Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|12 februari 2013|ECLI:NL:RBOBR:2013:BZ5520

recht te bepalen dat het schrijven van 4 december 2012 strijdig is met artikel 7:611 BW; d. het verbod tot het benaderen van relaties van De Meander te schorsen totdat daaromtrent … waarschuwing zijn voorts strijdig met de cao CAR-UWO, het goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW en het goed ondernemerschap ex artikel 2:8 BW. Bovendien is er sprake

Gerechtshof Amsterdam|17 oktober 2023|ECLI:NL:GHAMS:2023:2652

Ontslag op staande voet. Werknemer valt zeker een verwijt te maken gezien de wijze waarop een tas met laptop is verdwenen en waarin zij de hand heeft gehad. In het licht van de omstandigheden waaronder dit heeft plaatsgevonden heeft werkgever werknemer echter een te zwaar verwijt gemaakt, aangezien het opzettelijk…

Gerechtshof Den Haag|1 maart 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:638

De werknemer is op staande voet ontslagen wegens bedreiging van de werkgever. Het hof oordeelt dat het ontslag op staande voet rechtsgeldig is en veroordeelt de werknemer tot terugbetaling van de hem door de kantonrechter toegekende vergoeding.

Rechtbank Overijssel|21 april 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:1797

vergoeding is uiteengezet in productie N. Bovendien brengen de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), meer specifiek het zorgvuldigheid-, gelijkheids- en vertrouwensbeginsel, alsook de redelijkheid en billijkheid mee dat ZONL … tevens een beroep gedaan op het beginsel van goed werkgeverschap, zoals neergelegd in artikel 7:611 BW. Dit beginsel leidt niet tot een andere norm voor het buiten toepassing laten

Rechtbank Amsterdam|30 mei 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:4397

BW en een schadevergoeding wegens het handelen door Jinso in strijd met artikel 7:611 BW. Daarnaast vordert [verzoekster] een verklaring voor recht dat Jinso over de door [verzoekster] ontvangen fooien inhoudingsplichtig … kantonrechter stelt vast dat de schadevergoeding op basis van een schending van artikel 7:611 BW alleen betrekking kan hebben op omstandigheden die niet reeds hebben meegewogen bij het vaststellen

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|26 mei 2020|ECLI:NL:GHARL:2020:4047

Eenzijdige wijzigingsbevoegdheid werkgever op grond van artikel 7:613 BW. GERECHTSHOF ARNHEM

Rechtbank Midden-Nederland|15 juni 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:4904

artikel 7:628 lid 1 BW en in strijd is met artikel 7:611 BW; 6. [gedaagde] de aanbeveling bij artikel 4.1.6 cao en artikel 4.1..7 van de cao niet heeft … week 15 van 2020 in strijd is met goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW en in strijd met artikel 7:628 lid 1 BW. 3.3. [gedaagde] voert verweer

Gerechtshof Den Haag|23 mei 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:2437

bedrag van € 6.231,90 aan Vern verschuldigd is uit hoofde van schadevergoeding ex artikel 7:611 BW, te vermeerderen met de wettelijke rente; te bepalen dat [verzoeker] een bedrag

Rechtbank Midden-Nederland|26 april 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:2011

verzoekt [verweerder] voor recht te verklaren dat [verzoekster] het salaris op grond van artikel 7:611 BW niet mag wijzigen en dat de heer [verweerder] recht houdt op het salaris … feitelijk al is herplaatst in die functie en dat hij op grond van artikel 7:611 BW en het Stoof/Mammoet arrest van de Hoge Raad aanspraak houdt op het voor

Rechtbank Noord-Holland|28 juni 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:5443

vóór 1 juli 2015 uit de eis van goed werkgeverschap als bedoeld in artikel 7:611 BW. 5.17. Daarnaast volgt uit artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen en de toelichting … beroepsgroep waartoe [de werkgever] behoort. Gelet op zijn scholingsverplichting op grond van artikel 7:611 BW, artikel 7:611a BW en artikel 3 lid 3 van het Besluit kwaliteitseisen had [de werkgever

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|25 januari 2011|ECLI:NL:GHSHE:2011:402

zich daarbij beroepen op de artikelen 7:661 in verbinding met 6:248 en 7:611 BW. 4.2.2. [geïntimeerde] heeft tegen de reconventionele vordering gemotiveerd verweer gevoerd. 4.2.3. Bij vonnis

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|30 maart 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:1050

alsook dat zulks aanspraak geeft op een vergoeding van advocaatkosten wegens schending van art. 7:611 BW in verbinding met art. 6:96 en/of 6:98 BW; de bestreden beschikking te vernietigen

Rechtbank Gelderland|27 juli 2016|ECLI:NL:RBGEL:2016:5507

werkgever] zich niet als een goed werkgever heeft gedragen als bedoeld in artikel 7:611 BW. Dit volgt, kort gezegd, uit de - door haar gestelde - seksuele intimidatie van [persoon … slecht werkgeverschap zijn te kwalificeren, kan zij wellicht, bijvoorbeeld op grond van artikel 7:611 BW, vergoeding van die schade vorderen van [werkgever] en/of [persoon B] zelf. 4.9. Bij het bepalen

Rechtbank Haarlem|27 maart 2009|ECLI:NL:RBHAA:2009:BI1029

werkzaamheden blijft verrichten, handelt Sodexo apert in strijd met haar verplichting zoals in artikel 7:611 BW neergelegd. Bonus Eind december 2008 zijn de bonussen over september 2007 tot september … verband waarmee de voor de werkgever en de werknemer over en weer uit artikel 7:611 BW voortvloeiende verplichtingen van belang zijn. 7. Gelet op het onder 6. vermelde uitgangspunt moet daarom

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|21 mei 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:CA1049

respectievelijk meer subsidiaire grondslag te worden bezien, te weten strijd met goed werknemerschap (artikel 7:611 BW) en onrechtmatig handelen van [appellant] jegens [geintimeerden]. Strijd met goed werknemerschap kan in deze niet … artikel 7:661 lid 1 tweede zin BW. Voor een zelfstandige rol van artikel 7:611 BW is in deze geen ruimte. Nu door [geintimeerden] voorts niet althans onvoldoende is onderbouwd

Rechtbank Amsterdam|29 juni 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:3969

Werknemers gronden hun vorderingen op het benadelingsverbod (artikel 7:658c BW), goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW), de gedragsregels van Vattenfall (‘non-retaliation commitment’), tekortkoming in de nakoming (artikel 6:74 BW

Rechtbank Midden-Nederland|6 november 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:6136

juiste loon heeft toegepast door niet te voldoen aan de norm van artikel 7:611 BW om gelijk arbeid gelijk te belonen. 3.11. Bij de beoordeling of [gedaagde] in strijd … goed werkgeverschap in de zin van artikel 7:611 BW heeft gehandeld door werkneemsters niet hetzelfde loon te betalen als hun collega’s met lesbevoegdheid, moet onder andere worden meegenomen (maar

Rechtbank Limburg|2 februari 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:1001

verrichten. [werkgever] stelt zich op het standpunt dat zij op grond van artikel 7:611 BW (goed werknemerschap) in combinatie met artikel 2.2. van de arbeidsovereenkomst van [werknemer] mag verlangen … verrichten, moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, die verwijst naar wat een goed werkgever behoort te doen en na te laten. Deze maatstaf

Parket bij de Hoge Raad|14 september 2018|ECLI:NL:PHR:2018:1032

Art. 81 lid 1 RO. Arbeidsrecht. Ontbinding arbeidsovereenkomst. Disfunctioneren werknemer? Voldoende waarschuwen; ook schriftelijk? Verstoorde arbeidsverhouding? Betaling billijke vergoeding ex art. 7:683 lid 3 BW en contractuele beëindigingsvergoeding.

Rechtbank Limburg|18 februari 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:1389

toewijsbaarheid daarvan moet worden beoordeeld aan de hand van de algemene maatstaf van artikel 7:611 BW, waarin is vastgelegd dat een werkgever verplicht is zich als een goed werkgever te gedragen … laten tot zijn werkzaamheden. Hiermee heeft AZM niet in strijd met art. 7:611 BW gehandeld. Het staat immers buiten kijf dat voor [eiser] , gelet op de inhoud van zijn functie