1.078 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig, omdat niet vaststaat dat bij start arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Rotterdam|14 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:347
arbeidsovereenkomst wordt vernietigd (artikel 7:681 lid 1 onder a en artikel 7:671 BW). [verzoeker] is namelijk niet akkoord gegaan met de opzegging en er is niet voldaan aan alle voorwaarden
- ArbeidsrechtBodemzaakVraag of de werkgever de arbeidsovereenkomst met werknemer rechtsgeldig buitengerechtelijk heeft vernietigd…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|10 juli 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:5504
arbeidsovereenkomst sowieso geëindigd op 27 juni 2023. Deze opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW, nu er geen sprake is van schriftelijke instemming van [eiser] , toestemming
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigWerknemersverzoek ontbinding. Kwalificatie arbeidsovereekomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever…
Rechtbank Amsterdam|24 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:4289
bestond tussen partijen, moet worden vastgesteld dat Canonical heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Op grond van artikel 7:681 lid 1 BW is de ernstige verwijtbaarheid
- ArbeidsrechtBeschikkingniet beschikken over verblijfsvergunning is ontbindende voorwaarde in arbeidsovereenkomst…
Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2023|ECLI:NL:RBOBR:2023:5558
rechtsgeldig is gegeven, zodat dit ontslag in strijd is met het bepaalde in artikel 7:671 BW; 6. ICS te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding ten bedrage van € 1.803,43 bruto
- ArbeidsrechtBodemzaakArtt. 7:653; 7:653a; 7:668 lid 4; 7:677 BW. Ontslag op staande voet wegens overtreden van relatiebeding in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|15 februari 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1031
stilzwijgend voor de duur van een jaar werd voortgezet, opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. 5.14. Uit die conclusie vloeit voort dat [verweerders, tevens verzoekers] op grond van artikel 7
- ArbeidsrechtBeschikkingHebben partijen een arbeidsovereenkomst gesloten? Bewijskracht arbeidsovereenkomst. Bedoeling partijen…
Rechtbank Den Haag|30 maart 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:3861
grondslag. Allereerst heeft MKP de tussen partijen bestaande arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. [verzoekster] heeft niet schriftelijk ingestemd met de opzegging en ook is geen sprake van één
- ArbeidsrechtBeschikkingHet niet verschijnen op een afspraak levert geen dringende reden op voor ontslag op staande voet. Wel is de…
Rechtbank Rotterdam|23 augustus 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:7718
wettelijke kader met betrekking tot het ontslag op staande voet 5.2. Ingevolge artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer. Op grond
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet, geen dringende reden.
Rechtbank Midden-Nederland|27 maart 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:1861
Ontslag op staande voet, geen dringende reden.
- ArbeidsrechtBeschikkingVernietiging opzegging (BBL) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Afwijzing vordering uitbetaling overwerk.
Rechtbank Rotterdam|11 december 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:11590
sprake van een eenzijdige opzegging van de arbeidsovereenkomst door [verweerder] , die ingevolge artikel 7:671 BW jo. 7:681 lid 1 BW vernietigbaar is. Het verzoek van [verzoeker] de opzegging
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet. Bewijsopdracht aan werkgever ten aanzien van de dringende redenen.
Rechtbank Den Haag|13 juli 2023|ECLI:NL:RBDHA:2023:13436
moet een billijke vergoeding worden toegekend, omdat het ontslag in strijd is met artikel 7:671 BW. In dat kader heeft de werknemer het volgende aangevoerd. 3.2. Er is geen sprake
- ArbeidsrechtBeschikkingVerzoek tot vernietiging ontslag op staande voet toegewezen, medegedeelde reden fixeert de ontslagreden…
Rechtbank Gelderland|22 december 2025|ECLI:NL:RBGEL:2025:11563
voor een ontslag op staande voet, heeft [verweerder] de arbeidsovereenkomst in strijd met artikel 7:671 BW opgezegd. Het verzoek tot vernietiging van het ontslag zal daarom op grond van artikel 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet aan thuiszorgmedewerkster terecht gegeven. Geen zorg verleend. Ten onrechte loon…
Rechtbank Gelderland|15 november 2019|ECLI:NL:RBGEL:2019:5230
betekent dat dat UniqueZorg de arbeidsovereenkomst met [naam verzoeker] niet in strijd met art. 7:671 BW heeft opgezegd (omdat sprake was van een dringende reden). UniqueZorg heeft de arbeidsovereenkomst dus zonder
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoeken van werkneemster tegen ambassade van Oman. Beroep van ambassade op immuniteit van rechtsmacht…
Rechtbank Den Haag|12 maart 2026|ECLI:NL:RBDHA:2026:6398
opzegging heeft ingestemd en geen sprake is van één van de in artikel 7:671 BW genoemde gevallen. Op grond van artikel 7:681 BW is daarom een billijke vergoeding toewijsbaar
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet onverwijld gegeven dus niet rechtsgeldig. Toekenning gefixeerde schadevergoeding…
Rechtbank Noord-Holland|28 april 2021|ECLI:NL:RBNHO:2021:5159
voet is daarom niet rechtsgeldig. 3.3. Omdat de opzegging in strijd is met artikel 7:671 BW, heeft [werknemer] recht op een billijke vergoeding en de gefixeerde schadevergoeding. De verzochte billijke vergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigBeschikking vernietiging ontslag op staande voet. Het aan verzoeker als dringende reden voor het ontslag…
Rechtbank Midden-Nederland|2 februari 2017|ECLI:NL:RBMNE:2017:507
door de werkgever kan vernietigen, indien de werkgever heeft opgezegd in strijd met artikel 7:671 BW. Het eerste lid van het laatstgenoemde artikel bepaalt dat de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak, ontslag op staande voet, handel in drugs op het bedrijfsterrein van de werkgever, bewijsopdracht
Rechtbank Rotterdam|27 oktober 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:10718
verzocht, ligt dat verzoek ter beoordeling voor. 7.3. Gelet op het bepaalde in artikel 7:671 BW kan de werkgever de arbeidsovereenkomst niet rechtsgeldig opzeggen zonder schriftelijke instemming van de werknemer
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl…
Rechtbank Midden-Nederland|23 september 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:6633
Ontslag op staande voet houdt stand. Nevenwerkzaamheden niet gemeld en gewerkt voor andere gemeente terwijl werkzaamheden verricht moesten worden voor de eerste gemeente. Geen toekenning gevraagde vergoedingen.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigZaak aangespannen door pakketbezorger (subcontractor) van PostNL tegen PostNL. Ten aanzien van hem is…
Rechtbank Oost-Brabant|12 januari 2016|ECLI:NL:RBOBR:2016:83
opzegging daarvan op grond van artikel 7:681 BW jo artikel 7:671 BW vernietigbaar is. Er is, aldus [verzoeker 2] , geen sprake van een ontslag op staande voet, instemming
- ArbeidsrechtBeschikkingHet gegeven ontslag op staande voet is niet rechtsgeldig. De werknemer heeft zich niet schuldig gemaakt aan…
Rechtbank Den Haag|23 juni 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10206
voet is daarom niet rechtsgeldig gegeven. De opzegging is dus in strijd met artikel 7:671 BW. De in dit kader door [werknemer] verzochte verklaring voor recht zal daarom worden toegewezen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigKwalificatie zorgovereenkomst. Procedurele aspecten in verband met WWZ.
Rechtbank Amsterdam|5 juli 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:4314
Kwalificatie zorgovereenkomst. Procedurele aspecten in verband met WWZ.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.