917 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht WWZ. Herstel arbeidsovereenkomst. Terugbetaling transitievergoeding en billijke vergoeding.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1683
Arbeidsrecht WWZ. Herstel arbeidsovereenkomst. Terugbetaling transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigHoger beroepWwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 juli 2019|ECLI:NL:GHARL:2019:6164
Wwz. Arbeidszaak. Ontslag op staande voet. De opgegeven dringende reden fixeert de ontslaggrond. Onder omstandigheden (zie HR 1 september 2006, ECLI:NL:HR:2006:AX9387) kan het gedeeltelijk komen vast te staan van de opgegeven ontslagreden toereikend zijn. Als dringende reden is opgegeven dat de werknemer de werkgever…
- ArbeidsrechtHoger beroeparbeidsrecht, pensioenrecht, werkgever is tekortgeschoten in de nakoming van de pensioentoezegging, vordering…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 maart 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:596
appellant] te betalen: 1. bruto, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente, ter zake gederfde inkomsten; 2. € 6.367,92 netto, te vermeerderen
- Civiel recht overigHoger beroepHet hof is met [appellante] van oordeel, dat een werknemer er in het algemeen niet tot in lengte van jaren op…
Gerechtshof Arnhem|11 juli 2006|ECLI:NL:GHARN:2006:AY6104
heeft de Rechtbank, Sector Kanton, nagelaten ambtshalve gebruik te maken van de in artikel 7:625 BW neergelegde bevoegdheid de gevorderde wettelijke verhoging te beperken. Grief VII Ten onrechte heeft de Rechtbank
- ArbeidsrechtHoger beroepfraude / verduistering in de arbeidsverhouding; art. 7:661 lid 1 BW; onrechtmatige daad; schade
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 februari 2018|ECLI:NL:GHSHE:2018:726
over het bruto loon zoals gevorderd; - betaling van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de gevorderde loonbedragen; - betaling van de wettelijke rente over de som van voornoemde bedragen vanaf
- Civiel recht overigHoger beroepBeëindiging arbeidsovereenkomst? Recht op loondoorbetaling? Opschortingsrecht?
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|19 juli 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BR2338
vanaf 1 mei tot 1 augustus 2009, vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente en met veroordeling van Intermezzo in de proceskosten. 4.2.3. De kantonrechter
- ArbeidsrechtHoger beroepBeweerd te weinig betaald loon c.a.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|12 juli 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:2343
bruto als (aanvulling op de) transitievergoeding; f. de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW over A.a, A.b en A.c voornoemd; g. € 875,-- aan buitengerechtelijke kosten; alles te vermeerderen met wettelijke rente
- Civiel recht overigHoger beroepVerhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens derde ziektejaar. Bereidheid bedongen arbeid…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 oktober 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:8672
Verhouding tussen artt. 7:628 en 7:629 BW. Hoogte loon tijdens
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Eigen functie vervallen. Aangeboden andere functies passend? Instemming met afboeken niet…
Gerechtshof Amsterdam|26 mei 2015|ECLI:NL:GHAMS:2015:2034
Arbeidszaak. Eigen functie vervallen. Aangeboden andere functies passend? Instemming met afboeken niet gewerkte uren op vakantiesaldo. Consequenties voor opbouw vakantiedagen. Geen recht op wachtgeld.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|29 januari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:688
Arbeidszaak. Onaangekondigd wegblijven van werknemer omdat hij niet langer werk van anderen wil overnemen, is werkweigering. Het daarvoor gegeven ontslag op staande voet houdt daarom stand. Werknemer is daarom een gefixeerde schadevergoeding aan werkgever verschuldigd. Werknemer heeft wel recht op de…
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|2 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:722
Arbeidsrecht Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst, geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer.
- ArbeidsrechtHoger beroep(on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:747
(on)verschuldigde loonbetalingen en procedeerverbod
- Civiel recht overigHoger beroeparbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door…
Gerechtshof Den Haag|11 februari 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:194
arbeidszaak: werknemer mocht zijn re-integratieverplichtingen opschorten gezien de onterechte loonstop door werkgever, geen grond voor ontslag op staande voet.
- Burgerlijk procesrechtHoger beroepDe gevolgde prepackprocedure voldoet niet aan de voorwaarde dat een dergelijke prepackprocedure wordt…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:976
geweest, waarbij het loon dient te worden vermeerderd met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, gesteld op 50% van het loon, en waarbij alle betalingen dienen te worden vermeerderd
- Civiel recht overigHoger beroepBillijke vergoeding. Artikel 7:671b lid 8 aanhef en sub c BW: ernstige verwijtbaarheid. Geen sprake van door…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:11149
verhoging en de wettelijke rente over de hoofdsom en de wettelijke verhoging ex artikel 7: 625 BW vanaf 1 september 2018, althans een door het hof in goede justitie vast te stellen
- ArbeidsrechtHoger beroepOntslag op staande voet wegens instrueren van een derde om onjuiste informatie aan de werkgever te…
Gerechtshof Den Haag|8 augustus 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1656
betalen vanaf 1 augustus 2022 per maand, met de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW; 3. “ voor zover [verzoeker] besluit zijn eis te wijzigen” vervalt de eis onder
- ArbeidsrechtHoger beroepGedeeltelijke toewijzing loondoorbetalingsvordering, afwijzing vordering tot uitkering van een…
Gerechtshof Den Haag|11 juli 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1261
appellant zaak 2] hebben over de gevorderde bedragen de maximale wettelijke verhoging uit artikel 7:625 BW gevorderd. Periode 1: 28 juni 2019 - 2 juli 2019 6.9 De kantonrechter heeft de loonvordering
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht, pensioenzaak. Vraag of werkgever gebruik mag maken van eenzijdig wijzigingsbeding in…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 juni 2014|ECLI:NL:GHARL:2014:4686
Arbeidsrecht, pensioenzaak. Vraag of werkgever gebruik mag maken van eenzijdig wijzigingsbeding in pensioenovereenkomst m.b.t. premieverdeelsleutel in secundaire arbeidsvoorwaarden, nu pensioenovereenkomst wijzigde als gevolg van verplichte deelneming in bedrijfstakpensioenfonds.
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Ontbinding arbeidsovereenkomst op zgn h-grond van docent geschiedenis op middelbare school…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|24 maart 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:2509
elke maand vanaf 1 oktober 2016, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en de wettelijke rente vanaf de vervaldata; C. in geval van herstel van de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht. Ontslag op staande voet van een ambassademedewerker. Geen dringende reden. Billijke vergoeding.
Gerechtshof Den Haag|5 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1075
januari 2020 tot 26 augustus 2021, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW; de dertiende maand naar rato over de periode 1 januari 2021 tot 1 januari
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.