982 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden. Dat werknemer op basis…
Rechtbank Gelderland|3 april 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:3193
genoemde omstandigheden leveren, zowel in onderling verband als afzonderlijk een dringende reden ex artikel 7:677 BW juncto 7:678 BW op. Het ontslag op staande voet brengt dat de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigBeschikkingontslag op staande voet i.v.m. grensoverschrijdend gedrag
Rechtbank Oost-Brabant|19 januari 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:322
ontslag op staande voet i.v.m. grensoverschrijdend gedrag
- Civiel recht overigRekestprocedureLage billijke vergoeding na ten onrechte ontslag op staande voet.
Rechtbank Noord-Nederland|6 april 2016|ECLI:NL:RBNNE:2016:1633
verzoekster] gegeven ontslag niet gesproken worden van een onverwijlde opzegging, als bedoeld in artikel 7:677 BW. 6.3. De kantonrechter acht hiertoe het volgende redengevend. Uit de hiervoor weergegeven feiten blijkt
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst niet op grond van dringende reden maar op grond van verandering van…
Rechtbank Rotterdam|31 juli 2014|ECLI:NL:RBROT:2014:9537
voldoende grondslag om uw ontslag op staande voet in de zin van artikel 7:677 BW te rechtvaardigen. (…)” . 2.6 [verweerder] heeft bij dagvaarding van 23 april 2014 een kort geding aanhangig gemaakt
- Civiel recht overigArt. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Waardering van bewijs van voorval voldoende gemotiveerd?
Parket bij de Hoge Raad|20 oktober 2023|ECLI:NL:PHR:2023:1024
Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Waardering van bewijs van voorval voldoende gemotiveerd?
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigArbeidsrecht. Werkneemster meldt zich ziek, waarna werkgeefster haar zeven dagen laat volgen. Ontslag op…
Rechtbank Noord-Holland|19 september 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:7958
werkgever een dringende reden vormen tot ontslag op staande voet als bedoeld in artikel 7:677 BW. ’ 2.3. Op 31 mei 2018 heeft [werkneemster] zich ziek gemeld. 2.4. [werkgeefster] heeft [werkneemster] naar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigontbinding arbeidsovereenkomst COO, beoogd statutair bestuurder, verstoorde arbeidsverhouding, positie…
Rechtbank Midden-Nederland|22 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3405
staande voet wegens een onverwijld aan Werknemer medegedeelde reden zoals bedoeld in artikel 7:677 BW en anders dan na twee jaar ziekte, heeft Werknemer recht op een vergoeding als bedoeld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, rechtsgeldig
Rechtbank Den Haag|3 mei 2019|ECLI:NL:RBDHA:2019:4378
Ontslag op staande voet, rechtsgeldig
- Civiel recht overigKort gedingWedertewerkstelling. Ontvankelijkheid in kort geding na ontslag op staande voet zonder dat hiertegen is…
Rechtbank Noord-Nederland|12 april 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1350
ontslag op staande voet aangezegd in de zin van artikel 7:677 BW. Er is sprake van een dringende reden en deze wordt onverwijld medegedeeld nu cliënte eerst gisteren uw handelwijze heeft
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigkantonzaken, arbeidsrecht. na ontslag op staande voet wegens wangedrag vordert werknemer in kort geding o.a…
Rechtbank Zwolle-Lelystad|6 juni 2005|ECLI:NL:RBZLY:2005:AT8476
gewichtige reden bestaande uit omstandigheden die een (uitgestelde) dringende reden als bedoeld in artikel 7:677 BW zouden hebben opgeleverd dan wel dat die veranderingen in de omstandigheden opleveren, die van dien
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigontslag op staande voet van bestuurder Stichting is niet onverwijld gegeven en wordt vernietigd. Wel…
Rechtbank Gelderland|12 juni 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:2835
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingArbeidsrecht; ontslag op staande voet; studieovereenkomst en studiekosten (BBL); ketenregeling; Werknemer…
Rechtbank Oost-Brabant|18 juni 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:3552
werkgever tijdens de studie is beëindigd wegens een dringende reden zoals omschreven in artikel 7:677 BW.” 2.5. Op 18 december 2024 heeft [verzoeker] zich ziekgemeld. Die dag en op 23 december
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven. Geen beroep op ontbindende voorwaarde door werkgever…
Rechtbank Rotterdam|25 mei 2018|ECLI:NL:RBROT:2018:5340
verzoeker] een dringende reden in de zin van artikel 7:678 juncto artikel 7:677 BW opleveren, brengt het voorgaande met zich dat SBD niet aan de voorwaarde van onverwijl
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWerknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom…
Rechtbank Limburg|8 oktober 2014|ECLI:NL:RBLIM:2014:8564
Werknemer wil verlof opnemen terwijl planning werkgever dit aantoonbaar niet toelaat en het verlof daarom niet wordt toegestaan. Nadat werknemer te kennen heeft gegeven zijn verlof toch te willen doorzetten, waarschuwt werk-gever de werknemer voor de gevolgen van zijn handelen en kondigt "ontslag op staande voet" aan…
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigBeëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur woningcorporatie. Ontslag op staande voet na langdurige…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBZWB:2013:7291
Beëindiging arbeidsovereenkomst statutair directeur woningcorporatie. Ontslag op staande voet na langdurige schorsing rechtsgeldig geoordeeld. Aan onverwijldheidsvereiste wordt voldaan, nu woningcorporatie recent kennis nam van stukken uit het strafrechtelijke dossier en dat een nieuw feit is. Die stukken leveren…
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. Toekenning van een transitievergoeding, een…
Rechtbank Midden-Nederland|14 maart 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:1087
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- Civiel recht overigBodemzaakStatutair bestuurder, ontslag op staande voet. Tijdens periode van schorsing en ziekmelding downloaden van…
Rechtbank Amsterdam|27 augustus 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:8766
voet ten grondslag heeft gelegd als een dringende reden kwalificeert als bedoeld in artikel 7:677 BW en of er onverwijld is opgezegd, onder onverwijlde mededeling van die reden. Volgens artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingRechtsgeldig ontslag op staande voet. CFO heeft een overeenkomst naar de Belastingdienst laten sturen die…
Rechtbank Rotterdam|29 augustus 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:10936
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.13. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen…
Rechtbank Rotterdam|30 april 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:7821
Ontslag op staande voet rechtsgeldig, diefstal armband, door werknemer verzochte vergoedingen afgewezen, (o.a.) gefixeerde vergoeding ex artikel 7:677 lid 2 BW aan werkgever toegekend.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigWWZ Vernietiging ontslag op staande voet Wel ontbinding arbeidsovereenkomst. Geen recht op billijke vergoeding
Rechtbank Noord-Nederland|31 mei 2017|ECLI:NL:RBNNE:2017:1968
voor de werkgever als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.