243 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeids- of stageovereenkomst? Ontslag op staande voet. Ondanks dat de overeenkomst tussen partijen als…
Rechtbank Midden-Nederland|6 augustus 2024|ECLI:NL:RBMNE:2024:4790
Wetboek (BW) worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolge hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingWerknemer gebruikt eigen bonuskaart bij het doen van boodschappen ten behoeve van werkgever en spaart - op…
Rechtbank Noord-Holland|31 januari 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:906
ingetrokken – geen beoordeling. 4.13. [verzoeker] heeft aanspraak gemaakt op de gefixeerde schadevergoeding van art. 7:677 BW. Die vergoeding is verschuldigd als een partij bij een arbeidsovereenkomst door opzet of schuld
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet vernietigd. Werknemer is vóór het ontslag niet door werkgever gehoord. Ontslaggronden…
Rechtbank Den Haag|26 oktober 2016|ECLI:NL:RBDHA:2016:13162
grovelijk de plichten heeft veronachtzaamd welke de arbeidsovereenkomst u oplegt. Op grond van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW leveren dit dringende redenen voor ontslag op staande voet
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet is geldig. Werknemer internationaal opererende bank heeft status werklocatie…
Rechtbank Rotterdam|4 december 2025|ECLI:NL:RBROT:2025:15747
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.3. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet houdt stand. Verzoek van werknemer om vergoedingen afgewezen.
Rechtbank Limburg|9 september 2021|ECLI:NL:RBLIM:2021:8630
tegenverzoek] de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd in strijd met art. 7:671 BW juncto 7:677 BW, maar berust verder in het gegeven dat de arbeidsovereenkomst door die - in zijn optiek onterechte - opzegging
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek ex artikel 7:681 BW. Vervaltermijn ex artikel 7:686a lid 4 BW. Mondelinge behandeling ingevolge…
Rechtbank Oost-Brabant|15 mei 2017|ECLI:NL:RBOBR:2017:2711
evident ongegrond ontslag op staande voet omdat het ontslag niet aan de in artikel 7:677 BW genoemde cumulatieve vereisten voldoet, zodat er geen sprake kan zijn van een fatale twee maanden
- Civiel recht overigBeschikkingVernietiging ontslag op staande voet.
Rechtbank Midden-Nederland|26 mei 2026|ECLI:NL:RBMNE:2026:3072
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Ontslag op staande voet. Vrachtwagenchauffeur heeft 'dodemanssysteem' van zijn tankwagen…
Rechtbank Rotterdam|13 juni 2024|ECLI:NL:RBROT:2024:6576
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Tussen partijen is niet in geschil dat sprake is van onverwijld opzeggen en onverwijld mededelen
- Civiel recht overigBeschikkingEen medewerker gebruikt geweld jegens een agressieve cliënt in een zorginrichting en wordt op staande voet…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|13 november 2017|ECLI:NL:RBZWB:2017:7234
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingCiviel. Arbeid. Dringende reden. De aanwezigheid van een collega heeft de werknemer niet juist vermeld op het…
Gerecht in Eerste Aanleg van Aruba|18 januari 2022|ECLI:NL:OGEAA:2022:223
voet rechtvaardigt. Als dringende redenen worden volgens artikel 7A:1615o lid 1 BW (thans: 7:677 BW) beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die tot gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingMasseur is terecht op staande voet ontslagen vanwege seksueel grensoverschrijdend gedrag tijdens de…
Rechtbank Rotterdam|16 juli 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:8643
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.4. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingBewijslevering dat werknemer geweld heeft gebruikt tegen collega niet geslaagd. Geen dringende reden. Verzoek…
Rechtbank Rotterdam|2 september 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7753
niet bevoegd de arbeidsovereenkomst met [verzoeker] onverwijld op te zeggen zoals bedoeld in artikel 7:677 BW. Nu sprake is van een opzegging in strijd met artikel 7:671 BW bestaat grond
- ArbeidsrechtBeschikkingHet binnensmokkelen van onbevoegden op het terminalterrein van werkgever levert een dringende reden voor…
Rechtbank Rotterdam|15 juli 2020|ECLI:NL:RBROT:2020:7640
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- ArbeidsrechtBeschikkingVolgens werknemer is er geen sprake van een dringende reden voor ontslag op staande voet. Werknemer verzoekt…
Rechtbank Den Haag|8 november 2022|ECLI:NL:RBDHA:2022:12669
heeft ook aangevoerd dat de werkgever niet heeft voldaan aan de mededelingseis van artikel 7:677 BW, aangezien het voor de werknemer niet duidelijk was en kon zijn waarom zij op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:315
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.14. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingOntslag op staande voet onder andere omdat werkneemster na haar schorsing vertrouwelijke bestanden naar haar…
Rechtbank Rotterdam|12 januari 2026|ECLI:NL:RBROT:2026:312
mededelen van de reden (artikel 7:671 lid 1 onder c BW en artikel 7:677 BW). Er is een dringende reden 2.15. Er is een dringende reden voor ontslag op staande
- ArbeidsrechtBeschikkingDat werknemer in een verhitte discussie waarin werkgever fysiek is geworden dingen heeft gezegd die hij…
Rechtbank Rotterdam|8 mei 2023|ECLI:NL:RBROT:2023:4494
worden gemaakt. Voor een rechtsgeldig gegeven ontslag op staande voet is volgens artikel 7:677 BW vereist dat (1) de werkgever een dringende reden heeft om de werknemer te ontslaan
- ArbeidsrechtBeschikkingArbeidsrecht. Afwijzing verzoek vernietiging ontslag op staande voet van beveiligingsmedewerker die bij…
Rechtbank Rotterdam|13 december 2019|ECLI:NL:RBROT:2019:9703
BW worden als dringende redenen in de zin van lid 1 van artikel 7:677 BW beschouwd zodanige daden, eigenschappen of gedragingen van de werknemer, die ten gevolg hebben
- Civiel recht overigBeschikkingWwz. Verzoek vernietiging ontslag op staande voet afgewezen.
Rechtbank Noord-Holland|24 mei 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:7526
staande voet rechtsgeldig. Daarover wordt het volgende overwogen. 5.4. Op grond van artikel 7:677 BW is ieder van partijen bevoegd de arbeidsovereenkomst onverwijld op te zeggen om een dringende reden, onder
- ArbeidsrechtBeschikkingIs sprake van een ontslag op staande voet? De kantonrechter oordeelt van niet en wijst de verzochte…
Rechtbank Limburg|23 april 2026|ECLI:NL:RBLIM:2026:3588
niet zijn te kwalificeren als een dringende reden in de zin van artikel 7:677 BW jo. artikel 7:678 BW. [werknemer] berust echter in het ontslag en verzoekt de kantonrechter
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.