159 uitspraken gevonden
Sorteer op: Relevantie
- Civiel recht overigHoger beroepUitzendovereenkomst. Vraag of partijen in de bij de arbeidsovereenkomst behorende "Bevestiging van…
Gerechtshof Amsterdam|19 februari 2013|ECLI:NL:GHAMS:2013:BZ3719
luidt als volgt: “De uitzendonderneming is (in afwijking van het bepaalde in art. 7:628 BW) aan de uitzendkracht werkzaam in fase A alleen het loon verschuldigd over de periode
- Civiel recht overigHoger beroepPre-WWZ-zaak. Ontslag op staande voet. Tijdig beroep gedaan op vernietigbaarheid? Hof beantwoordt die vraag…
Gerechtshof Den Haag|9 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2309
overeengekomen werkzaamheden die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW). De conclusie moet daarom luiden dat, ook indien het ontslag op staande voet niet rechtsgeldig
- Civiel recht overigHoger beroepnulurencontract. Vaststelling omvang arbeidsduur (artikel 7:6010b BW)
Gerechtshof Den Haag|2 augustus 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:2429
heeft verricht voor risico komt van HeGeDa en dat [verweerder] op grond van artikel 7:628 BW recht heeft op loon tot 1 oktober 2015. 3.8. Op grond van het hiervoor overwogene
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Loonvordering na uitblijven oproepen bij nulurencontract. Rechtsvermoeden omvang, art. 7:610b…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|22 oktober 2013|ECLI:NL:GHARL:2013:7959
BW behulpzaam zijn: het rechtsvermoeden omtrent de omvang van de arbeid. Daarnaast is art. 7:628 BW met ingang van 1 januari 1999 gewijzigd, waardoor een werkgever, die zijn werknemer geen werk
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidszaak. Wwz. Ontslag op staande voet. Werkgever ontslaat werknemer op staande voet. De ontslagreden is…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|8 maart 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:2181
oorzaak dient in redelijkheid niet voor rekening van de werknemer te komen (artikel 7:628 BW). Bij haar gedane verzoek de loonvordering van [verweerder] te matigen, zoals door Gassan voor dit geval
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Wel transitievergoeding en vergoeding onregelmatig ontslag…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1677
gelegenheid van de mondelinge behandeling bij het hof een beroep gedaan op artikel 7:628 BW (geen loon, geen werk). Dat beroep faalt. Los van de vraag of dit verweer
- Civiel recht overigHoger beroepIs verstoring arbeidsrelatie, waarop de ontbinding door de kantonrechter was gebaseerd, aan werkgever dan wel…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|10 december 2018|ECLI:NL:GHARL:2018:10753
hebben op grond van het bepaalde in artikel 7:629 BW of artikel 7:628 BW. 5.5 Artikel 7:629 BW bepaalt, kort gezegd, dat de werknemer de aanspraak op loon behoudt
- Civiel recht overigHoger beroepGeen recht op verrekening door onderwijswerkgever, omdat er feitelijk geen verloftekort is
Gerechtshof Amsterdam|8 april 2025|ECLI:NL:GHAMS:2025:934
Handvest Grondrechten van de Europese Unie en/of de artikelen 7:628 BW, 7:638 en/of 7:639 BW en daarom nietig is; subsidiair voor recht zal verklaren dat de verrekening
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsrecht. Vakantie opnemen; art. 7:638 lid 2 BW. Werkgever ontkent dat hij het goed vond dat werknemer…
Gerechtshof Amsterdam|21 juli 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:2085
oorzaak heeft die in redelijkheid voor rekening van de werkgever behoort te komen (artikel 7:628 BW). 3.3 Nadat [appellant] verweer had gevoerd tegen de vorderingen, heeft de kantonrechter - voor zover
- ArbeidsrechtHoger beroepkwalificatie arbeidsovereenkomst directeur, loonaanspraken, recht op beëindigingsvergoeding?
Gerechtshof Den Haag|12 juli 2022|ECLI:NL:GHDHA:2022:1174
verricht. Een andere grondslag voor zijn loonaanspraken is door hem niet gesteld (bijvoorbeeld art. 7:628 BW). De afspraken tussen partijen, zoals die uit de hiervoor geciteerde brieven en overeenkomsten volgen, hielden
- ArbeidsrechtHoger beroepWwz. Uitwisselbaarheid van functies, a-grond. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat functies…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|3 april 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:2818
Wwz. Uitwisselbaarheid van functies, a-grond. De werkgever heeft onvoldoende onderbouwd dat functies niet-uitwisselbaar zijn. Kantonrechter terecht verzoek tot herstel toegewezen, maar ten onrechte het voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst afgewezen op grond van verstoorde…
- Civiel recht overigHoger beroepOpzegging arbeidsovereenkomst is vernietigd wegens ontbreken toestemming CWI. Het ontbreken van werk is…
Gerechtshof Amsterdam|18 oktober 2011|ECLI:NL:GHAMS:2011:BU7590
proceskosten. Zij heeft daartoe gesteld dat zij op grond van artikel 7:628 BW recht heeft op doorbetaling van haar loon omdat ‘het op onjuiste gronden c.q. onregelmatig opzeggen van de arbeidsovereenkomst
- Civiel recht overigHoger beroepOntslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De…
Gerechtshof Amsterdam|12 april 2022|ECLI:NL:GHAMS:2022:1120
Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. De gestelde dringende reden is niet komen vast te staan. De opzegging is in strijd met artikel 7:671 BW. Het eindigen van de arbeidsovereenkomst is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen van werkneemster, zodat zij recht heeft op de wettelijke transitievergoeding.…
- ArbeidsrechtHoger beroepBeëindiging opleidingsovereenkomst medisch specialist. Schorsende werking beroep Geschillencommissie…
Gerechtshof Den Haag|5 april 2016|ECLI:NL:GHDHA:2016:823
niet heeft gewerkt in zijn risicosfeer ligt, mede gelet op het bepaalde in artikel 7:628 BW. Aan die stelplicht heeft de Stichting, gelet op hetgeen hierna onder 11 en 12 wordt
- Civiel recht overigHoger beroepArbeidsongeschiktheid voor eigen werk. Weigeren passende arbeid. Geen dringende voor ontslag op staande voet.
Gerechtshof 's-Gravenhage|31 maart 2006|ECLI:NL:GHSGR:2006:AX1081
worden dat terecht toepassing is gegeven aan het bepaalde in artikel 7:627 en 7:628 BW, is de heer [werknemer] van oordeel dat er geen dringende reden aanwezig
- Civiel recht overigHoger beroepVoorziening: doorbetaling loon tot einde arbeidsovereenkomst, nu geen opzegging heft plaatsgevonden en…
Gerechtshof Amsterdam|18 juli 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:2965
appellant] de overeengekomen werkzaamheden te verrichten kan worden uitgegaan, brengt het bepaalde in artikel 7:628 BW met zich dat Airport Parking in beginsel gehouden is het overeengekomen loon te betalen, omdat
- ArbeidsrechtHoger beroepWWZ. Ontslag op staande voet niet rechtsgeldig. Toekenning transitievergoeding en vergoeding onregelmatig…
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|27 februari 2023|ECLI:NL:GHARL:2023:1676
gelegenheid van de mondelinge behandeling bij het hof een beroep gedaan op artikel 7:628 BW (geen loon, geen werk). Dat beroep faalt. Los van de vraag of dit verweer
- Civiel recht overigHoger beroepWerknemer stelt zich na WAO-keuring weer beschikbaar. Werkgever stelt dat werknemer niet in staat is de…
Gerechtshof Leeuwarden|15 juni 2010|ECLI:NL:GHLEE:2010:BN0508
Maintec van dat aanbod geen gebruik heeft gemaakt, heeft [geïntimeerde] dan ook ingevolge artikel 7:628 BW recht op doorbetaling van zijn loon. 10. Grief III is niet succesvol, hetgeen ook geldt
- Civiel recht overigHoger beroepIn deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde…
Gerechtshof Amsterdam|20 februari 2024|ECLI:NL:GHAMS:2024:619
In deze zaak komt een tweetal principiële vragen over de berekening van de transitievergoeding aan de orde. Het gaat daarbij om een medewerker van de Kamer van Koophandel die sinds 1 januari 2020, de datum van inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra), een arbeidsovereenkomst naar…
- Civiel recht overigHoger beroepstaking toegestaan. Anders dan de rechtbank oordeelt het hof (in kort geding) dat de staking gedurende een…
Gerechtshof Amsterdam|25 april 2017|ECLI:NL:GHAMS:2017:1644
daarin een lagere inschaling, een proeftijdbeding en een uitsluiting van de (in artikel 7:628 BW bepaalde) verplichting tot betaling van het loon voor de eerste 26 weken. FNV heeft haar leden
Zoektips
Een ECLI (ook kort, zoals HR:2020:2020), LJN of vindplaats (NJ 2019/123) opent direct de uitspraak. Gebruik aanhalingstekens voor een exacte woordgroep (“ontslag op staande voet”), OR voor alternatieven (huur OR pacht), een sterretje voor woorddelen (huur* vindt ook huurder) en een minteken om een woord uit te sluiten.