917 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- VerbintenissenrechtHoger beroepTerugbetaling opleidingskosten. Uitleg overeenkomst.
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|11 april 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1551
Terugbetaling opleidingskosten. Uitleg overeenkomst.
- Civiel recht overigHoger beroepWWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|19 februari 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:1200
WWZ, billijke vergoeding en werkgeversaansprakelijkheid? Psychische klachten, werkdruk, discussie over arbeidsvoorwaarden, bejegening, handelswijze tijdens ziekte. Achterstallig loon, bonus en wettelijke verhoging.
- ArbeidsrechtHoger beroepArbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1173
Arbeidsrecht: billijke vergoeding; wettelijke verhoging; 'auto van de zaak'.
- Civiel recht overigHoger beroepWerkgeefster heeft op verschillende gronden de kantonrechter verzocht de arbeidsovereenkomst van haar…
Gerechtshof Amsterdam|3 juni 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:1428
arbeidsovereenkomst rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW alsmede de wettelijke rente vanaf het tijdstip van opeisbaarheid tot de dag der algehele voldoening, onder afgifte
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak, Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|1 september 2025|ECLI:NL:GHARL:2025:5306
Arbeidszaak, Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werknemer zonder toekenning van enige vergoeding. Werknemer is het daarmee niet eens; volgens hem heeft zijn werkgever tegenover hem ernstig verwijtbaar gehandeld. Werknemer vordert daarop de transitievergoeding en een billijke vergoeding,…
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsovereenkomst van werknemer/statutair bestuurder is niet geëindigd door opzegging daarvan door de…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|6 december 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:11188
Arbeidsovereenkomst van werknemer/statutair bestuurder is niet geëindigd door opzegging daarvan door de werknemer maar door de latere opzegging door werkgever. Over tussenliggende periode is werkgever daarom loon verschuldigd. Uitbetaling aan werknemer van de contractueel overeengekomen ontslagvergoeding is niet naar…
- Civiel recht overigHoger beroepUitleg CAO voor de binnenscheepvaart 2003-2005, artikel 3.2 (overwerk) en artikel 3.7 (continutoeslag)…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|11 augustus 2015|ECLI:NL:GHARL:2015:5950
Uitleg CAO voor de binnenscheepvaart 2003-2005, artikel 3.2 (overwerk) en artikel 3.7 (continutoeslag). Rechtsverwerking. Stuiting van verjaring.
- Civiel recht overigHoger beroepAnders dan de rechtbank heeft het hof niet kunnen vaststellen dat de chauffeurs die voor Uber werken dat doen…
Gerechtshof Amsterdam|27 januari 2026|ECLI:NL:GHAMS:2026:163
appellant] te veroordelen tot betaling aan de chauffeurs van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de onder II en III bedoelde nabetaling; V. [appellant] te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 mei 2017|ECLI:NL:GHSHE:2017:1908
Wwz; Ontbindingsverzoek werknemer door kantonrechter toegewezen; anders dan in eerste aanleg geen ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever; geen transitievergoeding/billijke vergoeding; eigen aandeel van werknemer in ontstaan conflict van belang; nevenvorderingen met betrekking tot concurrentiebeding; ovo;…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding…
Gerechtshof Den Haag|18 april 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:819
ontbinding arbeidsovereenkomst, ernstig verwijtbaar handelen? transitievergoeding, billijke vergoeding, concurrentiebeding
- Civiel recht overigHoger beroepBerusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 maart 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:BZ4074
Berusting? Misbruik van omstandigheden? Uitleg contractuele (loon)-garantie. Vraag of zonder anticumulatiebepaling de ontbindingsvergoeding in mindering strekt op garantieverplichtingen van de voormalig werkgever na het einde van de arbeidsovereenkomst, nu de ontbindingsrechter blijkens zijn beschikking de…
- ArbeidsrechtHoger beroepontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g; ernstige verwijtbaarheid werkgever…
Gerechtshof Den Haag|26 november 2019|ECLI:NL:GHDHA:2019:3150
ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van art. 7:669 lid 3 sub g
- ArbeidsrechtHoger beroepEinde arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en geen billijke vergoeding. Ook geen…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|24 augustus 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:2741
Einde arbeidsovereenkomst. Geen ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en geen billijke vergoeding. Ook geen vergoeding voor het inleveren van een leaseauto tijdens ziekte. Uitlating partijen met betrekking tot de hoogte van het verschuldigde loon. Arbeidsrecht Wwz.
- Strafrecht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Strafrecht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3556
faillissementsfraude
- ArbeidsrechtHoger beroepErnstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke…
Gerechtshof 's-Hertogenbosch|4 september 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:2389
Ernstige verwijtbaarheid werkgever in verband met optreden tijdens re-integratie werknemer/hoogte billijke vergoeding/vordering uit hoofd van artikel 7:658 BW afgewezen/aanvulling loon 2e ziektejaar Arbeidsrecht WWZ.
- Strafrecht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Strafrecht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3559
faillissementsfraude
- Strafrecht overigHoger beroepGerechtshof Arnhem-Leeuwarden · Hoger beroep · Strafrecht overig
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|15 mei 2024|ECLI:NL:GHARL:2024:3558
faillissementsfraude
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.