1.460 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepDienstverband niet met wederzijds goedvinden beëindigd. De kantonrechter heeft aan werknemer een billijke…
Gerechtshof Amsterdam|3 december 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:3340
opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW is [geïntimeerde] op grond van artikel 7:681 BW een billijke vergoeding van € 6.000,- bruto toegekend. De kantonrechter heeft ook de verzochte gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovereenkomst met geestelijke. Geen instemming van werknemer vereist om rechtsgeldig op te…
Rechtbank Amsterdam|3 februari 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:571
bepaalde in artikel 7:671 BW. Die mogelijkheid biedt de wet niet (artikel 7:681 BW). Ook vernietiging wegens strijd met artikel 7:669 BW is wettelijk niet mogelijk. Het is aldus
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet en trekt dit later…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|4 augustus 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:6180
vrij. In de door hem aanhangig gemaakte verzoekschriftprocedure was (op de voet van artikel 7:681 BW) primair vernietiging van het ontslag en subsidiair een billijke vergoeding gevorderd. Door de berusting
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ongeldige opzegging. Loonvordering, billijke vergoeding, gefixeerde schadevergoeding en…
Rechtbank Limburg|30 juli 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:6779
situatie als bedoeld in een van de andere omstandigheden zoals weergegeven in artikel 7:681 BW zodat van een geldige opzegging niet is gebleken. Omdat [werknemer] berust in de vernietigbare opzegging
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigDe werknemer is door de werkgever op staande voet ontslagen. De kantonrechter oordeelt dat het ontslag niet…
Rechtbank Midden-Nederland|11 juni 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:2807
rechtsgeldig ontslag op staande voet, heeft [verzoeker] in beginsel op grond van artikel 7:681 BW aanspraak op een billijke vergoeding. Als uitgangspunt geldt dat de hoogte van de billijke vergoeding vooral
- ArbeidsrechtHoger beroepkennelijk onredelijk ontslag; voorgewende reden
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|1 september 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:3395
kantonrechter I. voor recht zal verklaren dat de opzegging kennelijk onredelijk is ex artikel 7:681 BW; en [appellante] zal veroordelen tot betaling van II. € 283.393,11 bruto en € 22.912,86 netto
- Civiel recht overigHoger beroepMet ingang van 5 juni 2015 gegeven ontslag niet kennelijk onredelijk om en valse of voorgewende reden. De aan…
Gerechtshof Amsterdam|19 december 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:5311
heeft geoordeeld. [appellant] stelt dat een ontslag op grond van het bepaalde in artikel 7:681 BW onder meer kennelijk onredelijk is als dit om een valse of voorgewende reden is gegeven
- ArbeidsrechtBeschikkingOpzegging in strijd met artikel 7:671 BW. Toekenning billijke vergoeding, transitievergoeding en…
Rechtbank Den Haag|11 mei 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:5617
opgezegd, op grond waarvan de werknemer aanspraak maakt op een billijke vergoeding ex artikel 7:681 BW. De werknemer baseert het gevorderde bedrag van € 5.000,- aan billijke vergoeding op het haar
- ArbeidsrechtHoger beroepArt. 7:681 (oud) BW. Na bewijslevering is niet komen vast te staan dat werkgever werknemer, gezien diens…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 mei 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:1653
stelling dat zijn ontslag kennelijk onredelijk is geweest. Op dit geschil is artikel 7:681 BW (oud) van toepassing omdat de opzegging van de arbeidsovereenkomst vóór 1 juli 2015 heeft plaatsgevonden
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet wegens werkweigering.
Rechtbank Midden-Nederland|16 februari 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:568
subsidiair : - aan [onderbewindgestelde] een billijke vergoeding toe te kennen als bedoeld in artikel 7:681 BW, zulks in goede justitie te bepalen; primair en subsidiair : - [verwerende partij] te veroordelen in de kosten
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag is kennelijk onredelijk, anders dan de kantonrechter heeft beslist, in aanmerking nemende de…
Gerechtshof Amsterdam|27 december 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BX7898
beëindiging van de arbeidsovereenkomst tussen partijen kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW; b. [geïntimeerde] te veroordelen om aan [appellant] een billijke schadevergoeding te betalen, te vermeerderen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOnderhavige procedure betreft een verzoek tot ontbinding van een arbeidsovereenkomst wegens reorganisatie…
Rechtbank Rotterdam|3 december 2009|ECLI:NL:RBROT:2009:BK7068
arbeidsovereenkomsten zijn inmiddels opgezegd. Door hen zijn geen procedures op grond van artikel 7:681 BW aangevangen. De dienstverbanden van twee arbeidsongeschikte werknemers zijn door middel van een ontbindingsbeschikking ontbonden. 3.4. Helaas
- Civiel recht overigHoger beroeparbeid, kennelijk onredelijk ontslag, bedrijfseconomische redenen, aansluiting sociaal plan
Gerechtshof 's-Gravenhage|2 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BH2842
ingang van 31 oktober 2004 kennelijk onredelijk is in de zin van art. 7:681 BW; - veroordeelt [X] om tegen behoorlijk bewijs van kwijting aan [de werknemer] te voldoen de somma
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ; Billijke vergoeding (art. 7:681 lid 1, aanhef en onder a, BW).
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|18 januari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:144
voldoen een bedrag van € 2.000,- bruto ter zake een billijke vergoeding ex art. 7:681 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf veertien dagen na dagtekening van deze beschikking
- Civiel recht overigHoger beroepOp non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren?…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 juni 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:5383
Op non-actiefstelling en ontslag van manager. Uitbetaling van alle geregistreerde uren als overuren? Doorbetaling van overuren tijdens op-nonactiefstelling? Invloed overuren op hoogte transititievergoeding. Bij berekening billijke vergoeding ook verdiscontering van de kans dat een niet gevolgd verbeteringstraject een…
- Civiel recht overigHoger beroepOndanks dienstverband van 20 jaar. Leeftijd werknemer: 40 jaar. Het hof neemt geen kennelijk onredelijk…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|13 januari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH0699
bedrag van € 100.371,71 bruto aan appellant verschuldigd als schadevergoeding als bedoeld in artikel 7:681 BW, althans een naar billijkheid vast te stellen vergoeding; met veroordeling van [Y.] in de kosten
- Civiel recht overigHoger beroepKennelijk onredelijk ontslag. Toekenning vergoeding oudere werknemer, wiens positie op arbeidsmarkt slecht was.
Gerechtshof Arnhem|11 mei 2010|ECLI:NL:GHARN:2010:BM4236
door het Gerechtshof in goede justitie te bepalen bedrag aan schadevergoeding ex artikel 7:681 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf 1 februari 2007 tot de dag der algehele voldoening
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verstoorde arbeidsverhouding (art. 7:669 lid 3, onder g…
Parket bij de Hoge Raad|10 november 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1256Aangehaald in 10 uitspraken
voor ontslag, het ontslag wegens ‘kennelijke onredelijkheid’ aan de rechter voor te leggen (art. 7:681 BW (oud)). Bij de beoordeling van de vraag of het ontslag ‘kennelijk onredelijk’ was, diende
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKennelijk onredelijk ontslag. Verminderde employability kan onder omstandigheden de werkgever worden…
Rechtbank Almelo|10 augustus 2010|ECLI:NL:RBALM:2010:BN3755
gezegd dat het aan hem verleende ontslag kennelijk onredelijk is zoals bedoeld in artikel 7:681 BW. De vorderingen van [eiser], die van het tegendeel uitgaan, zijn dan ook niet voor toewijzing
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. (Geen) kennelijk onredelijke opzegging.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|3 november 2015|ECLI:NL:GHSHE:2015:4424
door [Visverwerking] gegeven ontslag kennelijk onredelijk is in de zin van artikel 7:681 BW. Verder heeft [geïntimeerde] primair herstel van de dienstbetrekking met doorbetaling van het salaris gevorderd totdat
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.