148 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- ArbeidsrechtBodemzaakLoonvordering. Werkgever heeft wel een conclusie van antwoord ingediend maar is niet verschenen op de…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 september 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:8477
veroordeelt [gedaagde] om aan [eiser] te betalen de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW van € € 1.920,72 bruto, 6.3. veroordeelt [gedaagde] tot afgifte aan [eiser] van salarisspecificaties
- ArbeidsrechtBodemzaakNa ziekmelding stopt de loonbetaling, wordt wn niet meer ingeroosterd en wordt zij uit de groepsapp…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|1 maart 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:1999
inleidend verzoekschrift verzocht, worden veroordeeld tot betaling van de wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW. Het bedrag daarvan zal echter worden beperkt tot € 630,00, hetgeen neerkomt
- ArbeidsrechtBodemzaakGegeven ontslag op staande voet na roepen dreigement "ik schiet jullie kapot" op de werkvloer blijft in…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|30 september 2022|ECLI:NL:RBZWB:2022:8121
arbeidsovereenkomst tussen partijen rechtsgeldig is geëindigd, te vermeerderen met de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW, onder verbeurte van een dwangsom van € 250,00 per dag dat [verweerster] in gebreke blijft
- ArbeidsrechtBodemzaakVordering tot uitbetaling verlofsaldo bij einde dienstverband. Mocht werkgever tijdens ziekte vakantiedagen…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|8 januari 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:82
einddatum van het dienstverband nog openstaande verlofuren, de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW van 10% over het bedrag zoals genoemd onder A, de wettelijke rente ex artikel 6:119 BW
- ArbeidsrechtBodemzaakEindvonnis na bewijsopdrachten. Werkgever heeft bewezen dat het maandloon lager is dan in de…
Rechtbank Amsterdam|4 juni 2026|ECLI:NL:RBAMS:2026:6058
opeisbaarheid totdat het bedrag is voldaan, e. de wettelijke verhoging als bedoeld in artikel 7:625 BW tot een maximum van 25% over de onder 3.2. sub a., b. en c. toegewezen
- VerbintenissenrechtBodemzaakVorderingen tot betaling van loon op grond van de CAO en een bonus.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 januari 2026|ECLI:NL:RBZWB:2026:1386
bedrag zal worden toegewezen. Wettelijke verhoging 5.9. [eiser] vordert ook de wettelijke verhoging (artikel 7:625 BW) van 50%. De kantonrechter ziet gelet op de omstandigheden van het geval aanleiding
- ArbeidsrechtBodemzaakopzegging arbeidsovereenkomst dringende reden. WWZ.
Rechtbank Midden-Nederland|8 oktober 2015|ECLI:NL:RBMNE:2015:7537
juli 2015 evenals de rente en de hierover verschuldigde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW en dat zij hiervan loonstroken zal verstrekken. 4.10. De kantonrechter ziet aanleiding om de proceskosten
- VerbintenissenrechtBodemzaakAansprakeljkheid werknemer voor schade aan eigendom (auto) werkgever. 7:661 Burgerlijk Wetboek. Gevorderde…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|21 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:5486
dagvaarding door [werknemer] is gevorderd. Wettelijke verhoging 5.11. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn ook toewijsbaar, omdat [werkgever] door de onterechte verrekening het loon
- Civiel recht overigBodemzaakOvergang van onderneming: zwembad Haren. Voldaan aan 'overeenkomstverseiste'; identiteitsbehoud?; toerekening…
Rechtbank Noord-Nederland|9 oktober 2013|ECLI:NL:RBNNE:2013:6183
complexiteit van deze procedure verzoekt de Gemeente verder geen wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW toe te passen, althans deze te matigen. 5 .De beoordeling 5.1. Door de overgang
- ArbeidsrechtBodemzaakTussenvonnis. Geschil over de vraag of werknemer op grond van de cao tijdens arbeidsongeschiktheid…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|17 mei 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:3413
gedaagde] te veroordelen tot betaling aan [eiser] van de wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over de onder sub II en III gevorderde bedragen (50% van € 795,78 bruto), zijnde
- Civiel recht overigBodemzaakKwalificatie van een overeenkomst als arbeidsovereenkomst; toetsing ontslag op staande voet; betaling…
Rechtbank Noord-Holland|24 september 2014|ECLI:NL:RBNHO:2014:10667
verweer is gevoerd, kan als na te melden worden toegewezen. De verhoging ex artikel 7:625 BW wordt gematigd tot nihil. Hiertoe bestaat aanleiding nu aannemelijk is geworden dat de werkzaamheden
- Civiel recht overigBodemzaakOnjuiste toepassing CAO door werkgever (loonsverhoging, vakantiedagen, gebruikelijke arbeidstijd, overuren)…
Rechtbank Leeuwarden|17 februari 2010|ECLI:NL:RBLEE:2010:BL5837
overweegt de kantonrechter als volgt. Gelijk [werknemer] heeft gesteld dient de bepaling van artikel 7: 625 BW als prikkel voor de werkgever om het loon van de werknemer tijdig te voldoen. [werkgever
- ArbeidsrechtBodemzaakWel of geen recht op consignatievergoeding. Bewijsopdracht voor werknemer dat zij van werkgever de opdracht…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|26 juli 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6583
december 2017 tot en met april 2020; d. de wettelijke verhoging ex art 7:625 BW over het onder a t/m c genoemde bedrag tot het maximale percentage van 50 procent, althans
- ArbeidsrechtBodemzaakPartijen verschillen van mening over de looninschaling en de toepassing van tredes.
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 september 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:6325
kantonrechter zal dat bedrag toewijzen. Verzoek g: wettelijke verhoging 8.15. Op grond van artikel 7:625 BW is [verweerders01] de wettelijke verhoging verschuldigd over het niet-tijdig betaalde loon. De kantonrechter
- ArbeidsrechtBodemzaakVerrekening studiekosten. Mag werkgever studiekosten met het loon van werknemer verrekenen? Artikel 7:611a…
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|7 mei 2025|ECLI:NL:RBZWB:2025:2796
netto aan loon toewijsbaar is. De gevorderde wettelijke verhoging van artikel 7:625 BW en de wettelijke rente zijn ook toewijsbaar, omdat Van [werkgever] door de onterechte verrekening het loon van [werknemer
- ArbeidsrechtBodemzaakDe kantonrechter vindt dat niet is gebleken dat de werkgeefster de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd. De…
Rechtbank Noord-Holland|15 mei 2025|ECLI:NL:RBNHO:2025:6877
kantonrechter, sinds HR 28 mei 1982, NJ 1983,2 op grond van artikel 7:625 BW Uitvoerbaar bij voorraad betekent dat de veroordelingen in de beschikking uitgevoerd moeten worden, ook als eventueel
- Civiel recht overigBodemzaakKennelijk onredelijk ontslag
Rechtbank Noord-Holland|29 april 2013|ECLI:NL:RBNHO:2013:10138
voldoen, te vermeerderen met wettelijke rente daarover. Ook de gevorderde wettelijke verhoging ex artikel 7:625 BW over dit bedrag zal worden toegewezen. De kantonrechter vindt het, gelet op alle omstandigheden billijk
- VerbintenissenrechtBodemzaakRechtbank Zeeland-West-Brabant · Bodemzaak · Verbintenissenrecht
Rechtbank Zeeland-West-Brabant|2 augustus 2023|ECLI:NL:RBZWB:2023:5483
bedrag van € 21.480,75, te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW alsmede vermeerderd met de wettelijke rente vanaf 1 april 2021 en veroordeling van [gedaagde01
- Civiel recht overigBodemzaakWerknemer verzoekt om een billijke vergoeding ex art. 7:673 lid 9 BW, dan wel schadevergoeding ex art. 7:611…
Rechtbank Noord-Holland|14 juli 2022|ECLI:NL:RBNHO:2022:6501
voor zover niet betaald) te vermeerderen met de wettelijke verhoging van 50% ex artikel 7:625 BW; VI. te verklaren voor recht dat het concurrentiebeding en het relatiebeding niet geldig zijn
- Civiel recht overigBodemzaakvordering nu bestuurder na ontslag: salaris, vakantiegeld, 13e maand, onkostenvergoeding, niet opgenomen…
Rechtbank Den Haag|23 september 2020|ECLI:NL:RBDHA:2020:9162
rechtbank zal dit standpunt niet volgen. De ratio van artikel 7:625 BW is een werknemer bescherming te bieden tegen late betaling van het salaris, vanuit het oogpunt dat late betaling
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.