Zoekresultaten

Rechtbank Oost-Brabant|5 februari 2026|ECLI:NL:RBOBR:2026:857

Beide studiekostenbedingen zijn nietig. Noodzakelijke scholing in de zin van artikel 7

Rechtbank Noord-Nederland|21 maart 2023|ECLI:NL:RBNNE:2023:1207

rechten verwerkt dan wel heeft zij in strijd gehandeld met goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW, aldus [eiseres] . Dat Zienn-Het Kopland ruim € 40.000,00 van het afgesproken bedrag heeft afgetrokken

Rechtbank Amsterdam|17 februari 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:2021

deze maatregelen. De rechtmatigheid ervan wordt getoetst aan de beginselen van goed werkgeverschap (artikel 7:611 BW). Kernvraag is dan ook of Prothya zich als goed werkgever heeft gedragen door [eiser

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|4 december 2024|ECLI:NL:RBZWB:2024:8381

bespreking. 3.19. [de werkgever] grondt de schadevergoeding subsidiair op schending van het goed werknemerschap (7:611 BW) en onrechtmatig handelen (artikel 6:162 BW). Zij stelt daarvoor geen andere feiten en omstandigheden

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|29 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:487

Werknemer heeft verschillende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd gesloten met de werkgever. Tijdens meerdere tijdelijke arbeidsovereenkomsten zijn urenuitbreidingen overeengekomen. Beoordeling per wanneer sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en wat de arbeidsomvang is van het dienstverband.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 april 2020|ECLI:NL:RBZWB:2020:1751

Onrechtmatig handelen door uiten van ernstige beschuldigingen aan het adres van de gemeente, burgemeester en gemeentesecretaris in brief aan Commissaris van de Koning en tijdens bestuursrechtelijke procedure, terwijl eisers wisten of behoorden te weten dat die beschuldigingen niet waar zijn. Vrijheid van meningsuiting…

Rechtbank Amsterdam|1 april 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:3428

Primaire verzoek ontbinding e-grond afgewezen. Ontbinding toegewezen op g-grond. Geen ernstig verwijtbaar handelen. Geen billijke vergoeding.

Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 augustus 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:5217

Vordering wedertewerkstelling en rehabilitatie afgewezen. Belang van de werkgever weegt gelet op de feiten en omstandigheden zwaarder dan het belang van de werknemer. Re-integratie-inspanningen werkgever onvoldoende; betaling volledige loon conform cao.

Rechtbank Oost-Brabant|27 november 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:7929

Pensioenrecht. Indexatie. Gepensioneerden zijn allen werkzaam geweest bij Donatus. Zij maken aanspraak op indexatie op hun pensioen over 2020 van 3,25%, gebaseerd op basis van de loonindex, in plaats van de door Donatus toegekende indexatie van 1,20% op basis van de prijsindex. De kantonrechter wijst de vorderingen…

Rechtbank Noord-Holland|30 april 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:4695

In deze zaak verzoeken de werknemers (twee broers van 36 en 32 jaar oud) om toekenning van o.a. een billijke vergoeding, de transitievergoeding en een vergoeding wegens onregelmatige opzegging na een -gelijktijdig- ontslag op staande voet door werkgever, een betonbedrijf. De kantonrechter wijst deze verzoeken toe,…

Rechtbank Noord-Holland|27 juni 2023|ECLI:NL:RBNHO:2023:6284

Ontbinding van de arbeidsovereenkomst op de g-grond na beschuldigingen van seksuele intimidatie die door de werknemer zijn ontkend

Rechtbank Noord-Holland|6 januari 2016|ECLI:NL:RBNHO:2016:2001

Vordering betaling van overuren door chef-kok van ‘sterrenrestaurant’ wordt toegewezen. Dat de ‘cultuur’ in de horeca meebrengt dat er wordt overgewerkt zonder betaling daarvoor, blijkt niet uit de Horera-CAO. Ook geen grond om rechtsverwerking aan te nemen, nu werknemer bij gelegenheid heeft geklaagd.

Rechtbank Gelderland|18 februari 2026|ECLI:NL:RBGEL:2026:1195

Tussenvonnis - Arbeidsrecht - afrekening einde dienstverband - verval vakantiedagen en overuren administratieplicht, bewijslastverdeling, tegenbewijs.

Rechtbank Gelderland|27 december 2023|ECLI:NL:RBGEL:2023:7561

Loonvordering; achterstallig loon, overwerkvergoeding en adv-uren; cao motorvoertuigen en tweewielers

Rechtbank Oost-Brabant|27 augustus 2020|ECLI:NL:RBOBR:2020:4206

De werkgever vraagt eigen faillissement aan. De curator zegt de arbeidsovereenkomst op. De werknemer gaat in verzet; het faillissement wordt vernietigd. Werknemer verzoekt o.a. billijke vergoeding en houdt bestuurders persoonlijk aansprakelijk op grond van onrechtmatig handelen. Art. 13 en 13a Fw, 7:671, 681, 686a lid…

Rechtbank Oost-Brabant|17 juli 2025|ECLI:NL:RBOBR:2025:4581

Pensioenzaak. Overgang van onderneming. Indexatie ná uitdiensttreding. De primaire en subsidiaire vorderingen van werknemer, die - kort gezegd - allemaal zijn gebaseerd op een veroordeling van wg tot financiering van de indexaties die PPF (de pensioenuitvoerder van de oude werkgever ten tijde van de overgang van…

Rechtbank Noord-Holland|13 november 2024|ECLI:NL:RBNHO:2024:12100

flexuren zijn geen overeengekomen arbeidsvoorwaarden, maar wel verworven recht. Werkgever mag de flexuren afschaffen mits op werknemers de afbouwregeling wordt toegepast zoals die was aangeboden maar door de werknemers is afgewezen.. Werkgever wordt veroordeeld deze afbouwregeling alsnog op de werknemers toe te passen.

Rechtbank Noord-Holland|28 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:10428

beroep op een eenzijdig wijzigingsbeding danwel op grond van het op artikel 7:611 BW gebaseerde Stoof/Mammoet-criterium. Eenzijdig wijzigingsbeding 5.5. Fluor heeft (primair) een beroep gedaan op het eenzijdig wijzigingsbeding in artikel

Rechtbank Noord-Holland|12 april 2018|ECLI:NL:RBNHO:2018:3068

Arbeidszaak. Overgang van onderneming. Albert Heijn kent aan werknemers die zijn overgenomen van een franchisenemer een persoonlijke toeslag toe, om te voldoen aan de wettelijke regels bij overgang van ondernemingen. Die persoonlijke toeslag wordt na de overname echter niet meer verhoogd, maar afgebouwd. Dat is naar…

Rechtbank Oost-Brabant|15 september 2022|ECLI:NL:RBOBR:2022:4391

Deze zaak gaat in de kern over de vraag of werkneemster het concurrentiebeding met haar werkgever heeft overtreden en zo ja, of werkneemster op grond daarvan contractuele boetes aan werkgever verschuldigd is. Verder is in geschil of werkneemster ontvangen commissie moet terugbetalen of dat zij juist aanspraak kan…