Zoekresultaten

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:7510

datum] 2023 tot 15 november 2025 bedraagt de transitievergoeding € 1.964,97 bruto (artikel 7:673 BW). Dat bedrag zal worden toegewezen. 4.18. De verzochte rente over de transitievergoeding zal worden toegewezen vanaf

Rechtbank Midden-Nederland|18 september 2019|ECLI:NL:RBMNE:2019:4360

beëindiging van zijn dienstverband – in plaats van de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW en een eventuele billijke vergoeding – toe ten belope van € 18.371,- bruto (…).” 2.5. [eiser] heeft mondeling bezwaar

Rechtbank Rotterdam|12 juli 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:5581

geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten, dient op grond van artikel 7:673 BW de transitievergoeding aan [verweerder] te worden toegekend. Deze wordt berekend aan de hand

Rechtbank Midden-Nederland|22 december 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:6654

medegedeeld. Tot slot maakt hij aanspraak op een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW en een vergoeding gelijk aan het loon over de termijn dat de arbeidsovereenkomst bij regelmatige opzegging had behoren

Rechtbank Midden-Nederland|9 augustus 2022|ECLI:NL:RBMNE:2022:3536

beëindigd, heeft de werknemer van rechtswege aanspraak op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Geen transitievergoeding is verschuldigd, zo volgt uit lid 7 sub c van dat artikel

Rechtbank Midden-Nederland|1 juni 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:3092

gemiddeld aantal gewerkte uren toen zou hebben verdiend. Het tweede lid van artikel 7:673 BW spreekt kort en goed van ‘het loon per maand’, terwijl ingevolge artikel 2 lid 1, aanhef

Rechtbank Rotterdam|12 november 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9010

dienstverband door [verweerster] kan [verzoeker] aanspraak maken op de transitievergoeding als genoemd in artikel 7:673 BW. [verweerster] verzet zich niet tegen de vaststelling van de transitievergoeding op het bedrag

Rechtbank Amsterdam|28 februari 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:1393

geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen, zal de transitievergoeding op basis van artikel 7:673 BW worden toegekend. Deze wordt berekend op € 11.977,12 bruto. 25. De kantonrechter ziet geen aanleiding

Rechtbank Overijssel|10 juni 2022|ECLI:NL:RBOVE:2022:1821

geen plaats is voor toekenning van een billijke vergoeding. 4.5 Op basis van artikel 7:673 BW heeft een werknemer recht op een transitievergoeding indien de arbeidsovereenkomst door of vanwege de werkgever

Rechtbank Noord-Holland|4 mei 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3807

handelen of nalaten van [werknemer] . De kantonrechter oordeelt dat Mabeco op grond van artikel 7:673 BW de transitievergoeding verschuldigd is aan [werknemer] . 2.21. [werknemer] heeft de hoogte van de transitievergoeding, primair

Rechtbank Oost-Brabant|27 maart 2024|ECLI:NL:RBOBR:2024:4973

rechtswege geëindigd en op initiatief van Yellowstone niet voortgezet. 3.2.4. Op grond van artikel 7:673 BW is Yellowstone aan [verzoeker] een transitievergoeding verschuldigd ten bedrage van € 2.038,48 bruto, waarop

Rechtbank Midden-Nederland|29 september 2020|ECLI:NL:RBMNE:2020:4320

Ontslag op staande voet van een beveiliger houdt stand. De kantonrechter is van oordeel dat werkgever voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat [verzoeker] zich schuldig heeft gemaakt aan het onrechtmatig wegnemen van enkele goederen uit de winkel. De handelwijze van verzoeker wordt aangemerkt als een zodanig ernstige…

Rechtbank Midden-Nederland|19 april 2016|ECLI:NL:RBMNE:2016:4211

arbeidsovereenkomst per 31 januari 2016 is geëindigd, [verzoeker] ingevolge het bepaalde in artikel 7:673 BW aanspraak kan maken op een transitievergoeding nu het dienstverband langer dan 24 maanden heeft geduurd. Voor

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 april 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:5381

begrip ‘maandloon’ van belang. Voor berekening van een maandloon in de zin van artikel 7:673 BW dienen de vaste en variabele loon

Rechtbank Overijssel|16 maart 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:1411

andere redenen dan de financiële redenen heeft plaatsgevonden, verzoekt Vinus Vita artikel 7: 673 BW analoog toe toepassen. Vinus Vita meent dat zij voldoet aan de voorwaarden die gesteld worden voor toepassing

Rechtbank Overijssel|26 augustus 2020|ECLI:NL:RBOVE:2020:2971

verder verzocht om Novus te veroordelen een transitievergoeding te betalen op grond van artikel 7:673 BW. De kantonrechter heeft hiervoor geoordeeld dat het ontslag op staande voet terecht is gegeven, omdat

Rechtbank Den Haag|28 mei 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:14158

Verzoek namens werkgever om de arbeidsovereenkomst op grond van de e-grond wegens (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te ontbinden wordt afgewezen. Verzoek tot ontbinding op de g-grond toegewezen. Gelet op de informele cultuur die heerst binnen werkgever en de omgangswijze tussen collega’s, vervagen de grenzen…

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 juli 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:4740

Vanwege de beëindiging van de arbeidsovereenkomst is [werkgever] een transitievergoeding aan [werknemer] verschuldigd (artikel 7:673 BW). [werknemer] heeft die transitievergoeding berekend op € 1.994,11. Dat bedrag zal worden toegewezen. Billijke vergoeding

Rechtbank Amsterdam|25 februari 2021|ECLI:NL:RBAMS:2021:829

augustus 2020; een gefixeerde schadevergoeding van € 5.830,76 bruto; een transitievergoeding ex 7:673 BW van € 1.509,39 bruto; een bedrag van € 25.206,45 bruto en € 10.000,00 netto als billijke vergoeding

Rechtbank Limburg|7 november 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:7924

Werknemer werkt in een woongroep voor kwetsbare jongeren tot 18 jaar. Hij heeft woorden gebruikt zoals “ik grijp je bij de kloten” en “hoe kan je het beste een penis opmeten”. De jongeren hebben dit als seksueel grensoverschrijdend ervaren en de werknemer is daarvoor op staande voet ontslagen. Werknemer berust in het…