1.188 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigBodemzaakwwz; nieuwe arbeidsovereenkomst aangemerkt als vaststellingsovereenkomst, die tijdig is ontbonden…
Rechtbank Noord-Nederland|14 mei 2024|ECLI:NL:RBNNE:2024:3592
Waddengenot; IV. Waddengenot te veroordelen tot betaling van de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW waarbij wordt uitgegaan van een maandloon van € 2.970,00 bruto en een indiensttredingsdatum
- ArbeidsrechtBeschikkinggeen arbeidsovereenkomst maar lidmaatschap beroepsvereniging.
Rechtbank Rotterdam|8 november 2017|ECLI:NL:RBROT:2017:8649
kennen tot een bedrag van € 2.962,42 bruto; c. hem een transitievergoeding ex artikel 7:673 BW toe te kennen, zijnde een bedrag van € 3.456,00 bruto; d. hem een billijke vergoeding
- Civiel recht overigBeschikkingPiloten zeggen arbeidsovereenkomst met Ryanair op vanwege gang van zaken rond de sluiting van de basis in…
Rechtbank Oost-Brabant|20 oktober 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:5075
nalaten van de werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt, bestaat uitsluitend recht op een transitievergoeding (artikel 7:673 BW). Zoals ook uit zijn onderbouwing blijkt maakt [verzoeker] in feite aanspraak op het equivalent
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigvernietiging ontslag op staande voet afgewezen; eerder op vakantie gaan zonder toestemming is dringende…
Rechtbank Rotterdam|27 januari 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:4731
BW. Daarnaast heeft [verzoeker] recht op de transitievergoeding als bedoeld in artikel 7:673 BW. Omdat de opzegtermijn niet in acht is genomen maakt [verzoeker] voorts aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigketenregeling; vierde arbeidsovereenkomst; schending aanzegplicht; vergoeding onregelmatige opzegging…
Rechtbank Amsterdam|19 oktober 2023|ECLI:NL:RBAMS:2023:6594
geëindigd (artikel 7:686a lid 1 BW). transitievergoeding 15. Op grond van artikel 7:673 BW is de transitievergoeding verschuldigd bij een einde van het dienstverband op initiatief van de werkgever, tenzij
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigHet UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna…
Rechtbank Limburg|2 februari 2018|ECLI:NL:RBLIM:2018:1079
Het UWV verleent toestemming aan werkgever om arbeidsovereenkomst met werkneemster op te zeggen, waarna werkgever met gebruikmaking van die toestemming de arbeidsovereenkomst opzegt. In deze procedure bepleit werkneemster dat: I. er sprake is van een valse of voorgewende reden en het afspiegelingsbeginsel niet juist…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet niet rechtsgeldig gegeven. Billijke vergoeding in beperkte mate toegewezen omdat de…
Rechtbank Limburg|4 april 2024|ECLI:NL:RBLIM:2024:2267
wettelijke verhoging ex art. 7:625 BW; 2. de transitievergoeding ex art. 7:673 BW (€ 1.113,00 bruto); 3. een billijke vergoeding (€ 215.058,00); 4. een vergoeding van immateriële schade
- ArbeidsrechtBeschikkingArtt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7:677 lid 1; 7:681 lid 1a; 7:686a lid 1 BW. Werknemer van…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 november 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8063
Artt. 7:611; 7:625; 7:672; 7:673 lid 2; 7
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. Billijke vergoeding.
Rechtbank Amsterdam|16 maart 2017|ECLI:NL:RBAMS:2017:1945
bruto. Voorts zou [verzoekster] bij een opzegging van de arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:673 BW aanspraak hebben gehad op een transitievergoeding. Deze vergoeding bedraagt volgens de opgave van GroupM
- Civiel recht overigBeschikkingOntslag op staande voet wordt op verzoek van werkneemster vernietigd en loonvordering wordt toegewezen. Bij…
Rechtbank Overijssel|21 april 2017|ECLI:NL:RBOVE:2017:2007
salaris en vergoeding van wettelijke rente. Subsidiair toekenning van een transitievergoeding (ex artikel 7:673 BW), alsmede een billijke vergoeding (ex artikel 7:681 BW) ter grootte van € 15.000,= en vergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
Rechtbank Rotterdam|22 mei 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:10622
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Toekenning transitievergoeding en billijke vergoeding.
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerwerende partij, tevens zijnde werkgever, heeft een affectieve (lat-)relatie met werknemer. Hierdoor hebben…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 oktober 2016|ECLI:NL:RBZWB:2016:6287
verwijtbaar handelen van [verzoekende partij] , is [verwerende partij] – gelet op het bepaalde in artikel 7:673 BW – de transitievergoeding aan [verzoekende partij] verschuldigd. Ter zitting is [verzoekende partij] erop gewezen
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigVerzoek van werkgever tot ontbinding arbeidsovereenkomst afgewezen. Geen voldragen d-grond. Niet voldoende…
Rechtbank Midden-Nederland|9 juli 2021|ECLI:NL:RBMNE:2021:3167
verklaren voor recht dat [verzoekster] de wettelijk bepaalde transitievergoeding in de zin van artikel 7:673 BW aan [verweerster] verschuldigd is; II. te verklaren voor recht dat de wettelijk bepaalde transitievergoeding
- ArbeidsrechtEerste aanleg - enkelvoudigOntslag op staande voet is onterecht gegeven. Werknemer heeft recht op een billijke vergoeding en een…
Rechtbank Limburg|12 juli 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:4057
bedrag wordt aan [werknemer] toegewezen. Transitievergoeding 4.13. Op basis van het bepaalde in artikel 7:673 BW heeft [werknemer] recht op een transitievergoeding. Uitgaande van een salaris van € 3.723,00 bruto
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigOntbinding arbeidsovereenkomst op g- grond (verstoorde arbeidsverhoudng). Opzegverbod bij ziekte. Geen…
Rechtbank Gelderland|18 januari 2022|ECLI:NL:RBGEL:2022:466
mening over de hoogte daarvan. Die is namelijk, rekening houdend met de in artikel 7:673 BW voorgeschreven rekenmethode, afhankelijk van de hoogte van het loon. [naam verzoeker] stelt dat moet worden
- ArbeidsrechtBeschikkingWWZ. Ontslag op staande voet van beveiliger vanwege "grensoverschrijdende gedragingen" is niet rechtsgeldig…
Rechtbank Rotterdam|27 maart 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:2568
door de voorzieningenrechter in goede justitie te bepalen billijke vergoeding; de transitievergoeding ex artikel 7:673 BW van € 11.593,54 bruto dan wel een door de voorzieningenrechter in goede justitie te bepalen
- ArbeidsrechtBodemzaakontbindingsverzoek werkgever op g-grond toegewezen. Leidinggevende heeft deelgenomen aan appgroep van…
Rechtbank Noord-Holland|3 oktober 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:10837
ontbindingsverzoek werkgever op g-grond toegewezen. Leidinggevende heeft deelgenomen aan appgroep van ontevreden teamleden en acties van team tegen senior management (heimelijk) gefaciliteerd en gesteund. Geen van beide partijen heeft ernstig verwijtbaar gehandeld
- ArbeidsrechtBeschikkingBeëindiging arbeidsovereenkomst. Ernstig verwijtbaar handelen werkgever.
Rechtbank Overijssel|21 januari 2016|ECLI:NL:RBOVE:2016:212
maart 2016. 3.3. Nu de ontbinding wordt uitgesproken heeft [X] op grond van artikel 7:673 BW aanspraak op een transitievergoeding. Grolsch heeft verzocht deze aan [X] bij beschikking 'toe te kennen
- Civiel recht overigEerste aanleg - enkelvoudigVerkoper buitendienst heeft reeds geannuleerde afspraak in agenda gemanipuleerd om indruk te wekken dat hij…
Rechtbank Amsterdam|5 augustus 2016|ECLI:NL:RBAMS:2016:5653
gefixeerde schadevergoeding ex artikel 7: 672 lid 9 BW, een transitievergoeding ex artikel 7: 673 BW en een billijke vergoeding ex artikel 7: 677 BW (EA 16-681). App Tomorrow heeft
- ArbeidsrechtBeschikking7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens denigrerende en discriminerende opmerkingen als…
Rechtbank Midden-Nederland|2 oktober 2023|ECLI:NL:RBMNE:2023:5287
7:681 BW en 7:678 BW. Ontslag op staande voet wegens
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.