1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van een onverwijld gegeven ontslag op staande voet. Toekenning billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|13 september 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:9124
billijke vergoeding kan toekennen, als de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Een ontslag op staande voet in strijd met de wettelijke regels wordt aan de zijde
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeoordeeld moet worden of de opzegging van de arbeidsovereenkomst kan worden vernietigd en of verweerster…
Rechtbank Gelderland|30 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3429
vernietigen, indien (onder meer) sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW, dan wel een opzegging in strijd met artikel 7:670 BW. 4.6. Vooropgesteld wordt dat niet
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigRechtbank Den Haag · Eerste aanleg - enkelvoudig · Arbeidsrecht
Rechtbank Den Haag|10 oktober 2024|ECLI:NL:RBDHA:2024:15406
ontslag niet aan de wettelijke vereisten voldoet, zodat [bedrijfsnaam 1] in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd. Dit valt [bedrijfsnaam 1] ernstig te verwijten en daarom maakt [naam 1] aanspraak
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet blijft in stand. Werknemer is strafrechtelijk veroordeeld en heeft hiervan geen…
Rechtbank Amsterdam|20 mei 2025|ECLI:NL:RBAMS:2025:3360
staande voet niet voldoet aan de wettelijke vereisten, zodat in strijd met artikel 7:671 BW is opgezegd; HVO-Querido te veroordelen tot overdracht van een positief getuigschrift onder straffe
- Civiel recht overigBeschikkingKanton. Arbeidsrecht. Geen dringende reden voor het gegeven ontslag op staande voet. Toewijsbaar: een…
Rechtbank Gelderland|11 april 2018|ECLI:NL:RBGEL:2018:2148
reden voor ontslag, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met de regels van artikel 7:671 BW opgezegd. Dit leidt tot de conclusie dat de gevorderde vergoeding wegens onregelmatige opzegging ex artikel
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:625; 7:672 lid 11; 7:673 BW; artt. 2 lid 1 en 3 lid 1 Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 mei 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:3623
niet rechtsgeldig is gegeven, zodat [verweerster] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 5.7. Uit die conclusie vloeit voort dat [verweerster] op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingrechtsgeldige beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de proeftijd
Rechtbank Den Haag|13 juli 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:10864
Sogeti niet genomen. Voor het geval wordt geoordeeld dat Sogeti in strijd met artikel 7:671 BW heeft opgezegd maar die opzegging niet wordt vernietigd, verzoekt Sogeti de billijke vergoeding vast
- ArbeidsrechtBodemzaakWerknemer meldt zich ziek na val tijdens werk. Werkgever verneemt maanden later dat werknemer kort…
Rechtbank Amsterdam|8 januari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:95
recht dat Exolum in strijd met het (arbeids)recht, meer in het bijzonder artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd en/of [verzoeker] heeft ontslagen op staande voet; b) daarnaast op verzoek
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWWZ. Ontslag op staande voet vernietigd, geen dringende reden want niet het gehele gestelde feitencomplex is…
Rechtbank Midden-Nederland|4 oktober 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:5309
opzegging van 6 juni 2016 zal dan ook worden toegewezen wegens strijd met artikel 7:671 BW. 5.8. [verzoeker] heeft zijn subsidiaire vordering afhankelijk gemaakt van de situatie dat hij zich neerlegt
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsovereenkomst tussen zorgverlener en (curator van) gehandicapte werkgever. Verstoorde…
Rechtbank Limburg|8 augustus 2022|ECLI:NL:RBLIM:2022:6542
verzoeker] . billijke vergoeding 4.9. De arbeidsovereenkomst van [verzoeker] is opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Van een dringende reden was immers geen sprake en dus had [verweerster sub 2] voor
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOpzegging arbeidsovk door werkgever en overgang van onderneming, Toekenning loon, billijke vergoeding…
Rechtbank Midden-Nederland|16 maart 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:1042
werkgever een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 4.4. Gelet op de in artikel 7:686a lid 4 BW genoemde vervaltermijn heeft [verzoeker
- ArbeidsrechtBeschikkingDeze zaak gaat over het antwoord op de vraag hoe de arbeidsovereenkomst tussen een leerkracht en een…
Rechtbank Noord-Holland|14 mei 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:4757
onderscheid tussen opzegging door de werkgever met schriftelijke instemming van de werknemer (artikel 7:671 BW) en een tussen werkgever en werknemer schriftelijk gesloten beëindigingsovereenkomst (artikel 7:670b BW). 5.2. In artikel
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigEen stichting die jeugdoverlast in Amsterdam aanpakt, heeft een straatcoach in september 2020 ten onrechte op…
Rechtbank Amsterdam|25 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:829
werknemer een billijke vergoeding toekennen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Nu hiervoor is geoordeeld dat het ontslag de opzegging van de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet (art. 7:677 en 678 BW). Vuistslag bij colportagewerkzaamheden. Geen aansprakelijkheid…
Rechtbank Midden-Nederland|31 augustus 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:4914
artikel 7:677 BW (of van instemming van [verzoeker] in de zin van artikel 7:671 BW). Er is geen sprake van een dringende reden voor ontslag, noch subjectief, noch objectief
- ArbeidsrechtRekestprocedureopzegging zonder (onderbouwde) rechtsgrond; billijke vergoeding ex 7:681, transitievergoeding en vergoeding…
Rechtbank Noord-Nederland|13 juli 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:2700
niet rechtsgeldig nu er geen sprake is van een situatie zoals aangegeven in artikel 7:671 BW. Cliënt kan in het gehele ook niet instemmen met ene eventueel ontslag. Graag ontvang
- ArbeidsrechtOp tegenspraakArbeidszaak. Het verzoek van twee werknemers om vernietiging van een ontslag op staande voet wordt…
Rechtbank Noord-Holland|19 juli 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7030
strijd met de wettelijke regels daarvoor (artikel 7:681 lid 1 en artikel 7:671 BW). Omdat hiervoor is geoordeeld dat het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is, zal het verzoek
- Civiel recht overigBeschikkingVerzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en…
Rechtbank Den Haag|31 augustus 2021|ECLI:NL:RBDHA:2021:13184
Verzoek van de werknemer tot vernietiging van het ontslag op staande voet, wedertewerkstelling en loondoorbetaling wordt afgewezen. Naar het oordeel van de kantonrechter is het ontslag op staande voet rechtsgeldig gegeven. Het in de ontslagbrief van de werkgever meegedeelde en in de procedure vaststaande feitencomplex…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. De handelwijze van werknemer, hoewel anders van hem mocht…
Rechtbank Rotterdam|9 juni 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:5132
verzoeker] onverwijld op mocht zeggen. Romaro heeft dan ook in strijd met artikel 7:671 BW de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] opgezegd, zodat de kantonrechter op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden, billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|3 april 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:5599
voet niet rechtsgeldig is, heeft [verweerster] de arbeidsovereenkomst met [verzoekster] in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Dit betekent dat [verzoekster] op grond van artikel 7
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Is sprake van arbeidsovereenkomst in het kader van werkzaamheden ten behoeve…
Parket bij de Hoge Raad|27 oktober 2017|ECLI:NL:PHR:2017:1222
betekent een opzegging van de arbeidsovereenkomst die strijdt met het bepaalde in artikel 7:671 BW. Er is geen dringende reden gesteld of gebleken. De in artikel 7:681 lid 1 BW
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.