Zoekresultaten

Rechtbank Den Haag|28 april 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:4532

niet van toepassing is en in beginsel slechts het gemene recht (artikel 7:611 BW) geldt, zoals blijkt uit de uitspraak van de kantonrechter Zutphen van 26 november 2002 (ECLI:NL:RBZUT … kantonrechter wel van oordeel dat werkgever bij de behandeling van het verzoek artikel 7:611 BW in acht dient te nemen en om die reden – ondanks dat er geen voorgeschreven termijnen zijn

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 januari 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:115

augustus 2011 gesloten geheimhoudingsovereenkomst, althans heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW, althans jegens hem onrechtmatig heeft gehandeld door eind september 2011 eigener beweging contact te hebben opgenomen … toezegging en/of is tekortgeschoten in de nakoming van haar verplichtingen uit hoofde van artikel 7:611 BW en/of jegens [geïntimeerde] onrechtmatig heeft gehandeld door op 23 september 2011 [bank] Nederland te informeren

Rechtbank Midden-Nederland|28 november 2025|ECLI:NL:RBMNE:2025:6433

verklaren dat het eenzijdig beëindigen van deze regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM; te bepalen dat Achmea het protocol inzake internationale werkafspraken niet aan [verzoeker … verklaren dat het beëindigen van de regeling in strijd is met artikel 7:611 BW en artikel 8 EVRM bestaat dan geen belang meer. [verzoeker] heeft ook geen belang bij het verzoek

Gerechtshof Amsterdam|9 juni 2009|ECLI:NL:GHAMS:2009:BJ4347

lijden schade. Subsidiair stelt [appellant] dat [geïntimeerde] op grond van artikel 7:611 BW respectievelijk artikel 6:248 BW jegens hem aansprakelijk is deze schade. Hij vordert op deze gronden … 7:658 BW aansprakelijk is. Evenmin heeft de kantonrechter [geïntimeerde] op grond van artikel 7:611 BW jegens [appellant] aansprakelijk geacht. De kantonrechter heeft daarop de vorderingen van [appellant] afgewezen. 5.5 [appellant

Rechtbank Arnhem|28 april 2008|ECLI:NL:RBARN:2008:BD5244

toch mogelijk was de arbeidsovereenkomst eenzijdig te wijzigen. Zij beroept zich primair op artikel 7:611 BW, onder verwijzing naar het Taxi Hofman arrest. De Hoge Raad heeft in dat arrest overwogen … 7:611 BW volgt dat een werknemer op redelijke voorstellen van de werkgever, verband houdende met gewijzigde omstandigheden op het werk, in het algemeen positief behoort in te gaan en dergelijke voorstellen

Gerechtshof Arnhem|7 juli 2009|ECLI:NL:GHARN:2009:BK7226

BW. Subsidiair stelt [appellant] dat AIC op grond van het bepaalde in artikel 7:611 BW gehouden is tot betaling van de door haar geleden schade als voornoemd. Meer subsidiair is [appellant … beoordeling van de subsidiaire grondslag van de vordering, welke [appellant] baseert op artikel 7:611 BW. Voor zover [appellant] AIC in dit verband verwijt dat zij niet adequaat heeft gereageerd op verzoeken

Rechtbank Middelburg|7 februari 2001|ECLI:NL:RBMID:2001:AB0427

schade. Primair grondt hij die aansprakelijkheid op artikel 7: 658 BW, subsidiair op artikel 7: 611 BW. Du Puy betwist gemotiveerd aansprakelijk te zijn. 3.3 In zijn eerste grief met toelichting benadrukt … voor de schade van [appellant]. De eisen gesteld aan het goed werkgeverschap van artikel 7: 611 BW in dit kader houden niet meer of anders in dan die gesteld aan de zorgplicht

Gerechtshof Amsterdam|18 augustus 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:2405

artikel 7:673 lid 9 Burgerlijk Wetboek (BW) en/of schadevergoeding op grond van artikel 7:611 BW juncto 6:162 BW van in totaal € 100.000,00 bruto, te vermeerderen met rente … brengt leidt niet tot een andere beoordeling. Zijn beroep op het bepaalde in artikel 7:611 BW (‘goed werkgeverschap’), respectievelijk 6:162 BW (‘onrechtmatige daad’) miskent dat DAS, anders dan [appellant] (veronder

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1437

heeft zijn vorderingen primair gebaseerd op artikel 7:658 BW en subsidiair op artikel 7:611 BW. Uit de op 11 november 2011 door de Hoge Raad gewezen arresten in de zaken … vorderingen gebaseerd op stellingen als de onderhavige, niet kunnen worden gegrond op artikel 7:611 BW, omdat daarmee het wettelijk stelsel van werkgeversaansprakelijkheid, dat is gebaseerd op tekortschieten in een zorgplicht

Gerechtshof Den Haag|7 augustus 2018|ECLI:NL:GHDHA:2018:1845

onrechtmatig kan worden aangemerkt. 19. Het beroep op strijd met goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW kan evenmin soelaas bieden. De kennelijk onredelijke opzegging is een in de wet geregelde bijzondere … BW (oud) is verjaard, nog te toetsen aan het goed werkgeverschap van artikel 7:611 BW of de algemene bepaling van artikel 6:248 BW. De in de artikelen 7

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 februari 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:850

grondslag gelegd dat [appellant] zich niet als goed werknemer heeft gedragen en dus artikel 7:611 BW heeft geschonden, door vertrouwelijke informatie te openbaren en [bedrijfsrelatie 2] en [bedrijfsrelatie 1] met elkaar … appellant] heeft gemotiveerd bestreden dat hij jegens [geïntimeerde] onrechtmatig of in strijd met artikel 7:611 BW zou hebben gehandeld. Subsidiair heeft hij zowel het causaal verband als de hoogte

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 januari 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:166

jegens haar op voet van artikel 7:658 lid 1 BW dan wel artikel 7:611 BW aansprakelijk is voor de door [eiseres] reeds geleden en nog te lijden materiële en immateriële … artikel 7:658 BW. De kantonrechter is met ISS van oordeel dat artikel 7:611 BW in het onderhavige geval niet van toepassing is, omdat het ongeval op de arbeidsplaats heeft plaatsgevonden

Gerechtshof Amsterdam|29 mei 2018|ECLI:NL:GHAMS:2018:1843

sturen van die foto staan haaks op de verplichting van [appellant] krachtens artikel 7:611 BW om zich als een goed werknemer te gedragen en kunnen, gelet op de aanwezigheid … voorgaande komt nog dat de verplichting van ABN AMRO krachtens artikel 7:611 BW om zich als een goed werkgever te gedragen, meebrengt dat ABN AMRO de hierboven genoemde gedragingen van [appellant

Rechtbank Gelderland|6 juli 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:5388

indiensttreding 1 mei 1995) en een billijke vergoeding, subsidiair een schadevergoeding op grond van 7:611 BW, van € 15.000,00 danwel een bedrag in goede justitie te bepalen. 1.40. Uit artikel 7 … Record in strijd heeft gehandeld met goed werkgeverschap, in de zin van artikel 7:611 BW. Het hiermee samenhangende verzoek zal daarom eveneens worden afgewezen. 1.53. De kantonrechter ziet aanleiding

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|14 maart 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2210

zich niet als goed werkgever heeft gedragen door dit niet te doen. wanprestatie/ artikel 7:611 BW 3.7 [appellant] voert aan dat [geïntimeerde1] heeft nagelaten gehoor te geven aan de jaarlijkse verplichting … target agreement, zonder nadere toelichting die ontbreekt, niet tot een schending van artikel 7:611 BW. artikel 6:23 BW 3.10 [appellant] voert verder aan dat hij ondanks het ontbreken

Rechtbank Haarlem|9 februari 2012|ECLI:NL:RBHAA:2012:BV3628

eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen erop beroepen dat deze werknemers uit hoofde van goed werknemerschap (7: 611 BW) gehouden zijn met de wijziging in te stemmen. Voorop oordeelt de kantonrechter dat artikel 7

Rechtbank Amsterdam|24 juni 2010|ECLI:NL:RBAMS:2010:BN8419

geval geen mogelijkheid meer om van de werkgever een schadevergoeding op basis van artikel 7:611 BW te vorderen. Daar komt bij dat de zogeheten ‘Baijngsdoctrine’, op grond waarvan – kort gezegd – alle … zijn ontbonden noch de zogeheten ‘Baijingsdoctrine’ in de weg aan een vordering ex artikel 7:611 BW, indien en voor zover deze vordering is gestoeld op aan [verzoeker] na de datum

Rechtbank Haarlem|13 februari 2008|ECLI:NL:RBHAA:2008:BC4548

functiewijziging aan de medewerkers van ActiefTalent. ActiefTalent heeft zich in strijd met artikel 7:611 BW niet als een goed werkgever gedragen door op 18 januari 2008 de degradatie van [eiser … rechtsgeldigheid van die beslissing niet bepalend is. Het beroep van [eiser] op artikel 7:611 BW gaat – los van de vraag of dit tot een ander oordeel zou leiden - dan ook niet

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 mei 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:BQ6056

voorzieningenrechter dat Bohaco de eisen van goed werkgeverschap als voortvloeiend uit artikel 7:611 BW niet in acht heeft genomen door eenzijdig te bepalen wanneer het loon bij ziekte wordt aangevuld … goedkeuring werkgever’. Uiteraard geldt ter zake van de hantering daarvan de norm van artikel 7:611 BW, zodat nader onderzocht moet worden of Bohaco daadwerkelijk het door haar gestelde beleid heeft gevoerd

Rechtbank Arnhem|19 maart 2012|ECLI:NL:RBARN:2012:BV9483

handelwijze en gedrag is geenszins zoals van een goed en redelijk werknemer ex artikel 7:611 BW verwacht mag worden. Wij hebben u dan ook per direct op donderdag 2 februari … Blokker betoogd dat [werknemer] aldus gehandeld heeft in strijd met de uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichting zich als een goed werknemer te gedragen. Voor [werknemer] was geen enkele aanleiding