Zoekresultaten

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|22 april 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:1152

verschuldigd was op grond van artikel 7:628 BW maar op grond van artikel 7:629 BW en dat zij na een jaar ziekte de extra doorbetaling van 100% op grond … worden vastgesteld, zodat van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte in de zin van art. 7:629 BW geen sprake is. Dit geval wordt wel aangeduid als "situatieve arbeidsongeschiktheid" en de vraag doet

Gerechtshof Amsterdam|7 januari 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:30

situatief arbeidsongeschikt maar arbeidsongeschikt door ziekte, om welke reden zij op grond van artikel 7:629 BW recht heeft op loondoorbetaling. Voor het geval wordt geoordeeld dat de maatstaf van artikel 7 … getoetst zou zijn aan artikel 7:628 BW in plaats van artikel 7:629 BW de uitkomst niet anders zou zijn geweest, omdat ook in het kader van artikel 7:628 BW

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 november 2019|ECLI:NL:GHSHE:2019:4182

volgt dat [verweerster] niet ziek was in de zin van artikel 7:629 BW. Het hof verwerpt dat verweer. Uit de rapportage van het UWV van 24 januari 2019 en de brief … oordeel dat [verweerster] recht heeft op loon op grond van artikel 7:629 BW. In zoverre faalt grief 3. In haar toelichting op grief 4 heeft [appellante] nog aangevoerd dat haar zuimverzekeraar

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 januari 2009|ECLI:NL:GHSHE:2009:BH0657

BW, is gekoppeld aan de ‘bedongen arbeid’ zoals verwoord in art. 7:629 BW. Deze bepaling is op haar beurt weer gekoppeld aan de reïntegratieverplichtingen, opgenomen in de art. 7:658a … aanmerking komende arbeid. Gelet op de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte vermeld in art. 7:629 BW, dient naar het oordeel van het hof als de in aanmerking te nemen arbeid in het kader

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|29 juli 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:2532

merken als een loonvordering in de zin van artikel 7:629 BW, aangezien het in feite gaat om betaling van loon bij ziekte. Op grond van artikel 7:629a lid 1 BW … wijst de rechter een loonvordering als bedoeld in artikel 7:629 BW af, indien bij die eis niet een verklaring is gevoegd van een zogenoemde UWV-deskundige omtrent de verhindering

Gerechtshof Den Haag|14 maart 2017|ECLI:NL:GHDHA:2017:563

Ten onrechte passende functie geweigerd. Weliswaar wezenlijk ander werk (administratie) dan oorspronkelijke functie (verzorgende), maar aanvaarding daarvan kon in de gegeven omstandigheden redelijkerwijs worden gevergd. Geen recht op loon.

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|8 januari 2013|ECLI:NL:GHSHE:2013:BY8211

periode kan enkel verlengd worden in geval van de in lid 11 van artikel 7:629 BW genoemde vier situaties. [appellante] heeft niet gesteld, laat staan onderbouwd dat een van deze situaties … beloond op grond van artikel 7:610 BW en niet op grond van artikel 7:629 BW. Taxi [Taxi] BV heeft zelf in het kader van de CAO regeling ter zake

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 december 2023|ECLI:NL:GHSHE:2023:4154

kunnen worden (per oktober 2022). Het hof constateert dat op grond van artikel 7:629 BW in ieder geval de loonbetalingsverplichting na twee jaar arbeidsongeschiktheid zou zijn geëindigd. [de werknemer] heeft onvoldoende … tijdens arbeidsongeschiktheid recht had op het volledige loon (dus ondanks het bepaalde in artikel 7:629 BW). Het hof acht het aannemelijk dat [de werknemer] na 1 oktober 2022 [de werkgever

Gerechtshof Amsterdam|22 december 2020|ECLI:NL:GHAMS:2020:3585

heeft [appellante] betoogd dat [X] niet aan de onverwijldheidseis uit artikel 7:629 BW heeft voldaan. [appellante] heeft pas op 18 december 2018 schriftelijk bevestigd gekregen dat de loonstop met terugwerkende kracht … door [X] aan [appellante] aangekondigd. Aldus heeft [X] aan de onverwijldheidseis van artikel 7:629 BW voldaan. Met betrekking tot het geheel in plaats van gedeeltelijk stopzetten van het loon heeft

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|7 mei 2024|ECLI:NL:GHSHE:2024:1577

periodes, luidt: “ Artikel 16 Loon bij arbeidsongeschiktheid 1. Het loon bij ziekte ingevolge artikel 7:629 BW bestaat uit: a. a) het functieloon; b) de persoonlijke toeslag als bedoeld in artikel … werknemer arbeidsongeschikt is, ontvangt hij een aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingsverplichting van artikel 7: 629 BW tot 100%, zoals hieronder beschreven. Deze aanvulling vindt plaats tot ten hoogste het maximum loon

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|14 februari 2012|ECLI:NL:GHSHE:2012:BV6142

Artikel 16 Loon bij ziekte (…) c. In aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingverplichting krachtens artikel 7:629 BW is de werkgever verplicht over de dagen waarop de werknemer ten gevolge van arbeidsongeschiktheid (waaronder … heeft [geintimeerde] in aanvulling op de wettelijke loondoorbetalingverplichting krachtens artikel 7:629 BW gedurende zijn arbeidsongeschiktheid recht op doorbetaling van zijn netto loon nu [geintimeerde] volledig arbeidsongeschikt was. Chantal Trans dient

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|20 maart 2025|ECLI:NL:GHSHE:2025:747

Arbeidsrecht WWZ. Moet een chronisch zieke werknemer (ambtenaar) inlichtingen geven in de sollicitatieprocedure? Het hof is van oordeel dat dit niet hoeft als er geen verband is tussen ziekte en functie-eisen. Opzegverbod staat ook in de weg aan ontbinding.

Gerechtshof Leeuwarden|8 februari 2011|ECLI:NL:GHLEE:2011:BQ0524

alsmede in de kosten van het geding. [geïntimeerde] heeft haar vordering gebaseerd op artikel 7:629 BW en - voor zover geoordeeld mocht worden dat geen sprake is van arbeidsongeschiktheid - op het bepaalde … vordering tot doorbetaling van loon niet meer te baseren op het bepaalde in artikel 7:629 BW. Ontvankelijkheid van het hoger beroep 6. [geïntimeerde] heeft aangevoerd dat GGZ geen dan wel onvoldoende

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|20 april 2021|ECLI:NL:GHARL:2021:3894

Over de periode daarna 70%, maar in ieder geval het wettelijk minimumloon. d. artikel 7:629 BW bepaalt dat over de eerste 52 weken van de ziekte in ieder geval het wettelijk

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|28 oktober 2014|ECLI:NL:GHSHE:2014:4463

ziektejaar recht op 70% van het naar tijdruimte vastgestelde loon. Lid 5 van artikel 7:629 BW bepaalt dat van genoemd lid 1 voor de eerste zes maanden van de arbeidsover-eenkomst … overeenkomst kan worden afgeweken ten nadele van de werknemer. Volgens lid 8 van artikel 7:629 BW is artikel 7:628 lid 3 BW van overeen- komstige toepassing. Daarin staat dat, indien

Gerechtshof Amsterdam|23 november 2021|ECLI:NL:GHAMS:2021:3693

vanwege het niet meewerken aan het vinden van passende arbeid, gelet op artikel 7:629 BW, eerst andere voorliggende maatregelen ten aanzien van de loonbetaling kunnen en moeten treffen. Ook deelname … kader van de functionele mogelijkheden is een re-integratieverplichting waarbij de sancties van artikel 7:629 BW voorliggen. Het ontbindingsverzoek op deze grond is daarom prematuur. De kantonrechter heeft verder geoordeeld

Gerechtshof 's-Hertogenbosch|6 februari 2020|ECLI:NL:GHSHE:2020:372

faalt grief VI. Inhoudelijke beoordeling 3.11. Vast staat dat [verweerder] op grond van artikel 7:629 BW in beginsel recht heeft op betaling van zijn loon. De ongeschiktheid tot het verrichten

Gerechtshof Den Haag|10 juni 2025|ECLI:NL:GHDHA:2025:1168

oordeelt als volgt. Een arbeidsongeschikte werknemer heeft op grond van art. 7:629 BW in ieder geval recht op zijn (i) naar tijdruimte vastgestelde loon in geld en op het (ii) gemiddelde … waaronder (zoals hiervoor is overwogen) de reisdagvergoeding moet worden begrepen. Hij behoudt ingevolge art. 7:629 BW zijn aanspraak op dat loonbedrag. Acta heeft niet gegriefd tegen de omvang van het door

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden|12 december 2022|ECLI:NL:GHARL:2022:10636

niet op het werk hoeft te verschijnen, met recht op doorbetaling van loon (artikel 7:629 BW). Het vragen naar het testresultaat is daarnaast in strijd met de privacywetgeving. Bovendien zijn

Gerechtshof 's-Gravenhage|30 december 2008|ECLI:NL:GHSGR:2008:BI3382

Loonvordering, arbeidsongeschiktheid, re-integratie, kennelijk onredelijk ontslag