Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|16 december 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:5367

onrechtmatig hebben gehandeld. [geïntimeerde 1] zou hebben gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) en zijn geheimhoudingsbeding hebben geschonden. [geïntimeerde 2] zou aansprakelijk zijn in zijn functie als bestuurder … hetzelfde geldt voor de vordering jegens [geïntimeerde 1], voor zover gebaseerd op artikel 7:611 BW.. De kantonrechter heeft de vorderingen van OK Ondernemen c.s. afgewezen en OK Ondernemen c.s. veroordeeld

Gerechtshof Amsterdam|13 mei 2014|ECLI:NL:GHAMS:2014:1758

norm van art. 7:248 lid 2 BW. De kantonrechter heeft miskend dat art. 7:611 BW geen grondslag biedt voor een eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst, zo stelt … antwoord op de hierboven geformuleerde vragen die zijn gebaseerd op de norm van art. 7:611 BW, waarbij vraag 1 hierna zal worden gepreciseerd. Het hof volgt [appellant] niet in zijn betoog

Rechtbank Amsterdam|14 oktober 2019|ECLI:NL:RBAMS:2019:7768

heeft volgens [verweerster] in strijd gehandeld met het goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. Dit is het geval nu [verzoekster] haar voorafgaand aan de totstandkoming van de arbeidsovereenkomst niet … mogen vertrekken. Zelfs indien het handelen van [verzoekster] niet in strijd is met artikel 7:611 BW, dan nog dient de vordering te worden afgewezen nu de gevolgen voor [verweerster] onaanvaardbaar zijn

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4187

billijkheid (artikel 6:248 lid 2 BW) en het beginsel van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW) in de weg staan aan een beroep op deze vervaltermijn, althans ertoe leiden … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten

Gerechtshof Den Haag|19 september 2023|ECLI:NL:GHDHA:2023:1781

stellingen van SGS is niet te lezen dat een beroep op art. 7:611 BW wordt gedaan. Ook de principale grief III slaagt dan niet. Tussenconclusie 22. Uit het voorgaande volgt … hoeven te begrijpen dat alsnog een beroep op art. 7:613 BW en/of art. 7:611 BW werd gedaan. 23. Het beroep op art. 6:248 lid 2 BW faalt

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|17 maart 2022|ECLI:NL:GHSHE:2022:882

verzoek tot vaststelling van een schadevergoeding op grond van schending van art. 7:611 BW. 3.25. Uit hetgeen hiervoor is overwogen blijkt dat de verwijten van [de werknemer] aan het adres … niet nakomen van de verplichtingen tot goed werkgeverschap, die een schadevergoeding ex art. 7:611 BW rechtvaardigen. Dit verzoek wordt derhalve wegens het ontbreken van een toereikende grondslag afgewezen. 3.26. Met beroepsgrond

Rechtbank Limburg|10 maart 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:2202

dient die vraag te worden beantwoord aan de hand van het bepaalde in artikel 7:611 BW. 4.4. De Hoge Raad heeft in het arrest Stoof/Mammoet (ECLI:NL:HR:2008:BD1847 … aanzien van een wijziging van een arbeidsvoorwaarde op grond van artikel 7:611 BW geoordeeld dat in de eerste plaats moet worden onderzocht of de werkgever als goed werkgever aanleiding heeft kunnen

Gerechtshof 's-Gravenhage|28 december 2010|ECLI:NL:GHSGR:2010:BO9830

wegens schadeplichtigheid uit hoofde van artikel 7:681 BW danwel artikel 7:611 BW en € 20.000,-- excl. BTW wegens proceskosten en kosten van rechtsbijstand, te vermeerderen met de wettelijke rente vanaf … vullen en de vordering toegewezen had dienen te worden op voet van artikel 7:611 BW, behoeft geen zelfstandige behandeling. (De raadsman van) [werknemer] heeft ter gelegenheid van de pleidooien in hoger

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|16 maart 2026|ECLI:NL:GHARL:2026:1570

geschoten in haar zorgplicht als werkgever’, wat doet denken aan de norm uit artikel 7:611 BW en aan de orde wordt gesteld dat [verzoekster] ‘is blootgesteld aan voor de gezondheid gevaarlijke … gelegenheid van de mondelinge behandeling door de advocaat desgevraagd verklaard dat de artikelen 7:611 BW en 7:658 BW geen grondslagen zijn voor de verzochte vergoeding. 3.4. De door [verzoekster] verzochte

Parket bij de Hoge Raad|12 oktober 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1159Aangehaald in 6 uitspraken

samen (rov. 6). De werkgeefster is als ‘goed werkgever’ (in de zin van art. 7:611 BW) verplicht te onderzoeken of herplaatsing van de werknemer in een andere passende functie binnen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|18 april 2017|ECLI:NL:GHARL:2017:3271

wordt beschouwd; -een verklaring voor recht dat Plieger heeft gehandeld in strijd met artikel 7:611 BW; -veroordeling van Plieger tot betaling van primair een vergoeding als bedoeld in artikel 7 … BW en/of 7:611 BW van € 61.668,21 bruto, subsidiair een naar redelijkheid en billijkheid te bepalen bedrag aan schadevergoeding ex artikel 7:681 BW, vermeerderd met de wettelijke rente vanaf

Rechtbank Dordrecht|11 juni 2009|ECLI:NL:RBDOR:2009:BI8111

7:658 BW en meer subsidiair op basis van goed werkgeverschap ex art. 7:611 BW, buitengerechtelijke kosten ad € 2.450,-- alsmede rente en kosten. 6. Bij vonnis van 1 april 2004 heeft … basis van 6:681 BW en niet op basis van art. 7:658 (en 7:611) BW kan de onderhavige vordering op basis van 7:658 BW, gelet op verschil

Rechtbank Rotterdam|27 september 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:7646

voorstel van [verzoeker] om de arbeidsovereenkomst te beëindigen handelt [verweerster] in strijd met artikel 7:611 BW. Bovendien is het slapend houden van het dienstverband ernstig verwijtbaar. [verzoeker] verzoekt de arbeidsovereenkomst … geval ook niet op grond van zijn verplichting als goed werkgever te handelen (artikel 7:611 BW) gehouden is om tot opzegging van de arbeidsovereenkomst over te gaan. 4.5 De hiervoor bedoelde

Gerechtshof Amsterdam|9 augustus 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BR6465

individuele salarisverhoging van 4% in dit geval in strijd is met artikel 7:611 BW dan wel dat artikel 3.5 van het Reglement buiten toepassing dient te worden gelaten op grond … werknemer. Het beroep van ISS op artikel 6:248 lid 2 BW en artikel 7:611 BW faalt dus. 5.12 Het voorgaande betekent dat de grieven I tot en met IV falen

Hoge Raad|8 februari 2008|ECLI:NL:HR:2008:BB7423Aangehaald in 7 uitspraken

redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. Het beroep van [eiser] op de artikelen 7:611 BW, 6:2 en 6:248 BW faalt dan ook." 3.3 Onderdeel 1 van het middel

Rechtbank Amsterdam|17 maart 2020|ECLI:NL:RBAMS:2020:1765

Daarin is geoordeeld dat als norm van goed werkgeverschap in de zin van art. 7:611 BW geldt dat een ‘slapend dienstverband’ in beginsel behoort te worden beëindigd als de werknemer … arbeidsovereenkomst, maar om beëindiging met wederzijds goedvinden en een vergoeding op grond van artikel 7:611 BW. De kantonrechter acht het echter naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar dat [verzoekster] door

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|26 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4339

Bank gebonden aan onbevoegd gesloten gentlemen’s agreement door directievoorzitter met vakdirecteur m.b.t. het vervangen van een te sluiten vaststellingsovereenkomst door een andere indien de vakdirecteur voor de datum van zijn boventalligheid een andere baan zou vinden? Schijn van vertegenwoordigingsbevoegdheid? Bank…

Rechtbank Gelderland|23 augustus 2013|ECLI:NL:RBGEL:2013:2824

heeft gehandeld in strijd met de eisen van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. [gedaagde partij] wist vanaf maart 2009 dat het tankstation zou worden gesloten en heeft … helpen. Daarmee heeft zij dus gehandeld als goed werkgever als bedoeld in artikel 7:611 BW Met eventuele belemmeringen op de arbeidsmarkt voor [eisende partij] houdt de kantonrechter bij de beoordeling

Hoge Raad|2 december 2005|ECLI:NL:HR:2005:AU3261Aangehaald in 7 uitspraken

verplichting van een werkgever zich als een goed werkgever te gedragen (art. 7:611 BW). 3.3 Het hof heeft de grieven van [verweerder], die opkwamen tegen het oordeel van de kantonrechter

Gerechtshof Den Haag|21 juni 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:1693

kennelijk onredelijk ontslag; controller onderwijsinstelling