90 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek zieke werknemer. Werkgever betaalt het loon niet met een beroep op betalingsonmacht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|18 maart 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:1717
verzoekt ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst. De kantonrechter kan dit verzoek op grond van artikel 7:671c BW toewijzen indien de omstandigheden zodanig zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve direct of na korte tijd
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidszaak. Ontbinding op grond van verstoorde arbeidsverhouding (g-grond). Ernstig verwijtbaar handelen…
Rechtbank Limburg|21 mei 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:4905
ingetrokken. Voor dat geval verzoekt zij: I. de arbeidsovereenkomst te ontbinden op grond van 7:671c BW onder toekenning van de transitievergoeding van € 48.212,29 bruto; II. [werkgever] te veroordelen tot betaling
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovereenkomst; debat over loonschaal
Rechtbank Limburg|5 oktober 2023|ECLI:NL:RBLIM:2023:5906
verloop van de procedure blijkt uit: - het verzoekschrift op grond van artikel 7:671c BW en een incidenteel verzoek op grond van artikel 843a RV met bijlagen - de verweerschriften tegen beide verzoeken
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding van de arbeidsovereenkomst wegens een verstoorde arbeidsverhouding met toekenning…
Rechtbank Den Haag|6 oktober 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:10429
bruto. Op grond van het vorenstaande verzoekt [verzoeker tevens verweerder] op grond van artikel 7:671c BW de ontbinding van de arbeidsovereenkomst tussen partijen. Alpha heeft ernstig verwijtbaar gehandeld. [verzoeker tevens verweerder
- ArbeidsrechtBeschikkingGedeeltelijke vernietiging beëindigingsovereenkomst (op grond van 6:248 lid 2 BW) wegens dwaling over…
Rechtbank Rotterdam|30 september 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:8254
grond van artikel 7:671b BW [de kantonrechter gaat ervan uit dat artikel 7:671c BW is bedoeld] onder de voorwaarde dat [verzoekster] haar ontbindingsverzoek intrekt. [verweerster] verzoekt een transitievergoeding en billijke
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding op g-grond, transitievergoeding en billijke vergoeding
Rechtbank Rotterdam|22 februari 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:1451
trekken, verzoekt [verweerster]: I. de arbeidsovereenkomst tussen partijen op de g-grond krachtens artikel 7:671c BW te ontbinden; II. RON te veroordelen tot betaling van de wettelijke transitievergoeding
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbinding arbeidsovk op verzoek werknemer, overige vergoedingen worden afgewezen. Voorwaardelijk voor het…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|31 oktober 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:7831
Ontbinding arbeidsovk op verzoek werknemer, overige vergoedingen worden afgewezen. Voorwaardelijk voor het geval werknemer zijn verzoek intrekt ex artikel 7:686a lid 7 BW: ontbinding arbeidsovk wegens verstoorde arbeidsverhouding met toekenning transitievergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen door werknemer of…
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek werknemer toegewezen. Ernstig verwijtbaar handelen door werkgever vanwege het eenzijdig en…
Rechtbank Rotterdam|29 juli 2022|ECLI:NL:RBROT:2022:6466
samengevat weergegeven, op het volgende. 3.2.1. [verzoeker] verzoekt zijn arbeidsovereenkomst op grond van artikel 7:671c BW te ontbinden. Er is sprake van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst
- ArbeidsrechtBeschikkingOntbindingsverzoek wn o.g.v. 671c lid 2 sub b BW is toegewezen vanwege een verstoorde arbeidsverhouding. Geen…
Rechtbank Oost-Brabant|16 juni 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:3050
verzoeker] 4.4. Op grond van artikel 7:671c BW kan de kantonrechter op verzoek van de werknemer de arbeidsovereenkomst ontbinden wegens omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve dadelijk
- ArbeidsrechtBeschikkingGeen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding…
Rechtbank Rotterdam|12 juli 2021|ECLI:NL:RBROT:2021:9296
Geen sprake van ernstig verwijtbaar handelen werknemer. Urenfraude niet komen vast te staan. Ontbinding arbeidsovereenkomst vanwege verstoring arbeidsverhouding. Werkgever heeft ernstig verwijtbaar gehandeld.
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.