915 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingMet inachtneming van de deskundigenoordelen is de kantonrechter van oordeel dat – los van de schuldvraag ten…
Rechtbank Limburg|22 december 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:7606
verweerder, verzoeker in het tegenverzoek] arbeidsongeschikt is vanwege ziekte als bedoeld in artikel 7:629 BW. Artikel 7:686 BW; tekortkoming in de nakoming 4.2. De OU heeft primair verzocht om ontbinding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht - verzoek ontbinding op de g,e,i - grond toegewezen op de g-grond, geen billijke vergoeding voor wn.
Rechtbank Gelderland|17 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11773
geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte is de wettelijke bepaling ter zake loondoorbetalingsverplichting 7:629 BW van toepassing. B. De werkgever kan in geval van ziekte twee wachtdagen toepassen. C. Werknemer verklaart
- Civiel recht overigBeschikkingErnstig verwijtbaar handelen door werknemer wegens het niet uitvoeren van passende arbeid in het kader van de…
Rechtbank Oost-Brabant|14 oktober 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:6320
Indien u er dan niet bent, zullen wij direct overgaan tot een loonstop (7:629 BW). Graag wijzen wij u erop dat indien u het niet eens bent met het advies
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke…
Rechtbank Limburg|30 juli 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:7306
Vernietiging onverwijlde opzegging. Sprake van opzegverbod. Afwijzen verzoek werkgever tot voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Verzorgende heeft door tijds- en werkdruk in strijd met protocollen anderen ingeschakeld voor de medicijnronde en zelf op de lijsten geparafeerd voor toediening van de…
- ArbeidsrechtBeschikkingToewijzing werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen door plotselinge en ongegronde eenzijdig…
Rechtbank Limburg|26 oktober 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:6451
Toewijzing werknemersverzoek. Ernstig verwijtbaar handelen door plotselinge en ongegronde eenzijdig doorgevoerde demotie en salarisverlaging, onterechte loonopschorting na ziekmelding, onterechte inhouding van een boete, niet voldoen aan een vonnis in kort geding en frustreren van een poging om bemiddeling tot stand…
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigToewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er wordt geen billijke…
Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3612
Toewijzing van het werknemersverzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Er wordt geen billijke vergoeding toegekend en werkgever hoeft geen transitievergoeding te betalen, omdat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen. Als de werknemer het verzoek intrekt, wordt het voorwaardelijk verzoek tot…
- BelastingrechtGedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK); Schending art. 1 Protocol I EVRM (eigendomsrecht)?…
Parket bij de Hoge Raad|27 juli 2018|ECLI:NL:PHR:2018:834
Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (WHK); Schending art. 1 Protocol I EVRM (eigendomsrecht)? Terugwerkende kracht? Evenredig? Toetsing aan algemene rechtsbeginselen? Geïndividualiseerde premiecomponent ZW-lasten voor grote werkgevers wordt in 2014 gebaseerd op gegevens uit t-2 (2012); dat leidt in casu tot…
- ArbeidsrechtOp tegenspraakontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
Rechtbank Noord-Nederland|24 juni 2026|ECLI:NL:RBNNE:2026:2457
ontbinding e-grond, ernstig verwijtbaar handelen, loonstop onterecht.
- Civiel recht overigConclusie · Parket bij de Hoge Raad · Civiel recht overig
Parket bij de Hoge Raad|21 maart 2003|ECLI:NL:PHR:2003:AF3057
werknemers wier dienstverband hangende de ziekte eindigt. 3.21. De regeling werd neergelegd in art. 7:629 BW. Daarvan bepaalt het eerste lid dat de werknemer recht heeft op doorbetaling van (een gedeelte
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding.
Rechtbank Overijssel|18 juli 2023|ECLI:NL:RBOVE:2023:3326
Arbeidsgeschil, de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden onder toekenning van de transitievergoeding.
- ArbeidsrechtArbeidsrecht. Loonvordering. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Re-integratieverplichtingen. Komt niet…
Parket bij de Hoge Raad|20 maart 2026|ECLI:NL:PHR:2026:281
Arbeidsrecht. Loonvordering. Gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. Re-integratieverplichtingen. Komt niet verrichten van arbeid in relevante periode voor rekening werknemer (art. 7:628 BW)? Motiveringsklachten.
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn…
Rechtbank Noord-Nederland|4 november 2021|ECLI:NL:RBNNE:2021:5104
Ontslag op staande voet houdt geen stand. Een werknemer heeft tijdens ziekte werkzaamheden uitgevoerd in zijn eigen eetcafé. Het ontslag op staande voet is niet onverwijld gegeven. Ook komen niet alle door de werkgever gegeven redenen voor het ontslag op staande voet vast te staan. De gronden die wel vast komen te…
- Strafrecht overigConclusie AG. Art. 321, 350 en 352 Sr. Onbruikbaar maken van een onroerend goed, vernieling c.q…
Parket bij de Hoge Raad|14 januari 2020|ECLI:NL:PHR:2020:24
Conclusie AG. Art. 321, 350 en 352 Sr. Onbruikbaar maken van een onroerend goed, vernieling c.q. verduistering inboedel. 1. Klacht over de verwerping van een uos van de verdediging ten aanzien van de bewezenverklaring. 2. Klacht over de toewijzing van de vordering van de Rabobank (hypotheekhouder) vanwege de…
- ArbeidsrechtCaribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW). Heeft de ziekte een aanvang…
Parket bij de Hoge Raad|17 mei 2024|ECLI:NL:PHR:2024:546
Caribische zaak. Arbeidsrecht. Opzegverbod tijdens ziekte (art. 7:670 lid 1 BW
- Civiel recht overigArbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking…
Parket bij de Hoge Raad|22 juni 2012|ECLI:NL:PHR:2012:BW5695
Arbeidsrecht. Ontzegging beroep werkgever op vervaltermijn art. 9 lid 3 BBA op grond van beperkende werking redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 lid 2 BW). Terughoudende toetsing.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.