievergoeding, neergelegd in artikel 7:673 BW, is een exclusieve regeling. Dat wil zeggen dat met de transitievergoeding al is voorzien
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Artikel 7:673 lid 1 onder a en sub 3 BW: TV verschuldigd, nu de aok na het einde van rechtswege…
Rechtbank Rotterdam|8 september 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9678
beschikking, voor zover mogelijk uitvoerbaar bij voorraad: a. aan [verzoekster] op basis van artikel 7:673 BW de transitievergoeding toe te kennen ter hoogte van € 132,08 bruto, althans een door
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer heeft naast fulltime dienstverband nog een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week en werkt 8 uur…
Rechtbank Rotterdam|15 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:5796
goede justitie te bepalen bedrag; tot betaling van de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW, welke vergoeding is vast te stellen op een bedrag van € 4.460,17 bruto, althans
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigreorganisatie, sociaal plan, aftopping stimuleringspremie tot vroegpensioenleeftijd, leeftijdsdiscriminatie…
Rechtbank Amsterdam|15 november 2018|ECLI:NL:RBAMS:2018:8281
rente daarover vanaf 1 april 2018; subsidiair betaling van de wettelijke transitievergoeding ex artikel 7:673 BW ad € 79.000,00 bruto, vermeerderd met de wettelijke rente per 1 april 2018; primair
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. geen dringende reden aanwezig, geen herstel arbeidsovereenkomst in hoger beroep, recht op…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2021|ECLI:NL:GHSHE:2021:1049
Arbeidsrecht WWZ. geen dringende reden aanwezig, geen herstel arbeidsovereenkomst in hoger beroep, recht op transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatig ontslag en billijke vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond), ondanks opzegverbod. Geen…
Rechtbank Rotterdam|9 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:5744
verweerder01] recht heeft op de transitievergoeding. Op grond van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft een werknemer aanspraak op deze vergoeding wanneer de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever wordt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigAfwijzing ontbindingsverzoek. Trambestuurder belandt in handgemeen met passagier nadat tram niet verder kan…
Rechtbank Amsterdam|26 april 2022|ECLI:NL:RBAMS:2022:2542
arbeidsovereenkomst wordt ontbonden, verzoekt [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding op grond van artikel 7:673 BW en een billijke vergoeding op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigGedaagde heeft eiseres geen dienstverband aangeboden nadat zij heeft medegedeeld dat zij zwanger was. Daarmee…
Rechtbank Den Haag|24 januari 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:584
dagvaarding een onjuiste weergave van de AOW franchise bevat). 5.9. Op grond van artikel 7:673 BW is een werkgever een transitievergoeding aan een werknemer verschuldigd wanneer het dienstverband ten minste twee
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidszaak. Cao Bouw en Infra is van toepassing en niet de cao Groen, Grond en Infrastructuur.
Rechtbank Overijssel|5 oktober 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:2936
bruto. 3.17. De kantonrechter zal op grond van art. 7:673 BW een transitievergoeding toekennen van € 1.812,10. 3.18. De overige verzoeken van [verzoeker] zijn als onweersproken en op de wet gebaseerd
- ArbeidsrechtBeschikking(zee)arbeidsovereenkomst met kapitein ontbonden op de e-grond, bijzondere positie kapitein vanwege taken en…
Rechtbank Rotterdam|19 oktober 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:8327
Voor dit geval heeft [werknemer] aanspraak gemaakt op de transitievergoeding bedoeld in artikel 7:673 BW. NWO-I heeft deze aanspraak van [werknemer] ter mondelinge behandeling onderschreven en daarbij onweersproken gesteld
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht. Werkgever heeft vraagtekens bij ziekmelding werknemer. Maatregelen volgen elkaar snel op…
Rechtbank Gelderland|9 juli 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:5711
heeft berust, is de arbeidsovereenkomst geëindigd per 7 maart 2025. Op grond van artikel 7:673 BW is [verweerder] in dat geval gehouden aan [verzoeker] een transitievergoeding te betalen. Partijen zijn
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer heeft op 24 december 2019 verzoek tot beeindiging slapend dienstverband gedaan. Omstandigheid dat…
Rechtbank Rotterdam|24 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:12516
aanzienlijk verschil bestaat tussen de hoge en lage transitievergoeding. 4.2. Art. 7:673 BW bepaalt dat een werkgever ook een transitievergoeding verschuldigd is aan een werknemer als de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.